Эниус стиль: Эниостиль — что это такое? Эниостилю — более 30-ти лет! — Базовые понятия — ЭНИОСТИЛЬ — Статьи

alexxlabРазноеLeave a Comment on Эниус стиль: Эниостиль — что это такое? Эниостилю — более 30-ти лет! — Базовые понятия — ЭНИОСТИЛЬ — Статьи

Содержание

Соционика: север, запад, юг, восток

Популярное типирование, известное как эниостиль, используется не только в познавательных целях. Эниотипы могут быть полезны и в брендинге: для формирования характера бренда. Причём, как в персональном, так и в продуктовом.

Придумали эниостиль в России. Супруги Панченко, изобретатели методики, с успехом применяют типизацию по 4 группам для формирования эффективных команд. Ровно та же типизация может применяться и для брендинга.

Эниотип бренда — залог его верного позиционирования, успешности и попадания в целевую аудиторию.

Любой продуктовый или корпоративный бренд можно представить в виде какого-то героя с характерными деталями внешности и особенностями поведения. Про личные бренды — можно даже не говорить. Это очевидно.

Если правильно определить эниотип бренда, можно построить вокруг него правильную айдентику и правильную стратегию позиционирования.

Итак, 4 типа создатели эниостиля назвали по сторонам горизонта: Север, Юг, Восток и Запад.

Север

На севере живут викинги. Викинг — это высокий блондин, истинный ариец. Прямой, целеустремлённый, слегка холодный и сдержанный. Мускулистый и подтянутый. Чуть замкнутый и консервативный.

Этакий скандинавский чиновник в застёгнутом на все пуговицы строгом пиджаке. И женщины-валькирии — под стать северным мужчинам. Крупные высокие блондинки, не допускающие фривольности в стиле и одежде. Порода.

Люди Севера дружат с цифрами, оперируют скорее конкретными, чем абстрактными понятиями. Это люди, твёрдо стоящие на земле. Они находятся здесь и сейчас, им несвойственны мечты и философствования.

Планирование и чёткое следование планам, расчёт и дальновидность — их сильные стороны. Из них получаются прекрасные управленцы и исполнители — что в бизнесе, что в государственных учреждениях, где необходимо точно следовать однажды прописанному бизнес-процессу.

Люди Севера чаще всего интроверты. Им не нужна огромная аудитория, они ценят уединение и короткие речи.

Чтобы придать бренду привлекательность в глазах людей Севера, нужно сделать его:

  • строгим;
  • чопорным;
  • классическим;
  • консервативным;
  • респектабельным;
  • параллельным и перпендикулярным;
  • чёрным и белым.

И обязательно написать «Основан в 1634 году» — северянам это внушает доверие.

Важно
Образ, лицо бренда — банкир, чиновник, этакий традиционалист с женой и детьми. Он не чужд спорту и развлечениям, но развлекается очень умеренно.

Вообще, Север — это не только суровость и прямота, но и умеренность. Знаменитая скандинавская сдержанность. Поэтому никаких рюшечек, даже скандинавский уют — он сделан по линеечке, как в IKEA.

При всём при этом сильные и сдержанные люди очень сентиментальны. И семейные ценности им очень близки и понятны. Но дети у северян тоже в костюмах-тройках и на чёрных велосипедах. Шутка, но в этой шутке есть доля истины.

В брендинге Север — это «Мерседес» или даже «Майбах», BMW, «Вольво», Ulla Popken, «Хьюго Босс».

Если брать типизацию по архетипам, Северу будут соответствовать Правитель, Мудрец и Опекун. При разработке бренда или рекламной кампании это обязательно нужно учитывать — тогда рекламный месседж попадёт в целевую аудиторию, а бренд будет работать.

В нашей практике есть бренды, в которых используются эниотип Север.

Запад

Запад — это бюргеры из Германии и Австрии, английские джентльмены, ковбои и нефтепромышленники Америки. Кроме блондинов среди людей Запада встречаются шатены и брюнеты.

Всех их объединяет энергия и успех. Образ Запада — это образ успешного бизнесмена — подтянутого, энергичного, волевого. Ему не чужд стиль «кэжуал» — он может надеть не только чёрный костюм, но и блейзер с джинсами и шляпу — восьмигалонный «Стетсон».

Женщины западного эниостиля гораздо менее чопорны, чем северные валькирии, умеют развлекаться и веселиться, но знают меру и вкус. Вульгарность — это не про них.

Люди Запада тоже руководители, но не такие, как северяне. Они увлекают, они ведут за собой, вдохновляют. Это не просто руководители, это собственники и вдохновители, идеологи и евангелисты.

Это прекрасные футурологи, которые не просто предугадывают перемены в мире, а сами их инициируют, двигают науку и прогресс. В большинстве своём люди Запада — экстраверты, им нужна аудитория, которую они увлекут в светлое будущее. Люди Запада, как и люди Севера, неплохо считают. Но цифры и деньги для них — не самоцель, а только средство.

Западные люди часто покупаются на слабо, им нравятся сложно-достижимые цели, ищут вызов самому себе, который их развивает. Запад хорошо работает с ресурсами других людей. Берёт идеи с Востока и воплощает их.

Эмоциональны и горячи, как солнце на закате. В стрессовых ситуациях на них лучше не давить — получишь ответный прессинг сравнимый по силе с асфальтовым катком. Лидер, любит быть на виду. Важны ведущая роль и статус.
Выстраивая брендинг для людей Запада, не нужно избегать смелых решений.
Пионеры ни за что не освоили бы Дикий Запад, если бы действовали строго по линеечке, как люди Севера.

В брендинге Запада приветствуются революционные решения, основанные на архетипах Героя, Бунтаря и Искателя.

Люди Запада благосклонно воспримут инновационный брендинг, они привыкли смотреть в будущее, а не жить настоящим, как северяне.

Южный уют и восточная загадочность вряд ли сработают — нужен напор, брутальность, дух странствий и борьбы — с глобализацией, с загрязнением окружающей среды, за запрет противопехотных мин — совершенно не важно, кого будет спасать Герой, с чем бороться Бунтарь, что исследовать Искатель.

В брендинге Запад — это «Ягуар XJ220», «Астон Мартин», «Форд — Мустанг» и F350, «Тойота FJ Cruser», Celica, «Фольксваген Golf GTi», «Бриони», «Гуччи», Burberry.

Юг

Горячие кавказцы, знойные итальянцы, греки-эпикурейцы, спокойные узбеки — это всё люди Юга. Небогатые, общительные, дружелюбные и гостеприимные, любители домашнего вина и домашней кухни своей страны, они предпочитают мягкую, почти домашнюю одежду.

Люди Юга просты и бесхитростны, мягки и покладисты. Из них получаются отличные исполнители, готовые привнести уют в самый строгий бизнес-процесс. Часто нерешительны, принятие серьезных решений дается с трудом, любят перекладывать ответственность на других, ждут инициативы и помощи извне.

Внешне они часто склонны к полноте, так как любят покушать, сладкоежки. В стрессовых ситуациях часто занимают соглашательские позиции.

Южане очень практичны, но без заморочек. Им не свойственно глубокое философствование, но они не примитивны. Практическая крестьянская сметка — их отличительная черта.

В конфликтных ситуациях Южане особо не упорствуют, стараются найти наиболее выгодный для себя компромисс. Могут быть небольшими руководителями, но сами остро нуждаются в твёрдой руке начальника.

Чаще всего Южане — экстраверты, они любят объединяться для совместного времяпрепровождения. Любят ходить в гости и принимать гостей, ценят семейные пикники и прогулки. Семья для южан — главная жизненная ценность.

Чтобы попасть в Южную ЦА, стоит обратиться к архетипам Славный малый, Ребёнок и Шут. Вязанные, текстильные, уютные, плюшевые, пастельные и мягкие — таковы Южане в их самых лучших проявлениях.

Буржуазия и мещанство, но не падающие в дурной вкус и вульгарность. «Мимимишность» не должна зашкаливать.

В брендинге Юг — «Мини Купер», «Фольксваген Жук», «Крайслер ПТ Крузер», «ФИАТ». «Версаче», и даже Hermes, несмотря на всю их дороговизну. Uniqlo и H&M.

Восток

Скрытные китайцы, загадочные тибетцы, спокойные тайцы, аристократичные японцы — таковы люди Востока. Люди, полные чести и достоинства, немного не от мира сего.

Люди Востока погружены в себя, их зачастую нет в этом мире — они живут в своих мечтах, существуют в медитациях. Что такое одна человеческая жизнь в бесконечной череде перерождений? Только взмах крыла бабочки.

Люди Востока — народ творческий. Среди них много режиссёров и актёров, писателей и драматургов, художников и поэтов, философов и артистов.

Восток — дело тонкое, и люди Востока тоже тонки, воздушны, слегка «не от мира сего».

Им не свойственна приземлённость Юга, перпендикулярность Севера и настойчивая деловитость Запада. Люди Востока себе на уме.

Легко выдают большое количество идей, но имеют сложности с воплощением. Они «думатели». Им нужен «делатель». Им сложно быть «здесь и сейчас». Они находятся или в прошлом или в будущем. Также часто пребывают в иллюзиях, не любят смотреть фактам в лицо. Цифры, расчёты, конкретика и прогноз — однозначно не их конёк.

Восточные женщины часто скрывают своё лицо за веером или белилами, чернят зубы или бинтуют ноги — прячут за внешним свой внутренний мир, не пуская в него посторонних. Вообще, люди Востока — интроверты, уединение им жизненно необходимо для самосозерцания и самопознания.

Брендинг для Востока — это всегда флёр таинственности, намёки на буддистскую философию и прочий феншуй. Вряд ли на Востоке будут востребованы строгие геометрические построения. Даже затасканный знак инь-ян не так прост, как кажется и несёт в себе глубокую философию.

Архетипически Востоку соответствуют Творец, Любовник и Маг. Затейливые шрифты, плавные линии, прозрачный текстиль, вкус умами — всё это можно и нужно применять, создавая брендинг, направленный на Восток.

В брендинге Восток — это Mazda Bongo Friendly — маленький дом на колёсах, этакая бочка отшельника. Comme de Garsons. Tsumori Chisato. Но не Uniqlo.

