homyrouz.ru — Банкетный зал Хоми Роуз

Школа жизни: рабочее место школьника

Советы

Декоратор, дизайнер интерьера

www.nataliavolnykh.ru/

Где организовать рабочее место ребенка?

Выбор такого места обусловлен несколькими критериями

Чтобы ребенок не отвлекался на посторонние предметы и игрушки, письменный стол должен быть отделен от игровой зоны. Это можно сделать с помощью ширмы, стеллажа или шкафа для книг.

Лучше, если у стола будет естественный источник света. Идеальное расположение стола у окна. Если ребенок правша, то окно должно быть с левой стороны, если левша, то с правой. Хорошо поставить стол параллельно окну — так, чтобы ребенок сидел к нему лицом. В то же время стол можно поставить и лицом к стене, в таком случае появляется возможность красиво декорировать стену — например, полками, и разместить на них всевозможные аксессуары, коробки для карандашей, красок, фломастеров, глобус, часы и другие маленькие мелочи.

Проект архитектурной студии Dvekati. За деревянным столом у окна удобно учить уроки и заниматься творчеством.

Проект дизайнера Ирины Граве. Рабочий стол у окна позволяет максимально использовать естественное освещение.

Также важен выбор цветовой гаммы. Для учебного места лучше выбрать светлые чистые цвета. Они не обязательно должны быть скучными, это может быть и яркий орнамент, и выраженные геометрические формы.

Проект дизайнера Любови Семенихиной. Яркое рабочее место предназначено для десятилетнего мальчика.

Проект студии Sissy +Marley.

Еще один момент, на котором я хотела бы остановить свое внимание: как быть, если необходимо разместить два рабочих места в одной детской? Вот несколько вариантов расстановки мебели:

• Однорядная схема (два стола стоят рядом в одном ряду, который может прерываться мебелью или проходом)

• Параллельная (два стола стоят напротив друг друга, рядом или на расстоянии, дети при этом могут сидеть лицом или спиной друг к другу)

• Г-образная схема (может быть использован один Г-образный стол или два стола, расставленных соответственно)

Проект дизайн-бюро Buro 19. 23.

Проект дизайнера Татьяны Ивановой. Детский рабочий стол поставили напротив панорамных окон.

Как выбрать правильный письменный стол?

Выбирая письменный стол, на мой взгляд, стоит обратить особое внимание на эргономику. Маленький ребенок за взрослым столом рискует испортить осанку. Если малыш еще не дорос до 120 см, стол не должен быть выше 52 см. Край стола должен находиться на пару сантиметров ниже уровня груди сидящего ребенка. Таким образом, чтобы ребенок мог спокойно облокотиться. При росте 120-150 см подойдет стол высотой 52-61 см. Стандартным «взрослым» столом высотой 75 см ребенок может начать пользоваться, когда вырастет до 150 см.

Проект дизайнера Татьяны Безверхой. Рабочее место для девочки решено в интересном сочетании розового и апельсинового.

Проект дизайнера Мюриэла Вербиста. Рабочее место мальчика решено в контрастной бело-синей гамме.

Поэтому я бы рекомендовала делать стол на заказ. В этом случае вам проще выбрать цвет форму и материал стола. Но можно остановить свой выбор и на специализированном столе-трансформере. Во-первых, он будет постоянно расти вместе с ребенком, во-вторых, такие столы подойдут школьникам разного возраста.

Рабочее место девочки, проект бюро «Артформа». Рабочий стол и системы хранения сделаны на заказ по эскизам архитекторов, столярное производство — Анатолий Ляхов, Attribute Luxury Interiors. Стул Eames Plastic Side Chair DSR, дизайн Чарльза и Рэй Имз, Vitra.

На что обратить внимание, выбирая стул?

Немного теории. Стул тоже важно выбрать правильно. Главный принцип — в сидячем положении колени ребенка должны быть согнуты под углом 90°, а ступни полностью касаться пола. Расстояние от столешницы до сидения стула должно составлять от 20 до 30 см в зависимости от роста школьника. Если стул слишком высокий, то под ноги можно подложить подставку. Но лучше всего выбирать стул-трансформер с регулирующейся высотой.