В чистом виде эниотипы практически не встречаются. Чаще всего это смешение двух пограничных типов — получается, примеру, Северо-Западный человек или Юго-Восточный. Тип особенно ярко проявляется в стрессовых ситуациях — в них мы ведем себя наиболее удобным способом.

Другие статьи по брендингу читайте в блоге Ан2.

Книга 174 страницы про ЭНИОСТИЛЬ — читать онлайн бесплатно, автор Анатолий и Тамара, ЛитПортал

174 страницы про ЭНИОСТИЛЬ
Анатолий и Тамара

«Семинары Тамары и Анатолия Панченко, которые я посещаю, – это тот путь, который должен привести Россию в ноосферу. Одной из самых перспективных культур я считаю эниокультуру», – Р.

Б. Богдашевский, старший научный сотрудник Центра подготовки космонавтов, Звёздный городок. Руководил отделом медико-биологической и психологической подготовки космонавтов и медицинского обслуживания космических полётов (из интервью телекомпании «Новый регион»).

174 страницы про ЭНИОСТИЛЬ

Анатолий и Тамара

© Анатолий и Тамара, 2019

ISBN 978-5-4496-4710-8

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

ЭНИОСТИЛЬ

Эниостиль – принципиально новое социокультурное явление, одновременно и неразрывно является наукой, искусством, магией и религией здорового и гармоничного стиля жизни и энергоинформационного общения с людьми и природой.

Ключевые концепции эниостиля разработаны Тамарой и Анатолием Панченко в 1982—1994 годах на основе изучения здоровья, гармоничности и успешности людей методами аналитической психологии, нейро-лингвистического программирования, эриксоновской модели, транзакционного анализа, соционики, телесного психоанализа, парапсихологии и других наиболее действенных технологий Востока и Запада.

В результате созданы эффективнейшие технологии гармонизации личности, раскрытия и реализации ее творческого потенциала, обучения продуктивному, здоровому и успешному общению с самим собой, другими людьми и природой.

Психологическая культура Эниостиль находит все более широкое распространение в психологии, педагогике, медицине, искусстве, управлении, бизнесе и семейной жизни.

Р. Б. Богдашевский – старший научный сотрудник Центра подготовки космонавтов, Звёздный городок. Руководил отделом медико-биологической и психологической подготовки космонавтов и медицинского обслуживания космических полётов (из интервью телекомпании «Новый регион»).

«Работа Тамары и Анатолия Панченко не вписывается в конкретные рамки психологии или психотерапии, она является шагом в направлении ментальной медицины – медицины духа»

Б. С. Положий – профессор, доктор медицинских наук, руководитель отдела экологических и социальных проблем психического здоровья государственного научного центра социальной и судебной психиатрии им. Сербского (из предисловия книги Тамары и Анатолия Панченко «Модули совершенства, гармонии, здоровья и успеха» Алтай 1993г.).

«Эниостилистический подход – самый молодой методологический принцип. Его новаторские разработки принадлежат супругам Тамаре и Анатолию Панченко. В основе этого нового направления валеопсихологии лежат новейшие «технологии диагностики, коррекции стиля жизни и энергоинформационного общения с людьми и природой. В этом контексте «эниостиль» является синтезом многочисленных психотерапевтических приёмов классического и современного содержания – в первую очередь, аналитической психологии, нейро-лингвистического программирования, эриксоновской модели, транзактного анализа, соционики, телесного психоанализа, парапсихологии и других наиболее действенных технологий Востока и Запада. Такой подход может оказаться весьма универсальным в создании модулей совершенства, гармонии, здоровья и успеха. Неспроста его авторы расценивают эниостиль как «принципиально новое социокультурное явление», которое одновременно принадлежит науке, магии, искусству и религии; оно должно найти широкое распространение в психологии, педагогике, медицине, искусстве, управлении, бизнесе и семейной жизни».

В. Я. Семке – академик Российской Академии медицинских наук, Международной Академии медицинской антропологии, доктор медицинских наук, профессор, директор НИИ психического здоровья. (в кн. «Превентивная психиатрия», 1999г.)

Адекватное применение Эниостиля в области превентивной психологии и психиатрии может послужить основой в преодолении как начальных, так и затяжных функциональных расстройств, имеющих истоки в нарушенных межчеловеческих отношениях, трагических срывах на пути к достижению успеха, всех невротизирующих ситуациях последнего времени, лишающих человека необходимой «стратегии поведения» и осознания индивидуально-неразрешимых конфликтных отношений. Недаром Дж. Д. Рокфеллер восклицал: «Умение общаться с людьми – это товар, который можно купить точно также, как мы покупаем сахар или кофе… И я заплачу за такое умение больше, чем за какое-другое на свете». Забвение этого принципа приводит на практике к формированию невротической личности, к труднопреодолимому физическому и психологическому истощению, известному в литературе под термином «болезни века» или «болезни цивилизации». Речь идет о весьма разнообразной и распространенной клинической картине «неврастении», основным и центральным звеном которой являются расстройства цикла «сон – бодрствование» (тягостная сонливость в дневные часы; трудность засыпания, мучительные симптомы «разматывания воспоминаний» – в вечернее и ночное время). И если раньше этот невроз считался прогностически благоприятным (за счет биологически срабатываемого включения «вентиля утомления»), то в последние годы накопилось достаточно большое количество наблюдений, в том числе и из нашей клинической практики, указывающих на прогредиентную динамику с тенденцией к формированию невротического (астенического) развития личности, фиксирующих болезненные явления бессонницы в качестве «ядерных», сквозных симптомов, плохо поддающихся терапии.

Подкупающим моментом в технологиях «валеопсихологической эниологии» является возможность «увидеть», «услышать» и «почувствовать» механизмы продуктивного саногенного экологического манипулирования своим собственным поведением и поведением других людей, направленного на психологическую коррекцию нарушений, а также связанной с ними психосоматической патологии. Практическая работа по разрешению личностных, производственных конфликтов, активизации деловых качеств, раскрытию для человека его собственного пути к самореализации осуществляется экспертами эниостиля на основе четырех метафор (см. таблицу из работ Тамары и Анатолия Панченко) – С, В, Ю, З (Северная, Восточная, Южная и Западная метафоры) и каждая из них содержит семь «лепестков» эниостиля: психогеометрическая фигура по Сьюзен Делингер, стиль общения или категория Вирджинии Сатир, эго – состояние по Эрику Берну, предпочитаемая модальность, наиболее развитая чакра по метафоре психотроника; главная функция по К. Юнгу; тип телесной защиты по Александру Лоуэну.

«Семинары Тамары и Анатолия Панченко, которые я посещаю, – это тот путь, который должен привести Россию в ноосферу. Одной из самых перспективных культур я считаю эниокультуру»

В контексте коррекции расстройств поведения интерес представляет установления конгруэнтности. Речь идет об индивиде, у которого все лепестки эниостиля соответствуют его родной метафоре: это «беспроблемный» человек, который, вполне понятно, не попадает в поле зрения психолога и психотерапевта; он гармоничен и совершенен. В случаях обнаружения несовпадения задача эксперта эниостиля – привести их в соответствие, развив недостающие лепестки. Проблемы формируются под влиянием ситуации, в которой мы живем; и на эниостиле оставляют отпечаток наше окружение, фаза жизни и другие социально-биологические обстоятельства.

С (Север)

– Северная метафора – наука

– Психогеометрическая фигура по С. Делингер – квадрат

– Категория (стойка) В. Сатир – компьютер

– Эгосостояние по Э. Берну – взрослый

– Предпочитаемая модальность – аудиальная

– Доминирующая чакра – голубая – Вишудха чакра интеллектуальной энергии

– Функция по К. Юнгу – логика

– Тип телесной защиты – ригидный

В (Восток)

– Восточная метафора – магия

– Психогеометрическая фигура по С. Делингер – зигзаг

– Категория (стойка) В. Сатир – дистратктор

– Эгосостояние по Э. Берну – бунтующий ребенок

– Предпочитаемая модальность – визуальная и внутренний диалог

– Доминирующая чакра – синяя – Аджна чакра, центр интуиции

– Функция по К. Юнгу – интуиция

– Тип телесной защиты – шизоидный

Ю (Юг)

– Южная метафора – искусство

– Психогеометрическая фигура по С. Делингер – круг

– Категория (стойка) В. Сатир – плакатор

– Эгосостояние по Э. Берну – адаптивный ребенок

– Предпочитаемая модальность – кинестетическая

– Доминирующая чакра – оранжевая – Свадхистхана чакра, центр сексуальной энергии

– Функция по К. Юнгу – эмоция

– Тип телесной защиты – мазохист

З (Запад)

– Западная метафора – религия

Как Понимать Себя и Других / События на TimePad.ru

— Хотите быстро устанавливать контакт и всегда формировать положительное впечатление о себе?

— Успешно проводить переговоры любого уровня?

— Продавать любые товары и услуги, прекрасно ориентируясь в психологических особенностях покупателя?

— Определять сильные и слабые стороны других людей, прогнозировать их поведение?

— Сформировать команду идеально совместимых друг с другом людей, способную добиться блестящих результатов в любой сфере?

По всему миру гремят соционика и подобные науки, которые помогают людям разобраться в себе и в других!

Как часто бывает, российские ученые тоже не стоят на месте и создают системы знаний, которые в разы превосходят зарубежные разработки!

К сожалению, наши ученые прекрасно умеют изобретать, но сделать так, чтобы об их изобретении узнал весь мир… Это выше их сил!

Вои и пользуемся мы различными западными изобретениями, из-за того, что наши не могут рассказать даже населению России о своих замечательных изобретениях.

Более 25 лет назад, профессор А.Л. Панченко, создал абсолютно новое направление практической психологии и назвал его эниостиль.

Его система значительно превосходит западные аналоги и вбирает в себя лучшие моменты соционики и других подобных направлений!

В отличие от других подобных систем, эниостиль очень прост в изучении и практическую пользу от его изучения Вы сможете ощутить сразу же!

Эниостиль   —   принципиально   новое   социокультурное   явление!

Ключевые  концепции эниостиля разработаны Тамарой и  Анатолием Панченко в 1982-1994  годах на основе изучения здоровья, гармоничности и успешности людей методами аналитической  психологии,   нейролингвистического   программирования, эриксоновской модели,  трансакционного анализа,  соционики,  телесного психоанализа, парапсихологии и других наиболее действенных  технологий Востока и  Запада. 

В  результате  созданы  эффективнейшие  технологии гармонизации  личности,   раскрытия   и  реализации   ее   творческого потенциала, обучения продуктивному,  здоровому и  успешному общению  с самим собой,  другими  людьми  и  природой.

Если Вы:

бизнесмен,

психолог,

врач,

учитель,

супруг(а),

родитель,

руководитель

философ

студент,

дизайнер,

фитнес –тренер,

имиджмейкер,

менеджер по персоналу,

тренинг-менеджер,

продавец,

рекламный агент,

просто хороший человек, ищущий цель или выбирающий спутника жизни… 

 

то изучение эниостиля будет Вам очень полезно!

 

У вас есть уникальная возможность узнать секреты межличностного общения, узнать что такое ЭНИОСТИЛЬ, поднять свои коммуникативные навыки, разобраться в себе и других людях… всё это только за один семинар! 

Базовый курс Эниостиля даст вам то, что вы годами пытались понять и вычитать «в умных книгах», но которые не давали результатов.

Семинар направлен на то, чтобы вы не только получили теорию, но и на практике всё это попробовали!

 

 

После посещения этого семинара:

 

• Для Вас станут очевидными природа и способы разрешения конфликтов: в семье, на работе и в любых других ситуациях;

 

 

• Вы осознаете причины и освоите принципы устранения хронических заболеваний и зависимых состояний – с точки зрения психологии и образа жизни человека;

 

 

• Вы сможете регулировать межличностные отношения в любой жизненной ситуации;

 

 

• Овладеете навыками управления качеством собственной жизни.

Семинар состоит из нескольких блоков: 

1)теория в виде лекции,
2) тренинг в виде моделировании конкретных ситуаций, 
3)живое общение и ответы на ваши вопросы.

Семинар по Эниостилю ведёт дипломированный специалист Коломиец Сергей Владимирович, который является старшим тренером Международного союза психологических клубов «Эниостиль».

Сергей уже много лет успешно работает как семейный и бизнес-консультант, в течение последних 2 лет является ведущим организованного им самим единственного в Сибирском регионе действующего клуба психологической культуры «Эниостиль». 

В арсенале Сергея: 

— проведение более 20 видов личностных тренингов, включая холотроп, психолингвистику, семейные отношения и др., 

— более 25 корпоративных тренингов, 

— блок тренингов, входящих в Курсы повышения квалификации для психологов и руководителей служб персонала;

— ведение нескольких долгосрочных психологических клубов;

Педагогами и учителями Сергея Владимировича были такие известные личности как Ричард Коннер (ведущий российский специалист по семейному консультированию и НЛП), Басалаева Тамара Сергеевна (Представитель русской школы психотерапии, практикующий оздоравливающий нервную систему гипноз), Бородина Олеся Александровна (заведующая трансперсональным отделением по России международного психологического центра «Доктор Борменталь»), Тамара и Анатолий Панченко (президенты и главные тренеры союза международных клубов психологической культуры «Эниостиль». Авторы направления.)

Место проведения:

Санкт-Петербург, гостиница Октябрьская, Лиговский пр. 10


Как пройти?

Выходите из ст. м. пл. Восстания, переходите Лиговский проспект на сторону, где находится Буквоед, идете по этой стороне, проходите мимо Нормана, дальше будет вход в гостиницу Октябрьская, поднимаетесь на 2 этаж, далее идете по указателям

Стоимость участия

БЕСПЛАТНО!

Регистрируйтесь прямо сейчас! Количество мест ограничено!

типы, характеристики людей, как он помогает в жизни

Межличностное общение помогает достигать многих вершин, как в личной, так и в профессиональной жизни женщины. Тем более, что именно, женщины владеют этим навыком от природы. Еще Джон Рокфеллер говорил, что «за это умение, он готов заплатить больше всего денег, и это умение, налаживать отношения с людьми». Это такой же товар, за который люди платят деньги. И все это можно назвать одним красивым словом «эниостиль».

Что же такое Эниостиль

Можно сказать, что это умение «хорошо общаться»:

  • С другими людьми
  • С самим собой (принимать себя любого)
  • Окружающим миром, с природой, к примеру

Эниостиль помогает найти подход к совершенному разному типу личностей. Основоположниками данного явления можно назвать супругов Панченко.

В чем может помочь знание Эниостиля:

  • Как правильно строить разговор с людьми
  • Как перебороть страх общения с разными людьми
  • Каким образом строить коммуникации так, чтобы достигать своих целей
  • Не нужно себя ни под кого подгонять, ни в какие «рамки» не входить
  • В общении с начальником избегать какого-то «давления»
  • Уходит стресс из жизни, потому что не приходится себя «ломать» как личность
  • С родителями можно начать спокойно общаться, соблюдая «границы» с обеих сторон
  • С детьми строить отношения на доверии и дружбе

Супруги Панченко сами являются изобретателями этой системы, занимаются этим более 30 лет. Но каждый раз можно узнать что-то новое и интересное про межличностное общение. А также с помощью этой системы можно избежать конфликтов или решить уже имеющиеся.

Недаром, многие менеджеры по персоналу очень тщательно подбирают кадры в компанию по этой системе. Чтобы была «единая команда», польза от этого возрастает в разы.

Еще один важный момент в том, что Эниостиль может помочь любому психологу в работе. Обычно, к ним приходят люди с проблемами в разных областях между людьми: и дома, и на работе, и с соседями, и с родственниками. Можно решить эти проблемы, точно определив тип личности по определенным критериям.

Знания системы Эниостиля поможет даже обычному человеку. Вы более легко будете воспринимать некоторые «особенности типа личности» другого человека, исчезнет раздражение и напряжение.

Почему Эниостиль более информативен, чем тестирование

Тестирование всегда дает ответы на вопросы, но вот часто сам отвечающий бывает не искренним при этих ответах. Иногда он их просто «подгоняет» под стандарт, каким на самом деле не является.

В Эниостиле есть четкие критерии разделения личности на Север, Юг, Запад и Восток. Здесь трудно ошибиться. Четкость критериев и позволяет выявить стереотипы поведенческих реакций людей.

Фразы в разговоре, тип одежды, карьерные предпочтения, стиль поведения в семье и на работе, все это может дать подсказку и определить тип личности по Эниостилю.

Такой подход очень экологичен для личности. Он учит принимать себя «таким каков вы есть», ничего не менять в себе, и «любить себя просто так».

Однажды в рассказе каких-то знакомых прозвучала фраза о том, что жена, приходя с работы со всеми ссорится, раздражается по пустякам, напряжена «до предела». Потом проходит время, и она оттаивает, становится мягче. Эниостиль помог разобраться с этими проблемами.

Женщина по типажу была Западом на работе, а вот вторая ее часть личности была близка к Югу. И чтобы понять это, стоило обратиться к Эниостилю. Теперь, прежде чем идти домой, она заходит в дорогое красивое кафе по дороге домой и выпивает чашку хорошо заваренного изысканного чая … Конфликт дома исчерпан! Эниостиль помог в этом вопросе.

На чем основана система Эниостиля

Система Эниостиля основана на следующих критериях:

  • Первоначально всех людей можно разделить на Вертикалов и Горизонталов
  • Второе деление – Север, Юг, Запад, Восток
  • Всего 8 или 16 типов личности (более тонкое распознавание типажей)
  • С Юга на Север ВВЕРХ– это вертикальный тип личности, а с Востока на Запад по линии ГОРИЗОНТА – горизонтальный тип личности. Есть смешанные типы: СЗ и СВ, ЮЗ и ЮВ.

Ниже опишем суть деления типов личности.

Горизонталы и Вертикалы

Вертикалы всегда ставят цель, они консерваторы, и поэтому просто идут к этой цели направленно, вверх. Трудно иногда идут, но ничего не откладывают, просто идут. Всегда рассчитывают время и ценят его. Изменять цель они не будут.

Горизонталы, напротив, часто меняют цель, могут ее скорректировать, подправить, поменять цель, они более мягко идут к цели, «не напирают» по жизни. Время для них понятие очень расплывчатое, зато, они мастера в общении, умеют договариваться, гибкие, легко воспринимают новую информацию.

Вертикалы и Горизонталы с трудом уживаются вместе, если не могут договориться сразу. Они полные противоположности.

Горизонталы могут сразу получить должность директора, благодаря «обаянию личности», а вот Вертикалы идут вверх к карьере сами, часто говоря, что их путь «от простого менеджера привел к вершинам власти»

Север и Юг

Север, напоминает нам природу северных широт. Практичный, суровый, люди порядка и традиций, для них важны моральные качества личности. Расчетливость и ответственность, это их природные качества.

Они всегда имеют деньги, всегда считают время, часы у них везде, во всех комнатах и на рабочем столе. Классическая одежда, практически униформа, они приветствуют ее и с уважением к ней относятся.

Юг, такой мягкий, чувственный, теплый, любвеобильный. Готов вас обнять «в охапку», прижать к своей груди. Это человек «отношений», душа компании в хорошем смысле этого слова. В незнакомой компании быстро сориентируется «кто с кем и против кого». Они любят комфорт по жизни, создают его, а вернее чувствуют, где он есть, любят все вкусненькое.

Запад и Восток

Запад, тип личности очень самоуверенный, статусный, любящий власть. Именно они склонны желать иметь престижную машину, дорогую одежду, изысканные блюда, золотые «бросающиеся в глаза» вещи. Их невозможно не запомнить, это яркие личности, умеют выпендриваться, «пустить пыль в глаза». Они это могут и умеют делать. Обычно внешне «красивы», породисты, так часто говорят про них.

Они получают по жизни все, что хотят: хорошую работу, женщины мужчин, которые им нравятся, им от природы дано умение «жить как им нравится». Чаще всего это руководители разного ранга.

Восток, чаще всего закрытая личность, очень тонкие люди, они изящны и думают о многом, часто в одиночестве, деньги к ним приходят «из космоса», так часто о них говорят. Живут они мыслями в голове, поэтому и любят одиночество, им так спокойнее и комфортнее, за ними чаще нужно ухаживать.

Богатый мир воображения заставляет их быть «человеком в себе», с очень неординарной одеждой или украшениями. Даже пару они себе не находят сами, пока «пара их не найдет сама», женятся они в самую последнюю очередь, их нужно «тащить в ЗАГС». Причем о времени заботиться придется вам тоже самостоятельно, они с ним совсем не дружат.