Итак, главные предметы выбраны, переходим к освещению

Настольная лампа должна иметь абажур или плафон лучше всего белого или светлых оттенков, а также лампочку накаливания или светодиодную мощностью 60 Ватт с матовым белым напылением. От галогенных и люминесцентных лампочек стоит отказаться. Лампа также является очень важной деталью декорирования. Поэтому к выбору можно отнестись немного с юмором. И выбрать интересный дизайн или цвет. Для девочек это могут быть нежные оттенки и плавные формы, для мальчиков более брутальные.

Настольные лампы Binic, Foscarini.

Рабочее место в детской для девочки. Проект дизайнера Каспера Виссерса. Настольная лампа Lolita, дизайн Ники Зупанц, Moooi.

Проект дизайнера Вероники Судниковой.

Порядок во всем!

И в этом нам помогут аксессуары, многие из которых можно сделать своими руками. На полки рядом со столом можно поставить коробки, предварительно обклеенные бумагой для обертывания подарков нужного вам цвета и орнамента. Так же можно поступить и с лотками для файлов и бумаг. Призываю творчески подойти и к письменным принадлежностям, они могут стать красивым дополнением к дизайну рабочего места.

Еще одна практичная и нужная вещь — доска для записок. Ее также можно сделать самим, взяв багет и натянув внутри ткань с мягкой подложкой. Ткань можно использовать, например, ту, из которой изготовлена ширма для разграничения пространства. Или можно декорировать такую доску мебельными гвоздиками.

ВАМ МОЖЕТ ПРИГОДИТЬСЯ:

1 из 13

Блокнот Le Pinocchio, Moleskine

Узнать цену

Твердая обложка с закругленными углами. Бумага 70г/м², 240 страниц в линейку

Реклама. www.lamoda.ru

2 из 13

Комплект органайзеров Deli NuSign

Узнать цену

В набор входит 13 предметов: 2 лотка для бумаг, 4 подставки для канцелярских принадлежностей, подставка для ручек и карандашей, линейка, подставка для ножниц, ножницы, калькулятор, степлер, диспенсер для скотча.

Реклама. www.lamoda.ru

3 из 13

Кресло детское для школьника «Бюрократ»

Узнать цену

Сиденье регулируется по высоте благодаря системе газлифт, имеется регулировка сидения по глубине

Реклама. ООО «Яндекс»

4 из 13

Умная колонка Яндекс.Новая Станция Мини с Алисой и часами

Узнать цену

Реклама. ООО «Яндекс»

5 из 13

Лампа офисная Xiaomi Mi LED Desk Lamp Pro MJTD02YL, 12.5 Вт

Узнать цену

Реклама. ООО «Яндекс»

6 из 13

Интерактивный глобус Shifu Orboot Динозавры

Узнать цену

Реклама. ООО «Яндекс»

7 из 13

Пробковая доска для заметок, Doski4you

Узнать цену

Размер: 98×56 см

Реклама. ООО «Яндекс»

8 из 13

Блокнот Diego Ferru в деревянной обложке с волком

Узнать цену

Формат А5. Механизм с кольцами позволяет добавить листы или заменить бумажный блок формата А5 целиком. Количество листов — 120, клетка

Реклама. www.lamoda.ru

9 из 13

Набор для творчества Moleskine

Узнать цену

Набор содержит альбом для набросков с бумагой 165 г/м и набор акварельных карандашей 12 оттенков

Реклама. www.lamoda.ru

10 из 13

Сумка-мешок для обуви «Аниме»

Узнать цену

Размер: 42х34 см

Реклама. www.chitai-gorod.ru

11 из 13

Набор маркеров Deli, 80 шт.

Узнать цену

Набор двусторонних маркеров для рисования, скетчинга и графического дизайна. Первый наконечник тонкий (1 мм), второй скошенный, широкий (7 мм)

Реклама. www.lamoda.ru

12 из 13

У. Фельте. «Учу английский с Конни», 6+

Узнать цену

Учите английский язык с детьми в игровой форме: с наклейками, раскрасками и любимой Конни. До 31 августа действует скидка 30%

Реклама. www.chitai-gorod.ru

13 из 13

Ранец Fluffy and sweet

Узнать цену

Два отделения, два кармана. Размер: 35х26х16 см

Реклама. www.chitai-gorod.ru

---

Теги

• Мебель

Организация рабочего места школьника дома: 15 идей с фото

Как оформить

Уже на следующей неделе начнется круговорот домашних заданий, перемен и контрольных. И все это значит, что вашим детям скорее нужно оформить комфортное и функциональное рабочее место.