Горизонталы – это вдохновители процесса, чаще Востоки подают «идею-фикс» и сразу попадают в «дамки». С Горизонталами, с Западом всегда интересно, они хоть и статусные, но все время в развитии, часто вдохновляют своим видом на перемены всех остальных, даже внешним видом.

Кому и какая мотивация нужна по типам личности

Север заинтересован в деньгах, наградах, поощрениях, дополнительном отпуске. Это должно быть что-то материальное.

Для Запада важны престиж, грамота, поощрение в виде какого-то престижного обучения или конференции. Он будет рад новому назначению, должности, расширению полномочий.

Юг любит комфорт, поэтому для него очень важен комфорт в офисе, свободный график работы, или какой-то особый, «только для него», знак отличия.

Восток всегда ценит то, что видят его креативность, необычность, штучная работа всегда требует и индивидуальной награды. Признания словом, в нем от этого просыпается «творческая жилка». Ему не нужна дополнительная мотивация, толчок. Важны вот такие признания его «уникальности».

Приглашаем Вас на бесплатный вебинар «Мозг-суперсила, которую мы не используем». Вы узнаете все о возможностях мозга, как развивать память и внимание, избавиться от хаоса в голове и сделать квантовый скачок в собственной жизни в непростой период.

Чтобы трудоустроиться и не испытывать никакого стресса стоит пройти тест по Эниостилю у психолога, который этим занимается. Рекомендую практикующего женского психолога Инну Мурашову. Она много работает с Женским предназначением, и книга ее так и называется. Она есть в нашей закладке «Рекомендуем».

Рекомендации по профессиональной занятости

Однако, есть и общий подход, и рекомендации по профессиональной занятости, используя подход по типам личности «Эниостиль».

  • Запад – это прирожденные руководители. Продажи, это, пожалуй, самый его лакомый кусочек, сетевой маркетинг или делегирование они делают лучше всех. И прибыль получают больше всех. Талант «продажника» у него «в крови», логикой и эмоционально он может продать практически ВСЕ, особенно если эта область товара ему хорошо знакома. Банкиры, топ-менеджеры, самостоятельные предпринимателя, престижные статусные профессии – это все Запад
  • Север чаще представлен трудоголиками, нудными, консервативными, никуда и никогда не опаздывающими людьми. Там все четко идет по плану, поэтому, это чиновники, бюджетники, все те профессии, где нужна точность и пунктуальность
  • Восток чаще всего представлен творческими людьми, фотографами, художниками, шоу-бизнесменами, харизматичные личности, типа режиссеров, актеров, людей науки, юристов, писателей и пр. Там, где нужен креатив, какие-то «изюминки», это они люди- Востоки вполне все могут сделать и придумать
  • Юг такой вальяжный, любящий общение человек. Социальная сфера, сфера обслуживания, это хорошие психологи, пиар-специалисты, целители «души», они в этом лучшие и незаменимые

Стоит учитывать такой подход и в личной жизни. Меньше ссор, легкость в общении, личное пространство. Предназначение тоже можно увидеть и понять с помощью Эниостиля. Вам будет намного легче построить коммуникации и избавит от стресса по Жизни.

Любите и принимайте себя со всеми своими как сильными, так и слабыми сторонами, которые вам даны от природы!

Эниостиль — Центр здорового питания и общения «Джаганнат». Вегетарианство, рецепты, духовная литература, мастер-классы, семинары

ЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь   

ПнВтСрЧтПтСбВс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

#эниостиль Instagram posts (photos and videos)

Что уж тут скажешь – человек действия 🧑🏼‍💻 Наверное, первая ассоциация, что приходит на ум – это бизнесмен (или бизнесвумен), который только то и делает, что считает прибыль, анализирует риски, оптимальность, процессы🧑🏼‍💻💼📈 Пожалуй действительно, можно сказать, что у многих успешных предпринимателей это одна из сильных функций 💪🏻 Но не все так банально и просто ☝🏻 Главное – это понять, как такой человек взаимодействует с миром. А ведь что их интересует больше всего? Как устроен этот мир, по каким законам он живет, как происходят организационные процессы, что можно оптимизировать чтобы прийти к лучшему результату? Вот чем занят ум экстравертных логиков. Они то и дело пытаются продумать оптимальность ситуации, живя по формуле «если – то» 🧠 Они собирают факты (например, оценка конкурентов или где купить качественный свитер за хорошую цену) и формируют суждение, что мир, процесс, структура работают вот так 👉🏻 «Если я делаю вот ЭТО действие, то получу вот ТАКОЙ результат. А если это не срабатывает, значит нужно поменять что-то внутри формулы действий». Т.е. процесс должен быть понятным и предсказуемым! И это может касаться чего угодно: от выбора помидор на рынке до выбора мужа/жены, от наведения порядка в доме до создания крупнейших корпораций! 🤷‍♀️ Чувствуют внутренний запрос на структуру, четкость и понятность. Новая информация хорошо заходит если все разложено на определенным категориям, структурировано, логически последовательно, ясно. Покупая вещи, ориентируются на цена-качество – если вещь действительно стоящая, то не жалеют средств, а вот на что-то взбалмошное, непрактичное редко когда их можно уговорить 😏 Ведь эта функция стихии Земли – материя, надежность, практичность, земное благосостояние ♻️💡💵 Памятка ❗️ Иногда находясь долго в состоянии мышление-рассуждение, человек полностью ему отдаётся. Поэтому чем усердней вы работаете 🧠 тем больше времени требуется для восстановления сил 💆🏼‍♀️ Помните о своем внутреннем ребенке, который тоже хочет побаловаться и поиграть 💃🕺 Кто обожает улучшать, оптимизировать и раскладывать по полочкам? Узнаете себя или знакомых ? ☺️

Мужчины север юг запад восток. 16 эниосвиданий. ЮГ-ЗАПАД+

Красивое слово «Эниостиль» обозначает методику, которая в настоящее время часто используется многими не только в личной, но и в профессиональной сфере, поскольку многие менеджеры по персоналу предпочитают подбирать коллектив именно по определению типа личности разными способами.

А в личной жизни можно сгладить какие-то нерешаемые вопросы, и проще относится к партнеру, принимая во внимание его тип личности.

Чем же хорош Эниостиль?

Эниостиль, в отличие от обычного тестирования, помогает визуально, по фразам в разговоре, по внешним атрибутам, а также и по многим другим признакам определить стереотипы поведения человека в повседневной жизни. Этот подход позволяет сохранять семьи, находить работу — и просто быть счастливыми такими, какие мы есть от природы!

Давайте разбираться как нам может помочь Эниостиль:

  1. Не нужно себя тиранить и подгонять под систему жизни в семье «под гнетом» любимого мужа.
  2. Не нужно работать — и при этом испытывать трудности в общении с начальником-самодуром.
  3. Не нужно постоянно испытывать стресс от того, что ты кому-то не подходишь, и ломать себя.
  4. С родителями можно расслабиться и иметь не противостояние и войну «старого и нового», а хорошие отношения.
  5. Детям быть хорошими друзьями.

Вот столько плюсов от познания системы типирования с помощью Эниостиля.

Всего 8 или 16 типов личности по Эниостилю. Можно поучиться этому — и лучше понимать людей и себя.

Начнем с того, что есть Север, Восток, Юг и Запад:

  • С Юга на Север вверх – это вертикальный тип личности.
  • С Востока на Запад по линии горизонта – горизонтальный тип личности.
  • Есть смешанные типы: СЗ и СВ, ЮЗ и ЮВ.

Суть в том, что стереотипы поведения укладываются в описание следующим образом:

Вертикалы ставят цель и идут именно к этой цели, они — консерваторы, новая информация для них трудна. Но они не откладывают свой поход к цели, как бы он не был для них труден. Они идут вперед. Эти люди ощущают время и всегда его отслеживают.

Горизонталы – сегодня одна цель, а завтра они ее могут скорректировать и поменять, если им это необходимо. Легко принимают все новое. Расплывчаты во времени. Зато они более гибкие по жизни. Умеют договариваться, их жизнь — в общении.

Север – суровый, практичный, это люди традиции, морали, порядка. Они ответственны и очень расчетливы. Это — люди «денег», и часы у них везде, даже в туалете. Человек, который любит униформу.

Юг – любвеобильный, такой милый и кругленький, чувственный. Он больше — человек отношений, любит и знает, как сделать отношения комфортными, и сам — очень большая «душа» компании. Очень любит поесть вкусно и комфорт в жизни.

Запад – тщеславный и очень самоуверенный, статусный и властный человек. Любит дорогие блюда и брендовую одежду. Кредитная машина и золотые побрякушки – это про них. Яркие, красивые, запоминающиеся люди, они умеют выпендриваться, и их видно сразу.

Эти люди могут получать все, что хотят: женщины — мужчин, которые им нравятся, работу, которую желают, они умеют жить как хотят. Это больше руководители.

Восток – весь в себе, думающий и очень закрытый. Их называют «космические люди из будущего». Тонки, изящны, у них жизнь «в голове». Деньги к этим людям приходят из «мыслей». Сложно сходятся с людьми, в одиночестве им лучше и спокойнее, скорее, за ними нужно ухаживать. Они тихи в себе, но внутри — богатый мир воображения.

Восток не женится никогда, если его силой не затащить в ЗАГС, но это только Восток.

Одежда с разными «фенечками» и странными украшениями. С часами они не дружат.

В личных отношениях вертикалы очень сложно уживаются с горизонталами, если не договорятся, как жить. Но в работе вертикалы — всегда руководители, поэтому можно и дома, в личной жизни, отдать бразды правления им.

Самые большие сложности и различия в карьере у вертикалов и горизонталов. Вертикалы идут медленно, но верно, по ступенькам вверх своей карьеры. А горизонталы могут сразу попасть на должность директора, так как Восток — это человек интересной идеи. Как и западные люди, которых невозможно не запомнить по их статусному виду и руководящей жилке.

Горизоналы всегда вдохновляют мир на перемены и дальнейшее развитие — хоть в офисе, хоть просто в Жизни, с ними интересно!

Как же можно мотивировать всех по типам личности в профессиональной деятельности?

Что важно для них:

  • Север– важна материальная заинтересованность, деньги.
  • Запад – важны награды, престиж, должность, власть.
  • Юг– важны грамоты и признание его идей, а также комфорт и какой-то особый знак отличия.
  • Восток – важна оценка его креативности, необычности, это штучная работа, важна оценка его творчества. Это — единственный тип, который может сам себя мотивировать.

Лучшие профессии по Эниостилю по типам личности

Запад

Начальники. Его можно «взять» только тогда, если вы его сможете перехитрить. Разбирается в деталях. В сетевом маркетинге может жить на большие доходы от группы. Продажи – это его направление, он профи в этом, — особенно, если нужна настойчивость. Может продавать и с помощью логики, и эмоционально, в этом он — талант.

Дипломаты, Шоу-бизнес, люди штучных профессий. Среди топ-менеджеров чаще Западные люди. Банкиры, предприниматели, стартаперы. Статусные профессии.

Восток

Писатели, юристы, фотографы, люди науки, менеджеры-продажники с особой харизмой, все системные молчаливые программисты.

Профессии, направленные вовнутрь, на обдумывание, внутреннюю аналитику и креативный подход.

Север

Это — трудоголики в строгом консервативном стиле, в униформе. Все продумано по времени — и ни минутой больше. Четко спланировано.

Чиновники, военные, учителя математики и директора школ, врачи узких специальностей, инвестиции и денежные сферы в банке, где требуется особая точность. Север любит цифры и четкость.

Юг

Очень нужна похвала и признание социума в профессии. Часто это – общественная работа на людей и в общении с людьми.

Сфера обслуживания и здравоохранение. Пиар, рекламные работники в офисе, дикторы и секретари – это все Юг. Психологи, коучи, тренеры, целители – люди этого типа самые лучшие.

При трудоустройстве все Запады смотрят на иерархию, либо строят все сами, Юг всегда знает кто, как и с кем дружит и против кого, Север смотрит на обстановку, гармонию в коллективе и традиции, а Восток смотрит на то, как он выполнит свою единоличную миссию.

Чтобы лучше понять свой тип личности, лучше пройти тест у профессионального психолога, который этим занимается.
Но можно и по описаниям в статье понять свой доминирующий тип личности. Он важен в определении вашего основного места в жизни и того, чем вам нужно заниматься.

Зная свой тип личности, нужно понять тип личности и вашего партнера в личной жизни — так вам легче будет договориться с ним обо всем.

Любовь, конечно, творит чудеса, но осознанный подход с нашей женской стороны и при помощи Эниостиля не даст вам пребывать в стрессовом состоянии, а поможет подружиться со своими сильными и слабыми сторонами.

Любите и принимайте себя со всеми своими сторонами, которые вам даны от природы!

Moncler Genius: как один люксовый бренд заново изобретает модную модель

В основе модного потребительства лежит врожденное человеческое стремление к новому. Сама по себе идея не нова. Но благодаря развитию социальных сетей, онлайн-покупок и цифровой журналистики наше коллективное стремление к новизне стало более распространенным, чем когда-либо.

Сегодня типичный потребитель не вкладывает средства в одежду дважды в год или даже сезонно — мы покупаем одежду все чаще.То, где и как мы делаем покупки, также меняется, и бренды — от высоких улиц до высших эшелонов мира роскошной моды — в свою очередь реагируют. Новая миссия

Fashion, согласно недавнему отраслевому отчету Business of Fashion и McKinsey & Company, заключается в том, чтобы быть «проворным, думать в первую очередь о цифровых технологиях и достигать все более высоких темпов выхода на рынок». Как говорится в предисловии к отчету: «Успешные (бренды) должны смириться с тем фактом, что в формирующейся вокруг них новой парадигме некоторые из старых правил просто не работают.«

Итальянский миллиардер Ремо Руффини слишком хорошо осведомлен о новых проблемах, стоящих перед отраслью. Как генеральный директор и совладелец Moncler, люксового бренда, известного производством лыжных курток и роскошной одежды для активного отдыха, Руффини с тех пор выполняет миссию по модернизации компании. вступление во владение в 2003 году.

Он провел практически полную реорганизацию бизнес-модели бренда и цепочек поставок, чтобы запустить новую инициативу, Moncler Genius.

Креативная команда Moncler Genius 2019 года.

Moncler Проект Genius, впервые представленный на Неделе моды в Милане в прошлом году, отказался от идеи назначить единственного креативного директора для управления брендом.Вместо этого он защищает относительно новый подход: просить нескольких креативных директоров работать на один и тот же бренд, создавая свои собственные индивидуальные коллекции, которые выпускаются по скользящему календарю.

Эта модель сочетает в себе идею сотрудничества в сфере моды (которая, как правило, производит только одноразовые продукты, которые продаются в течение ограниченного времени) и культуры «дропа» (обычные товары ограниченным тиражом, которые рекламируются в Интернете и продаются наиболее лояльным покупателям) . Теперь бренд может продавать новинки ежемесячно, а не сезонно, как это было раньше с Moncler, в соответствии с ежегодным расписанием Недели моды.

По словам Руффини, стратегия Genius позволяет «более регулярно разговаривать» с клиентами. Он также дает «больше, больше идей и больше энергии», — сказал он в интервью ровно через год после запуска Moncler Genius.

Новаторское партнерство

Эта модель не только поддерживает существующие вентиляторы, но и дает возможность привлечь новых клиентов. Руффини подписал внушительный список креативных директоров для работы над проектом — и эти дизайнеры со своими собственными брендами и разными стилями имеют своих преданных последователей.

Восемь дизайнеров, участвующих в последних коллекциях Moncler Genius, представленных в среду на Неделе моды в Милане, представляют собой сочетание авторитетных имен и новых фигур.

Среди них креативный директор Valentino Пьерпаоло Пиччоли, который украл заголовки газет своим показом от кутюр в Париже в прошлом месяце; Крейг Грин, один из самых известных лондонских дизайнеров мужской одежды; Ричард Куинн, соблазнивший королеву на свой показ на Неделе моды в Лондоне в феврале прошлого года; и широко известный лондонский дизайнер Симона Роча.Куинн впервые выступил с Moncler Genius, а остальные трое были там с самого начала.

Кутюрная коллекция Пьерпаоло Пиччоли для Valentino, показанная ранее в этом году. Предоставлено: любезно предоставлено Валентино

Новая коллекция Пьерпаоло Пиччоли для Moncler Genius. Кредит: Moncler

Для Moncler коммерческие преимущества работы с известными именами достаточно очевидны. Но что от этого выиграют дизайнеры?

Во время интервью на этой неделе в Лондоне Роша сказала, что она изначально была «взволнована уровнем дизайнеров, которые собирались объединиться», и что она «действительно чувствовала, что все дизайнеры имеют свою точку зрения.«Она также процитировала широкую дистрибьюторскую сеть и отличную клиентскую базу Moncler.

Пичолли, выступая из Милана перед тем, как представить свои последние разработки, сказал, что приветствует проект как новую задачу, которая позволила ему защитить свой творческий голос». «Все связано с творчеством и самовыражением», — сказал он. «Было сложно и интересно выразить мои собственные идеи по-другому».

Коллекции, которые появились на данный момент, похоже, сохранили визуальную идентичность каждого дизайнера. .Последние презентации Moncler Genius проходили в восьми дизайнерских «средах» — специально оборудованных комнатах, отражающих стиль каждого креативного директора.

Дизайн Пиччоли отличался формами, которые узнают его самые преданные поклонники. Но он также предложил кое-что новое, черпая вдохновение из проекта Лемлема, его друга и сотрудника Лии Кебеде, который посвящен производству одежды, сделанной местными мастерами в Эфиопии и других странах Африки.

Образ из предыдущей собственной коллекции лейблов Simone Rocha.Предоставлено: любезно предоставлено Симоне Роча

Роша подхватила дух Moncler на открытом воздухе, представив свои проекты среди построенного леса. Предоставлено: Moncler

Тем временем Rocha, чей лейбл известен тем, что предлагает женственный, неземной вид, воплотил дух Moncler на открытом воздухе в своих дизайнах, черпая вдохновение из образа девушки-гида и решив построить внутренний лесной пейзаж, в котором она будет изображать ее. выглядит. Она объяснила, что ее интересует идея «униформы для природы».

Грин также остался верен своим фирменным формам и стилю.В образе кампании осень-зима 2018 для собственного бренда он упомянул человеческий плот, а в верхней одежде, которую он создал для этой коллекции, можно увидеть намёки на надувное судно.

Кампания Крейга Грина Осень — Зима 2018 Предоставлено: Дэн Тобин Смит / Робби Спенсер / Крейг Грин

Последние дизайны Крейга Грина для Moncler Genius. Предоставлено: Moncler

Что-то для Instagram

Уникальное и захватывающее, каждое пространство было отчетливо «Instagrammable».«Нравится вам это или нет, но адаптация опыта к социальным сетям — важный способ привлечь потребителей. В течение нескольких мгновений после презентаций в среду каналы были заполнены изображениями из коллекций.

Но окупилась ли стратегия Genius? В преддверии выставки в Милане , Руффини звучал положительно, если оценивать или, возможно, реалистично. Он не раз упоминал о необходимости «тонкой настройки» выполнения проекта.

Тем не менее, он также сообщил об увеличении онлайн-продаж и веб-трафика, заявив, что Инициатива привлекла заметно более молодую аудиторию.Он утверждал, что узнаваемость и восприятие бренда Moncler улучшились. CNN запросил данные о продажах, хотя на момент публикации они не были предоставлены.

«Честно говоря, я счастлив. Конечно, мы сделали ошибки», — сказал Руффини. «Конечно, мы можем добиться большего. Но я хотел бы думать, что, по крайней мере, мы стоим перед новой эрой, новым приключением. И это то, что я действительно ищу».

Познакомьтесь с женщиной, которая внесла свой вклад в создание моды «Гений: Арета»

Арета Франклин знала, что больше всего становится легендой.Как заявлял Glamour, она любила носить «сценические наряды, столь же драматичные, как ее четырехоктавный голос». Королева Души любила моду, понимала силу моды и в какой-то момент подумывала сама заняться модным бизнесом.

«Есть интервью, которое я встретил в своем исследовании, в котором она упомянула (возможность) создания модной линии. Где-то в ее голове это было в ее списке дел, — говорит дизайнер костюмов Дженнифер Брайан, изучавшая несравненный внешний вид Детройтской дивы для сериала National Geographic «Гений: Арета», премьера которого состоится в воскресенье.