Софья Шатохина

23 августа 2021 г.

Приятная обстановка поможет детям лучше сфокусироваться на обучении. Собрали для вас 15 примеров, как оформить рабочее место школьника.

Для младших детей

Дом Татьяны Родионовой в Барселоне по проекту бюро BIGO

“Побольше пространства, поменьше мебели — вот самое главное для многодетных семей”, — считает блогер Татьяна Родионова. Для оформления уголка для занятий в детской комнате в ее доме в Барселоне избрали такой подход: окно в пол добавляет комнате “воздуха”, а учебники хранятся в асимметрично расположенных полках на стене, что позволяет не занимать много места на столе и поддерживать порядок в комнате школьников.

Учебная зона в одной из детских. Мебель сделана на заказ; ковер, BSB; аксессуары, Hay. Фото: Сергей Красюк. Стилист: Патрисия Кетельсен.

Квартира в Москве по проекту Катерины Сизовой

В этом проекте рабочая зона расположена между двумя шкафами — отличный пример функционального использования лишнего пространства. А чтобы детям было не скучно заниматься, на стене изобразили увлекательный сюжет: городской пейзаж, самолеты, НЛО — с детским воображением к этим иллюстрациям можно придумать не одну историю.

В маленькую детскую дизайнер добавила зеркала, и в комнате появился “воздух”. Кресло и аксессуары, Vitra; обои, Mr Perswall; стул, IKEA. Фото: Евгений Кулибаба.

Квартира по проекту бюро DVEKATI

Организация рабочего места школьника дома — задача не из простых. Важно, чтобы конкретное место у ученика ассоциировалось с конкретными занятиями. Например, кровать или кресло в гостиной означают “отдых”, поэтому там сложно будет хорошо сконцентрироваться, а рабочая зона, наоборот, должна настраивать на учебный лад. В этом проекте, вдохновленном романтичным образом 1970-х годов, оформление детской выполнено в спокойных серых тонах, а вот рабочее место визуально выделили яркими элементами — желтой стеной и красной тумбой. Такой прием помогает школьнику переключиться с отдыха на учебу.

В детской пол, переходящий в подиум, укрыт ковровой циновкой, Balta Nature. Стена под окном облицована фасадной плиткой из натурального туфа. Кровать-чердак выполнена из металлических трубок разного диаметра по чертежам архитекторов. Рабочее место ребенка, IKEA. Фото: Полина Полудкина.

Дом по проекту бюро АК Interiors в Подмосковье

Эту рабочую зону в доме по проекту бюро АК Interiors можно будет легко адаптировать под постепенно взрослеющего ребенка. Никакой детской мебели или навязчивых цветовых гамм, которые через два года им разонравятся, — достаточно поменять аксессуары на стеллаже, чтобы вдохнуть в интерьер новую жизнь.

Фрагмент детской. Стеллаж, String; винтажная лампа Super по дизайну Мартины Бедин, Memphis Milano, 1979 год, из галереи “Палисандр”. Фото: Стефан Жульяр. Продюсер: Наталья Онуфрейчук.

Квартира дизайнера Ирины Маркман в центре Москвы

Выработать правила организации рабочего места школьника каждый родитель может сам. Например, дизайнер Ирина Маркман всегда мечтала добавить много насыщенных цветов в интерьере своей собственной квартиры — и детская не стала исключением. В этом проекте нам особенно нравятся необычный стеллаж и то, как развешаны циркули на стене: практично, красиво, а главное, служат постоянным напоминанием ученику сделать уроки.

Детская. Стеллаж сделан на заказ по эскизам дизайнера; стул Miss Global, Kartell; картина Елены Фукс OH boy. Фото: Сергей Красюк.

Квартира в Москве по проекту студии MOPS

В организации детской рабочей зоны в квартире по проекту студии MOPS главную роль играет огромное окно: во-первых, оно обеспечивает отличное естественное освещение во время занятий; а во-вторых, на этом широком подоконнике можно проводить уютные уроки внеклассного чтения.

Детская. Функциональный подиум с выдвижными ящиками и лежанкой под окном сделан в столярной мастерской. Подушки и мягкое сиденье на подиум, Dreamma. Рабочий стул с подлокотниками, MDF Italia. Консольный рабочий стол и навесное хранение, Lago. Фото: Михаил Лоскутов. Стилист: Дарья Соболева.