Брайан вырос на Ямайке и получил степень в области моды в Бруклинском институте Пратта, прежде чем начал карьеру в костюмах для кино и телевидения. Среди ее работ по дизайну костюмов: «Лучше звони Солу» AMC, «Остановись и загорелись» и «Во все тяжкие», а также «Дневники вампира» и «Оригиналы» CW.

«Гений: Арета» — один из самых сложных ее проектов. В нем были задействованы тысячи костюмов и сотни статистов, чтобы быть в старинной одежде для определенных сцен.

Что наиболее важно, Брайан должен был создать или найти наряды, которые точно отражали бы одежду Франклин 1950-х годов, когда она пела свои первые соло в церкви своего отца в Детройте в последующие десятилетия.

Брайан просмотрел публикации за несколько десятилетий в поисках фотографий Франклина, от музыкальных изданий до журналов, таких как Ebony и Jet, предназначенных для чернокожих читателей, и, да, да, газету из родного города поющей суперзвезды, Free Press.

«Я, вероятно, курировала более 1000 фотографий того времени (периодов) и конкретных фотографий самой Ареты Франклин, ее семьи и ее отца. Чем дальше вы возвращаетесь, тем труднее их было найти», — говорит она.

Хотя визуальная история была бесценным ориентиром, изображения имели свои ограничения, особенно ранние снимки.Брайан говорит: «Были случаи, когда мне приходилось копировать то, что она носила, для некоторых конкретных мероприятий, и некоторые из этих (фотографий) были черно-белыми, и я такой:« Боже мой, это платье серебряное? золото? Оно голубое или розовое? »

Еще одно препятствие? Подбираем сочетания с определенными винтажными тканями, чтобы добиться нужного вида, посадки и драпировки. «Вы думаете, что ткани существуют вечно? Нет, — объясняет Брайан. «Забудьте о принте или цвете. Меняется только фактическое переплетение или текстура ткани.Тогдашний полиэстер — это не тот полиэстер, который есть сейчас ».

Иногда идеальный внешний вид просто ждал, чтобы его открыли. Одним из выдающихся костюмов в сериале является вязаный костюм оранжевого, зеленого и бордового цветов, который носила актриса Синтия Эриво, играющая Франклина, в сценах с записями 1967 года в Muscle Shoals, штат Алабама.

«Это на самом деле винтажный предмет, который я нашел. Это было похоже на чудо. Так оно и было. Оно было безупречной формы. Без дырок, без зазубрин, без выцветших цветов.Это было похоже на «Аааа», — говорит Брайан, изображая хор ангелов. «И это подходило Синтии к T.»

Подробнее: ‘Genius: Aretha’: экранная драма, внешняя интрига, как оживает легенда на NatGeo

Среди нарядов, созданных Брайаном, одна из ее любимых вещей — это рисунок, который она сделала после встречи с «Гением». : Арета «исполнительный продюсер Сюзан-Лори Паркс о работе.

«Я не знала, что у меня это было, но я чувствовала это», — вспоминает она. «В тот вечер я сделала набросок этого темно-синего шелкового бархатного платья с черными переливающимися перьями, которые просто обвивают ее тело…. Я сказал: «Если я получу эту работу, (я надену) это платье!»

Брайан хвалит Эриво за понимание того, что происходит с одеждой. стиль, она предприимчива. Вы видели ее красную ковровую дорожку. Она готова выйти из своей зоны комфорта и попробовать разные вещи ».

Чувство приключений помогло, потому что стиль Франклина всегда развивался в соответствии с последними тенденциями. Хотя она любила блестки, перья, меха и бисер для своих ультрасложных вечерних платьев, она также использовала разнообразную повседневную одежду, от модных, приталенных платьев в 1960-х годах до струящихся кафтанов в начале 1970-х, подобных тем, которые она носила для своих выступлений. в церкви Лос-Анджелеса, которая стала евангельским альбомом и документальным фильмом «Удивительная благодать».

Брайану было чрезвычайно трудно найти ткань, которая соответствовала или даже напоминала зеленый шелковый кафтан, который Франклин надел на этих сеансах. «На нем был большой, я бы назвал его взорванным узором пейсли. Не нашел. Искала повсюду и низко ». Наконец, ей нужно было сделать ткань, сшитую на заказ, чтобы имитировать кафтан.

Одежда Франклин говорила с осознанностью и чувствительностью, которые она привносила в каждый случай. принять крупную награду как исполнитель или продемонстрировать свою поддержку гражданских прав как активистку.

Брайан отмечает, что Франклин, который говорил о необходимости дизайнерской одежды больших размеров, имел современный взгляд на образ тела. «В настоящее время мы говорим о том, чтобы быть позитивным и комфортным в своем размере. Я думаю, что в этом она была впереди всех. … Она работала со своим телом по мере того, как ее тело менялось ».

Помимо того, что Эриво отвечал за внешний вид Франклина, Брайан также должен был одевать актеров, играющих других персонажей, включая Кортни Б. Вэнс из Детройта в роли отца Ареты Rev.C.L. Франклин, который был известен как человек с голосом на миллион долларов и сам был модной фигурой.

«Очевидно, у меня не было так много фотографий с точки зрения исследования (для К.Л. Франклина). Но на всех фотографиях, которые мне попадались, это был сшитый на заказ костюм. … Была одна фотография (где) я мог видеть, что на его нагрудном платке были его инициалы », — говорит Брайан. «У него был очень индивидуальный стиль. Это было шикарно, абсолютно шикарно »

Если Брайан и сожалеет о работе над« Гением: Арета », так это то, что она хотела бы рассказать еще больше о жизни Франклина и его фирменной моде.

«Я бы хотел, чтобы у нас было еще два эпизода, в которых я мог бы пойти прямо перед инаугурацией Обамы», — говорит Брайан, имея в виду культовый серый ансамбль Франклина и соответствующую шляпу с огромным бантом.

Но она согласится на десятилетия, которые охватывает «Гений: Арета». «Для меня большая честь и чувство стыда, что я выступил в этом шоу. Я просто надеюсь, что отдал должное стилю мисс Франклин и ее наследию ».

Свяжитесь с критиком поп-культуры Detroit Free Press Джули Хиндс на jhinds @ freepress.com.

‘Genius: Aretha’

Два эпизода из восьми серий выйдут в эфир в 21:00. Воскресенье-среда в кабельной сети National Geographic. Эпизоды будут доступны на следующий день на платформе потокового вещания Hulu.

Список ярких стилей | Девушка Genius

Ведущим специалистом по сравнительному технологическому стилю искр является барон Клаус Вульфенбах. Барон тщательно изучил, что делает искру искрой и как возникают разные искры.Это исследование привело Барона к определенным выводам о личности Другого.

До тех пор, пока барон не опубликует свое исследование, студенты Полигностического университета Трансильвании должны сделать собственные выводы относительно стилей из широко известных творений искр. К сожалению, у немногих искр есть достаточно известных творений, чтобы продемонстрировать тему. Фирменное творение Агаты Гетеродайн, похоже, представляет собой миниатюрные самовоспроизводящиеся кланы, называемые дингботами. Прямых доказательств мало, но Лукреция Монгфиш, похоже, тоже предпочитала стаи миниатюрных созданий.Гильгамеш Вульфенбах произвел как минимум два устройства на основе молний. Помимо ошеломляющего множества накопленных им военных технологий, первая любовь барона, похоже, связана с изучением самой искры.

Другие стили легче представить, чем задокументировать, например:

Sparky Fields of Study []

Если бы области безумной науки когда-либо были четко разделены, искры потратили столетия, пытаясь пробить каждую стену, которую они могли найти. Например, студенты ТПУ до сих пор горячо спорят, что есть конструкт, а что нет.Тем не менее, можно сравнить некоторые похожие искрящиеся творения. В этом разделе в первую очередь сравниваются творения известных производителей (или, в некоторых случаях, владельцев).

Clanks []

Практически все искры хоть с механическими автоматами балуются. Признанным мастером в этой области был Ван Рейн, чьи музы, кажется, обладают не только сложными телами, но, возможно, также эмоциями и другими качествами. Почетные упоминания достаются Тарвеку Штурмвораусу за лязгающие мозги и голосовые ящики ✣, Фаусту Гетеродину за создание садистского ИИ Castle Heterodyne и Агате Гетеродин за самовоспроизведение и создание первой искусственной искры, а также автору многих, многих кланы в вооруженных силах Вульфенбаха (предположительно конструкции, модифицированные Клаусом).В широком смысле лязг — это все, что переходит в «лязг», хотя приверженцы называют способность действовать без оператора как разницу между лязгом и другими машинами.

  • Tarsus Beetle (Мистер Ток, Часы)
  • Агата Гетеродин (поисковая система, Dingbot Prime, Dingbots, Fencing Clank (изменено), Баба Яга, Боевой цирк)
  • Фауст Гетеродин (Замок Гетеродина AI, Трон Фауста Гетеродина)
  • Тарвек Штурмвораус (Аневка Штурмвораус, «Луневка» голова и мозг ✣, лязгающие голоса)
  • Ван Рейн (Моксана, Тинка, Отилия, Пренде и пять других муз)
  • Гильгамеш Вульфенбах (оригинальный Fencing Clank, ремонт различных диких звонов, автоматическая ловушка)
  • Барон Клаус Вульфенбах (клан Вульфенбаха (предположительно))
  • Фон Боде (Spider Clank)
  • Изобретатели неизвестны (усатый лязг в лесу)

Оружие []

Лидеры в области лучей, пушек, бомб и других портативных боевых средств включают Агату Гетеродайн, которая всегда имеет «свои» приоритеты, и автор множества вооружений Вульфенбаха (предположительно Клаус).Гил скорее отстал ✣ в этой дисциплине, но, похоже, быстро догоняет.

Устройства и транспортные средства []

Лидеры в области неавтономных механизмов включают Baron за огромные размеры и Agatha Heterodyne за achieving совершенства. Неясно, является ли воспроизведение устройства (например, транспортных средств типа Vienna 707 или дирижабля) задачей искрового уровня или это всего лишь работа опытного механика. Обратите внимание, что кланки и оружие, часто механические по своей природе, достаточно многочисленны, чтобы иметь отдельные категории.

Конструкции []

Лидеры в области живых творений включают Lucrezia Mongfish за ненужную грубость ✣ в игре по уходу за детьми и The Other за базовую технологию осы. Барон и Гил заслужили почетные награды за выполнение «некоторых сложных процедур».

  • The Heterodyne Boys (Панч, Джуди)
  • Влад «Кощунственный» Гетеродин (Jagermonsters)
  • Лукреция Монгфиш (Фон Пинн, бабочки ✣, мои прекрасные лягушки)
  • Профессор Мунсок (Небесные змеи)
  • Другой (осы-работорговцы, осы-воины, королевы ульев)
  • Неизвестно, возможно Ааронев Вильгельм Штурмвораус (Зеленые светящиеся штучки)
  • Дмитрий Вапнупл (Кросп I, Шварцвальдеры, гигантские волчьи люди, другие медведи ✣, возможно, пожиратели ос)
  • Гильгамеш Вульфенбах (Зоинг, ремонт Панчу и Джуди)
  • Барон Клаус Вульфенбах (возрожденная Зуленна Лужакна, возрожденная мадам Ольга)
  • Мартелл фон Блитценгаард (Его гончие и маленькие поющие медвежата)

Медицина и химия []

(Этот раздел является заглушкой.Вы можете помочь, расширив его.)

Относительно мало искр попадает в беспорядочную смесь химии, и большинство из тех, кто концентрируется на смесях для использования в организме. О других аспектах искровой медицины известно относительно мало. Сун Джен-джие, вероятно, один из ведущих врачей-искр. (См. Также Категория: Фармацевтические препараты.)

Чистая теория []

Одним из лидеров в расследовании фундаментальных загадок является Барон за его обширное исследование самой искры.В апокрифике «Дракон с Марса » рассказчик предполагает, что Люцифер Монгфиш изучал порталы телепортации. Известно, что Агата использовала портал, как Энигма и «Вечная леди». (По этой теме см. Также Зеркала Королевы.)

См. Также []

Искра гения

Список литературы

Парфюмерный гений говорит о моде, женской энергии и гастролях под руководством Трампа

Фредди Меркьюри. Дэвид Боуи. Бет Дитто.Лишь горстке артистов удалось балансировать между вызывающим эмоции музыкантом и иконой стиля. Спустя семь лет после выпуска своего дебютного альбома Learning, Майк Хадреас, более известный как Perfume Genius, продолжает свое восхождение в этом направлении со своим четвертым студийным альбомом No Shape . Почти невозможно создать образ парфюмерного гения, не думая о его блестящих, усеянных клипами ансамблях «Queen» или о его культовых красных губах в клипе на «Fool», когда он слышит его страстный преследующий голос.

По дороге на свое самое большое шоу в Портленде на сегодняшний день в Революционном зале 16 июля мы сели с Хадреас из Такомы для столь же веселого и серьезного разговора о моде, Трампе и важности женской энергии.

Я хочу поговорить с вами о моде. Я чувствую, что для вас это такой синоним. Как вы к этому относитесь? Когда вы думаете о показах, чувствуете ли вы, что мода и музыка одинаково важны?

Сейчас они это делают, но совсем по-другому, чем раньше.Раньше я просто возился в Value Village, собирая все вместе, а теперь это стало немного более модным. Просто обращайтесь к людям и следите за текущими событиями.

Я тоже начинал в Value Village! Думаю, именно так поступает большинство людей на Северо-Западе. У тебя сейчас есть стилист?

Я работал с некоторыми для телешоу и прочего. Мне нравится смотреть в Интернете и обращаться к людям или просто покупать дерьмо. Но, работая над видео или альбомом, иногда может быть полезно поработать со стилистом.Вы отправляете им доску настроения, но никогда не знаете наверняка. Это может превратиться в совершенно другое, когда вы встречаетесь и начинаете примерять вещи.

Считаете ли вы, что у вас есть интерес к этой области? Вы думали о том, чтобы заниматься дизайном в тандеме с музыкой?

Не совсем так, но я об этом подумал. Музыка стала для меня вещью на 360 градусов с видео и модой. Как построить маленький мини-мир. И одежда начинает вписываться и в это.

Как это началось? Вы сначала думаете о видео, а потом приходит песня? Все это накапливается сразу?

Честно говоря, это в основном настроение. Обычно это похоже на музыку. Я захожу в свою комнату и начинаю накладывать эффекты на свой голос или прокручивать патчи на клавиатуре, пока не появится один. Это почти как заставить себя испытать дежавю или что-то в этом роде. Я использую какой-то странный ревербератор в своем голосе, и он будет очень тяжелым с настроением, и оттуда все будет просто прыжками.

Как вы думаете, какое настроение было у этой записи? Или вы считаете каждую песню отдельной вещью?

Да, они все разные. Первая песня, которую я написал для нее, была «Slip Away», и она была намного более радостной, свободной и теплой, чем все, что я когда-либо делал. Я никогда раньше не делал ничего такого сладкого.

Даже одежда показалась мне милой на видео со всеми рюшами и цветами.

Все это родилось из того гитарного звука, который я начал играть на клавишных, который звучал для меня как Брюс Спрингстин или как веселый гимн.А потом я начал собирать по кусочкам звук голоса, тексты — все это происходит из одной странной маленькой идеи.

Мы оба уроженцы Северо-Запада, примерно одного возраста. Я чувствую, что рос здесь в то время гранжа, которое сильно отличается от твоего сейчас. Как вам было жить в Сиэтле в 90-х? Вы чувствовали себя частью этого? Или как будто это не нашло отклика у вас?

Нет, это так. Но я думаю, что я был слишком молод. Думаю, я был в шестом классе, когда умер Курт [Кобейн].Думаю, вскоре после этого я начал ходить на концерты, но это было тогда, когда некоторые из них подходили к концу. Но из этого родилось другое. Я помню, как вскоре после этого собирался увидеться со Слитер-Кинни. Мой первый спектакль, думаю, мне было 13, когда я впервые увидел их в Bumbershoot, и я видел их все в подростковом возрасте. Я видел их 13 раз вживую или около того. Я полностью чувствовал этот специфический вид северо-западного типа.

Perfume Genius напоминает мне большинство других женщин-исполнителей, которые мне нравятся.Вы чувствуете, что в нем есть очень женская энергия?

Я? Да точно. На сто процентов. Для меня это очень важно. Потому что за свою жизнь я понял, что никому нет дела до того, что я гей. Никого не волнует, что я занимаюсь сексом с мужчинами, кроме женщин. Все, за что я получаю дерьмо в своей жизни, все, над чем меня высмеивают, не имеет ничего общего с тем, что я гей, это то, что я как женщина. И люди ненавидят это, и это то, из-за чего я был в дерьме.Я имею в виду, это довольно жестко, но я уже сказал мне резкую хрень. И они чувствуют себя очень связанными. Поэтому для меня важно уточнить, что источник моей силы — это очень женственная вещь.

Вас привлекают художники-мужчины или вы предпочитаете художниц-женщин?

Когда я рос, я слушал много женщин. Я чувствовал, что особый вид одинокого постороннего больше подавляется женщинами-певицами, но я много слушал Эллиота Смита, когда рос, и когда я стал старше, я увлекся фолк-музыкой, как Дилан, и тому подобное.Принц. Но я не могу представить себе парня, который дал бы мне такую ​​же мозговую активность, как художницы.

С моей точки зрения, когда я пытаюсь писать о моде на Северо-Западе, мне часто кажется, что люди хотят, чтобы я надел кому-то фланелевую рубашку и биркенштоки и ушел. Но у нас есть намного больше.

[Смеется] Дело в том, что я ношу именно такую ​​в перерывах между гастролями. Я не знаю, что это такое. Это почти что странное северо-западное сопротивление, которое я надел. Но я понимаю.Моя мама купит мне верхнюю одежду с воротником-стойкой, я надену ее и скажу: «Вот дерьмо, это действительно удобно, с действительно хорошо сделанными застежками-молниями и карманами». Я насрать на многих людей в Сиэтле, которые одеваются так, как будто они все время собираются в поход, но это чертовски функционально.

Вот как они тебя поймают — это наркотик-шлюз. Он функциональный и удобный, и следующее, что вы заметите, — это то, что каждый день вы просто выглядите как городской турист. Я заметил, что сегодня исполняется семь лет со дня выхода вашего первого альбома « Learning ».Это огромный .

Неужели ?! Я понятия не имел, это безумие. Это долго. Я думал, что он длиннее, поэтому впечатлен, что всего семь.

Думаете ли вы о своей прошлой работе, когда начинаете что-то новое?

Немного, да. Я люблю подталкивать себя. Так что я всегда в некотором роде бунтую против того, что делал раньше, или пытаюсь придумать способ добиться чего-то сам, я думаю. Я никогда не хочу ничего упрощать или использовать все те же инструменты, что и на предыдущем.Это кажется слишком легким, и меня это не очень волнует. Этот последний альбом был таким большим и в нем столько всего происходило, так что флип получился бы чем-то действительно минималистичным и скромным, что было бы странно и в некотором роде возвращало бы к началу. Супер 360. Кто знает? Я никогда не знаю, какую музыку буду делать, когда приду. У меня всегда есть идеи, но обычно они ошибаются. Прямо сейчас, не знаю почему, я все время говорю людям, что собираюсь уехать за город. Это, вероятно, означает, что когда я приеду туда, он будет индустриальным, как Nine Inch Nails или совсем другим.

Я хотел бы увидеть, как вы занимаетесь кантри. Подумайте об нарядах!

Ну вот как я могу трахаться с людьми. Что, если я сейчас просто надену рубашку? [Смеется.]

Все ваши записи были сделаны на либеральном Западном побережье. Мы оба живем в прогрессивных городах, а теперь там президент Трамп. Как вы думаете, это вообще изменит ваше письмо? Или вы чувствуете, что это делает его другим?

Думаю, сейчас я бы сделал что-то более откровенно откровенное или политическое, а не что-то настолько личное.Но я не знаю. Не то чтобы я перед выборами не знал, насколько облажались люди. Все мое мировоззрение сформировалось в зависимости от того, как со мной обращались и что я видел, когда рос. Я знал, что люди женоненавистники, расисты и гомофобы. Я знаю это давно. И мне всегда казалось, что я борюсь с этим. Сейчас он просто чувствует себя более открытым.