Квартира по проекту GAFA Architects

Часто родители ломают голову, как оформить рабочее место школьника в небольшой детской. В своем проекте архитектор Анна Коркина “подняла” спальное место на второй ярус, благодаря чему в детской освободилось пространство для вместительной системы хранения, а у окна появилась возможно организовать рабочее место.

Фрагмент детской спальни. Мебель изготовлена на заказ в столярной мастерской “Дизайнстрой”; стул, Profim. Фото: Евгений Евграфов. Стилисты: Александра Пыленкова, Полина Рожкова.

Квартира в Москве по проекту Елены Тамбиевой

Если у вас есть такая возможность, не пренебрегайте широким рабочим столом — он может оказаться очень функциональным, например, если разделить его на две разные зоны. У левого окна, где хранятся игрушки, ученик может отдохнуть и повеселиться, а справа — потрудиться над уроками. Так школьник сможет в любой момент переключаться с занятий на отдых — без риска залить учебники чаем или потерять домашнее задание под горами конструктора (хотя для детей нет ничего невозможного).

Квартира по проекту Елены Тамбиевой. Детская сына. Корпусная мебель сделана на заказ по эскизам архитектора в компании “Артхантер”; кровать-чердак переехала из предыдущей квартиры; стул, Mobliberica Vulcano; текстиль, Decortie; дорожки, IKEA; акварель неизвестного художника. Дубовый паркет; покраска стен в два тона. Фото: Ник Руденко. Стилисты: Елена Середа, Алена Буканова.

Для подростков и студентов

Квартира по проекту Елены Чабровой в Москве

Обычно в детских рабочих зонах стол ставят к стене, но в этой квартире Елена Чаброва решила сделать наоборот. Дело в том, что за кадром — невероятные окна в пол, и совсем не хочется сидеть спиной к такой красоте. Если вы решили так же организовать рабочее место, не забудьте как-нибудь спрятать или хотя бы аккуратно скрутить провода от настольной лампы, чтобы они не мешались под ногами.

Фрагмент детской. Письменный стол сделан на заказ; настольная лампа, Visual Comfort & Co. Фото на стене из галереи Lumas. Фото: Евгений Кулибаба. Стилисты: Екатерина Васильева, Милена Морозова. Ассистент дизайнера: Ольга Шелопугина.

Квартира в Москве по проекту Екатерины Угловой

В оформлении этой рабочей зоны нет ничего лишнего: только широкий стол, удобный стул и тонкий стеллаж. Обратите внимание на розовую стеновую панель — на нее можно повесить нужные записи, шпаргалки или какие-нибудь памятные открытки, не испортив стены или обои кнопками.

Фрагмент детской с фламинго. Ковер Fold, The Rug Company; стол, BoConcept; светильник, Flos; настольная лампа, AYTM. Стены выкрашены краской Salix 99, Little Greene. Фото: Сергей Ананьев. Стилист: Даша Григорьева.

Квартира по проекту Burowhite в Москве

“Пространство, в котором хочется выпрямить спину, а не сидеть скрючившись, которое не стесняет движений и не делает живущего в нем заложником определенных решений”, — рассказывают о своем проекте дизайнеры Burowhite. В этой же концепции и организовывали детские рабочие места: стул и стол не теснятся в темном уголке, а занимают самое светлое и широкое пространство комнаты. И можно делать перерывы во время занятий, отвести взгляд от учебников и посмотреть в окно — полезно для глаз.

Фрагмент детской. Стол, гардероб, стеллаж и кровать изготовлены на заказ компанией Moss Interiors; рабочее кресло, Gubi; бра и настольная лампа, Lampe Gras; текстиль, Vysotka Home. Фото: Александр Володин.

Квартира в Петергофе по проекту Марии Пилипенко

Еще один пример, как оформить рабочее место школьника, заполнив пространство между шкафами. Кстати, такую рабочую зону можно организовать, даже если в изначальной планировке она не предполагалась, а теперь стала просто необходима. Главное — подобрать подходящую столешницу и найти свободную нишу.

Квартира в Петергофе по проекту Марии Пилипенко. Детская дочери хозяев. Стол, стеллажи и кровать выполнены в столярной мастерской. Лампа из магазина “Артефакты”; кресло, Repeat Story; ковер куплен в интернет-магазине Danish Store; стул антикварный; люстра, Grаmercy Home; антикварный шкаф куплен по объявлению в Петербурге. Фото: Сергей Красюк. Стилист: Татьяна Гедике.

Квартира в центре Москвы по проекту Олимпиды Арефьевой

В этой детской в квартире по проекту Олимпиады Арефьевой нужно обратить внимание на стол: его высота и наклон легко регулируются — это удобно не только для тех, кто занимается чертежами. А рядом боксерская груша для перерывов между занятиями.

Комната мальчика. Кресло винтажное; стеллаж сделан на заказ. Фото: Сергей Ананьев.

Двойные рабочие места

Если вы решили оформить двойное рабочее место, убедитесь, что у каждого есть все необходимое: своя лампа, свой ящик и свой стаканчик с письменными принадлежностями. Например, в детской рабочей зоне в квартире в Калининграде по проекту Марины Кутузовой у каждого школьника есть даже собственное окно.

Детская комната. Стулья, Ligne Roset. Письменный стол и стеллаж сделаны на заказ. Фото: Сергей Ананьев.

Квартира декоратора Юлии Голавской в Москве. Фрагмент детской. Стол по эскизам Юлии; настольные лампы, IKEA; стулья винтажные; часы были куплены в Сиене; на стене пейзажи Анастасии Коваленковой, живопись Софьи Ступеньковой, фотографии сделаны Юлией. Фото: Сергей Ананьев. Продюсер: Мария Кузнецова.

Еще больше примеров, как оформить рабочее место школьника, ищите в нашем разделе AD Фотографии по хэштегу “Рабочая зона”.

Фото: архив пресс-службы

ТегиКак оформитьСамоизоляцияРабочая зона

Медленное освоение работы из дома и почему это важно

Карьера и развитие персонала Поддержка профессии Регион II Отдел государственной политики AVP или «номер два» Факультет Средний уровень вице-президент по студенческим делам

26 мая 2022 г. Вон Кэлхун, Ed.D Университет Сетон Холл

Колледжи постепенно внедряют политику работы на дому; и почему это важно.

Вон Кэлхун, Эд. Д., помощник вице-президента по работе со студентами и декан Центра академического успеха в Университете Сетон Холл

В марте 2020 года колледжи по всей стране направили сотрудников работать из дома, поскольку занятия стали виртуальными, чтобы сдержать воздействие Covid-19. Это должно было быть мгновением, а не движением.

Два года спустя колледжи оказываются вовлеченными в движение «Работа из дома» (WFH), которое охватывает многие отрасли промышленности по всей стране. Например, Spotify, Facebook и Twitter установили, казалось бы, постоянную политику WFH. Поскольку нация сталкивается с Великой отставкой, компании используют WFH как средство для привлечения и удержания лучших талантов.

Итак, что же остается высшему образованию?

Бизнес-модель высшего образования всегда основывалась на ценностном предложении наличия оживленного и шумного кампуса, полного людей. Тем не менее, традиция исключительно очного обучения в кампусе может принести больше вреда, чем пользы, когда мы выйдем из пандемии; в первую очередь, потеря лучших талантов и невозможность привлечь лучшие таланты. Таким образом, колледжи не могут позволить себе закрепиться в традициях, которые им больше не служат.

Я считаю, что высшее образование находится в «переломном моменте», как описано в книге Малкольма Гладуэлла « Переломный момент ».

Гладуэлл говорит: «Переломный момент — это тот волшебный момент, когда идея, тенденция или социальное поведение пересекают порог, всплывают и распространяются со скоростью лесного пожара». быть эффективным. Они осознали повышение качества жизни, которое можно обеспечить, работая дома. Теперь вопрос не в том, примет ли колледж политику WFH, а в том, когда и как.

Эти вопросы задают себе руководители колледжей. Это те вопросы, которые ведут к повышению рабочей культуры, более широкому выбору талантов и большему удержанию сотрудников.

Рассмотрим несколько недавних политик работы на дому, принятых в регионе NASPA II:

Университет Говарда разработал постоянную политику удаленной работы для всех штатных сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, не входящих в профсоюзы, не являющихся преподавателями и не являющихся студентами. . Телеработа позволяет сотрудникам работать из дома или на удаленном рабочем месте в течение всей рабочей недели или ее части.

Новая политика требует представления договора о дистанционной работе в Управление по работе с персоналом.

В Университете штата Монклер соответствующие сотрудники могут запросить одно или несколько из следующего: (1) Сжатый график: график, который сокращает количество рабочих дней в рабочей неделе при сохранении общего количества отработанных часов в неделю. (2) Гибкий график: график с изменениями времени начала и ухода сотрудника, выходящего за рамки стандартной смены (для многих сотрудников это с 8:30 до 16:30). (3) Гибридный график: график, который позволяет сотрудникам работать с альтернативного рабочего места.

В Университете Мэриленда, чтобы быть рассмотренным для удаленной работы, сотрудник должен успешно пройти требуемый испытательный срок для своей текущей должности и должен проработать на текущей должности не менее 12 месяцев (если только сотрудник не нанят для полной работы). дистанционно в исключительных обстоятельствах). Кроме того, сотрудник должен получить рейтинг не ниже «Соответствует ожиданиям» во всех категориях в своем последнем PRD для своей текущей должности.

Руководитель должен быть уверен, что сотрудник полностью способен эффективно и результативно работать вне офиса.

Так что забудьте о гороскопе. Ясное видение будущего уже здесь; Работа из дома здесь, чтобы остаться.

Учитывая эти тенденции, почему высшее образование не полностью отказалось от традиционного очного кампуса? Проще говоря, не все работы могут быть удаленными, в частности, общественная безопасность, общественное питание, жизнь или объекты. Некоторые рабочие места могут потребовать определенного взаимодействия со студентами, например, академическое консультирование, студенческие мероприятия и легкая атлетика. Но это не означает, что варианты гибкого рабочего графика и сжатого рабочего графика не могут быть созданы.

Тем не менее, постпандемический университет должен переосмыслить то, кем он будет, и создать новые традиции.

Рекомендации:

• Институциональные лидеры должны сопротивляться желанию «вернуться к нормальной жизни» и переосмыслить, как наилучшим образом удовлетворить потребности меняющейся рабочей силы.
• Институциональные лидеры должны определить, что такое производительность.
• Институциональные лидеры должны открыто и ясно сообщать об ожиданиях политики WFH.
• Институциональные лидеры должны предоставить каждому отделу/отделу автономию и гибкость, чтобы определить, как стратегия WFH будет работать лучше всего для их подразделения.

Если вы считаете работу на дому переломным моментом, я хотел бы услышать от вас. Если вы не согласны, я хотел бы понять, почему. Я приветствую вдумчивое обсуждение, которое поможет нашему сообществу NASPA расти и двигаться вперед.

 

ССЫЛКИ

 

Кук, И. (2021). Кто движет великой отставкой. Harvard Business Review. https://hbr.org/2021/09/who-is-driving-the-great-resignation

Фокс, М. (2021). Великая отставка меняет динамику рабочей силы — возможно, навсегда. Си-Эн-Би-Си. https://www.cnbc.com/2021/11/01/great-resignation-may-be-altering-workforce-dynamic-for-good. html

Гладуэлл, М. (2000). Переломный момент: как маленькие вещи могут иметь большое значение. Нью-Йорк: Литтл, Браун и компания.

Университет Говарда (2021 г.). Политика удаленной работы. https://hr.howard.edu/articles/telework-policy-update

Университет Говарда (без даты). Соглашение о дистанционной работе. https://secretary.howard.edu/resources/telework-requestagreement

Государственный университет Монклера (2021 г.). Новая политика гибкого рабочего графика. https://www.montclair.edu/human-resources/2021/10/29/new-flexible-work-arrangements-policy/

Мэрилендский университет. (nd) UMD Telework. https://uhr.umd.edu/telework/

Уорд, М. (2021 г.). Spotify заявляет, что позволяет сотрудникам работать из любого места, при этом выплачивая зарплату в Сан-Франциско и Нью-Йорке. Инсайдерская информация . https://www.businessinsider.com/spotify-unveils-new-remote-work-option-for-all-employees-2021-2

 

Организация работы для продолжения обучения в течение учебного года

Уважаемые коллеги, д.

Во время пандемии COVID-19 наши сотрудники неустанно работали над обеспечением бесперебойной работы Йельского университета. Многие из вас работали полный рабочий день в кампусе, поддерживая нашу академическую, исследовательскую и клиническую деятельность, кормя, обучая и защищая наших студентов, а также поддерживая наши здания и собственность, среди других критически важных видов деятельности.

Другие сотрудники выполняли свою работу из дома на протяжении большей части пандемии, и многие другие сотрудники делили свой рабочий день между кампусом и домом, особенно после 4 октября 2021 года. Мы по-прежнему благодарны нашим сотрудникам за героические усилия и гибкость во время пандемии. это беспрецедентное время.

Руководство до 30 июня 2022 г.

Мы приближаемся к завершению очень успешного осеннего семестра, поскольку преподаватели возобновили занятия в классе, а многие академические и административные функции вернулись в кампус. Учитывая этот позитивный прогноз в сочетании с сохраняющейся потребностью в методах и политике, связанных с пандемией, мы продолжим руководство на рабочем месте, которому мы следовали с 4 октября 2021 года до конца учебного года в июне 2022 года.

• Сотрудники, которые в настоящее время прибывают в кампус, должны продолжать свою работу в кампусе. Благодарю вас за вашу неизменную службу университету в этом качестве.
• Сотрудники, работающие в настоящее время по «гибридным» схемам работы, должны продолжить работу до конца учебного года в июне 2022 года. Напоминаем, что эти схемы работы требуют, чтобы сотрудники, работающие удаленно, возвращались в кампус не менее двух дней в неделю.
• Запросы на текущую 100% удаленную работу на основе конкретных критериев, таких как характер работы, требуемые уникальные навыки, технологические соображения и динамика конкурентного рынка, должны по-прежнему рассматриваться комитетом «Будущее работы в Йельском университете», возглавляемым Вице-президент по персоналу Джон Уилан. Напоминаем, что количество команд и ролей, одобренных для 100% удаленной работы, будет основываться на потребностях подразделения, а не на предпочтениях отдельных сотрудников.

Вице-президенты, деканы, директора или назначенные ими лица будут продолжать определять наиболее подходящие графики работы для своих сотрудников в соответствии с их оперативными потребностями и должны корректировать организационные потребности своего подразделения по мере развития условий.

Руководство на 1 июля 2022 г. и после этого

Стало ясно, что персонал Йельского университета не требует универсального подхода к тому, как, когда и где мы выполняем свою работу. В результате мы сосредоточимся на поддержке миссий Йельского университета с помощью подхода, который мы называем «совершенство с гибкостью».

Благодаря совершенству и гибкости мы можем создать живое и заинтересованное сообщество для наших студентов, ученых и посетителей, управлять операциями и поддерживать наше домашнее сообщество.

Впереди еще много работы и уроков, которые можно извлечь из вашего опыта в качестве сотрудников и руководителей. В ближайшие месяцы отдел кадров поделится инструментами и рекомендациями, которые помогут сотрудникам и руководителям эффективно работать в рабочих схемах, которые они внедряют для своих команд. Университет и Local 34 договорятся об условиях долгосрочной смешанной работы для канцелярских и технических сотрудников.

Основываясь на различных обязанностях и оперативных потребностях подразделений и отделов в университете, мы предполагаем, что организация работы персонала будет в целом подразделяться на четыре категории:

1. Полностью в кампусе: эти должности требуют физического присутствия в кампусе для выполнения своей работы. . Клинические дела, гостеприимство, безопасность и полиция, а также ремонтные должности — вот некоторые примеры этой категории работы.
2. Гибрид (постоянный график): на этих должностях поддерживается постоянный баланс работы в кампусе и удаленной работы в течение года.
3. Гибрид (адаптированный/сезонный): эти должности имеют графики, которые колеблются в зависимости от характера их работы и времени года. Примеры могут включать в себя роли студентов.
4. В основном удаленно: эти должности работают в кампусе только время от времени и требуют предварительного утверждения на основе уникальных аспектов работы.

В ближайшие месяцы отдел кадров будет сотрудничать с деканами, вице-президентами и менеджерами, чтобы проанализировать текущие рабочие процессы и определить наиболее подходящие графики для своих сотрудников до 1 июля 2022 года9.0005

Парковка

Мы рады сообщить, что до июня 2022 года университет будет по-прежнему не взимать плату за парковку для всех преподавателей и сотрудников, которые пользуются парковкой на территории кампуса.