Вы только что вернулись из европейского турне. Были ли шоу по-другому, когда акцент был сделан на американской политике?

Немного.Версии того, что здесь происходит, происходят повсюду, во Франции и Великобритании. И каждый интервьюер в Европе спрашивал меня о Трампе. Они хотят знать, чувствуется ли что-то по-другому. Потому что они просто об этом слышат. Я не знаю. Об этом также сложно говорить. Я думаю, что людям также не терпится прийти на наше шоу, где им даже не нужно об этом думать. И не избегая или пренебрежительно, а освободив, укради хороший момент, когда сможешь, безопасным способом.Я чувствую эту энергию немного больше на концертах, как будто люди взволнованы тем, что у них есть место, где они могут побыть ненадолго. И мне это нравится.

Что ж, людям нужно праздновать что-то хорошее, когда кажется, что происходит так много плохих вещей. И в этом-то и дело в фанатах — у всех нас было такое чувство на концертах, когда кажется, что мы в чем-то вместе, и это кажется безопасным.

Это немного церковно, мне это нравится. Я также чувствую, что шоу другие, потому что я был таким застенчивым, когда начинал.И теперь я замечаю всех больше, и это больше похоже на групповое мероприятие, чем раньше. Раньше я был так взволнован на сцене, что чувствовал себя разлученным, просто потому, что я был бы слишком нервным, если бы действительно думал о многих людях, которые были там и смотрели. Но теперь я могу сделать это немного, и это почти улучшает все.

Духи Genius

20:00 Вс, 16 июля, Зал Революции, ПРОДАН

Празднование летнего лагеря — SignUpGenius Style!

Блог / Советы для мероприятий / Празднование летнего лагеря — в стиле SignUpGenius!

Если вы когда-нибудь ходили в летний лагерь в детстве (или просто смотрели ловушку для родителей ), у вас наверняка остались прекрасные воспоминания о солнечных днях, когда вы катались на каяках, жарили зефир и занимались декоративно-прикладным искусством.Возможно, в SignUpGenius мы прошли собственные летние лагерные дни, но когда мы наблюдали, как наши дети развлекаются в лагерях, это сделало нас немного сентиментальными.

Итак, этим летом мы придумали расписание нашего собственного летнего лагеря Office. Знаете, на всякий случай, если вы захотите попробовать это на собственном рабочем месте. А если вы отправляете своих детей в отпуск на неделю, ознакомьтесь с нашим контрольным списком вещей в летнем лагере.

9 утра — Добро пожаловать: Приезжают отдыхающие и распаковывают обеды в холодильник.

9:15 — Приготовление кофе : Жизненно важный навык на любом рабочем месте в Америке, наши сотрудники попробовали свои силы в приготовлении лучшей чашки явы. В то время как некоторые клянутся Keurig, другие были заняты медленным обжариванием собственных зерен.

10:30 — Участие в собрании : Благодаря тщательному обучению наши сотрудники могут сидеть и делать записи практически на любой встрече, которую мы устраиваем.

12 стр.м. — Обед : Отдыхающие садятся в столовой за едой. К счастью, регистрация в онлайн-офисе гарантирует, что мы будем получать вкусные закуски каждый день.

12:15 . — Naptime : Важно немного отдохнуть в полдень, когда вы так же активны, как наши туристы. Наши гениальные сотрудники ловят «Z», чтобы подготовиться к дневным занятиям в лагере.

12:30 — Гонки набора текста : Созданные, чтобы помочь нам быстрее реагировать на заявки в службу поддержки, наши эстафетные гонки набора текста здесь становятся довольно интенсивными.Некоторым туристам пришлось отсидеть несколько дней из-за синдрома запястного канала, но их команды готовы восполнить пробелы и выиграть желанный приз — лучшую кабину в офисе.

13:30 — Организация и осмотр шкафа : Ежедневные осмотры делают наш офис чистым! С тех пор, как нашим инспектором стал строгий минималистский гуру и гуру организации, генеральный директор Дэн Ратледж, мы научились древнему искусству измельчать старые бумажные документы и переходить в онлайн!

3 стр.м . — Письмо по электронной почте : Важно, чтобы члены семьи и клиенты нашего туриста слышали, что у них все в порядке в офисном лагере. Нам нравится выделять небольшую часть каждого дня, чтобы рассказать всем, как хорошо мы проводим время, помогая людям организовать свою жизнь!

16:00 — Офисная керамика : Мы ходим через множество кружек, выпивая весь кофе, который мы делаем во время занятий декоративно-прикладным искусством. Изготовление кружек SUG — это еще одна часть дня, которая нравится нашим отдыхающим!

4:45 с.м. — Pack Up : Туристы собираются и прощаются.

17:00 — Прощай : Отдыхающие отправляются домой.

Вот и все! Если вы вспоминаете дни своего летнего лагеря в эти жаркие месяцы, почему бы не попробовать летний лагерь Office?

Автор: Кайла Ратледж


К этой странице сейчас нет комментариев.

Оставить комментарий

ПРИМЕЧАНИЕ. Для публикации учетная запись не требуется.Для возможности удаления создайте учетную запись.



Moncler проведет шоу Genius в Китае в условиях пандемии | BoF Professional, Внутри модной системы, ГОЛОСА, Новости и аналитика

Последнее сотрудничество Moncler «Genius» с Крейгом Грином. Moncler.

Moncler продвигается вперед со своей стратегией «Genius», которая использует сотрудничество с постоянно меняющимся составом креативщиков для подпитки коллекций капсул и ажиотажа в интернет-маркетинге в течение года — с новым вниманием к критически важному китайскому рынку, на котором продажи предметов роскоши пришли в норму. пандемия намного быстрее, чем где-либо еще.

Физическое мероприятие, посвященное запуску следующего раунда сотрудничества Genius, состоится в Китае в сентябре этого года и будет транслироваться онлайн для остального мира. Выбор дизайнера еще не объявлен.

«Нам пришлось обновить наше программное обеспечение», — пояснил председатель и главный исполнительный директор Ремо Руффини, выступая на саммите The Business of Fashion’s VOICES 2020 в среду. «Мы собираемся переехать в такую ​​сверхэнергетическую страну, как Китай. Я не хотел пропускать физическое мероприятие, — продолжил он.«У нас еще будут люди, но с другим подходом. Это будет больше похоже на студию, транслирующую событие по всему миру, а не только на показ мод ».

Ремо Руффини и Имран Амед выступают на VOICES 2020. Getty Images.

Сентябрьское время проведения мероприятия больше подходит для ориентации на лыжную одежду Moncler, так как он находится недалеко от начала лыжного сезона, который, как надеются энтузиасты, вернется в силу с 2021 года после того, как в этом году он будет серьезно сокращен из-за ограничений на коронавирус во Франции, Германии и Италии ( Швейцарские и австрийские курорты останутся открытыми).

Руффини не ожидает, что общий спрос на моду вернется к докризисному уровню до 2023 года, хотя продажи в материковом Китае, по прогнозам, вернутся к докризисному уровню уже в четвертом квартале 2020 года, согласно данным Business of Fashion и McKinsey’s State of Отчет о моде 2021.

«Этот кризис может стать благоприятной возможностью», — сказал он. «Вы не можете сидеть в кресле два-три года. Нам нужно найти новые проекты и новые способы работы. Самое интересное — это редизайн вашей компании с учетом будущего.”

Moncler сохраняет свое место в календаре Недели моды в Милане, где бренд запустил предыдущие выпуски Genius с видеоинсталляциями, подиумами и коктейльными вечеринками, заявив, что неделя по-прежнему будет «ключевым моментом» для компании.

Статьи по теме

Действительно ли сделка Moncler-Kering имеет смысл?

JW Anderson и Rimowa присоединяются к линейке Moncler Genius

Каким будет фестиваль модной музыки?

МИЛАН — Презентацию Moncler Genius 2020 можно было увидеть и услышать за кварталы, всю грохотную музыку и стробоскопические огни.

Толпа кружила у внешних ворот, море вытянутых шеек пыталось мельком увидеть, что происходило внутри склада, иногда расставаясь, чтобы уступить дорогу потоку приглашенных гостей: редакторов, влиятельных лиц, покупателей и руководителей именно в этой части мира в это время года как «люди недели моды».

Снаружи, окутанный дымом от машины, был припаркован черный матовый минималистичный туристический автобус, сделанный в сотрудничестве с Риком Оуэнсом.

Внешне это явно была сцена. Внутри это было преуменьшение. Большой склад продемонстрировал 12 совместных работ дизайнеров с Moncler, каждому из которых предоставлено собственное помещение или инсталляцию. Британский дизайнер Джонатан Андерсон, у которого была своя комната, сравнил все это с музыкальным фестивалем.

Хотя несколько других дизайнеров на складе и раньше создавали коллаборации с Moncler Genius, это была первая коллекция г-на Андерсона с брендом.

His представлял собой полностью черное пространство, где модели непрерывно ходили по петле среди нескольких надувных воздушных танцоров — модных версий летающих трубчатых фигурок, часто размещаемых у пригородных автосалонов для привлечения потенциальных покупателей.На моделях были вещи из архива JW Anderson, надутые в стиле пуховиков Moncler. Там были пухлые шарфы, украшенные шипами, и большие металлические пышные цепи, прикрепленные к сумкам для выходных, волочащиеся по полу.

Г-н Андерсон сказал, что он пытался делать пуховики раньше, но не смог сделать это правильно. Предоставление Moncler технических полномочий позволило реализовать его замысел; и представление на этом дико перегруженном сенсорном складе позволило ему немного повеселиться.

«Это оставляет у вас другое представление о том, какой может быть мода и как мы можем развиваться», — сказал он.

Г-н Андерсон был не единственным дизайнером Moncler Genius, только что представившим осеннюю коллекцию во время Недели моды в Лондоне.

В мрачном кинозале Симоны Роча манекены были одеты в пуховики и тюлевые версии ее драматических, причудливых, негабаритных дизайнов. Она сказала, что была вдохновлена ​​танцем, создав «небольшую игру в моей голове»; она работала с художницей Петрой Коллинз над созданием короткометражного фильма о кошмарном сне балерины, который демонстрировался на экране в комнате с красной драпировкой.

В одной побеленной комнате люди в лыжной одежде Moncler Grenoble шли горизонтально вдоль стен.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *