Где искать дизайнера: где искать кандидатов — Блог Хантфлоу — homyrouz.ru

Содержание

9 полезных советов — INMYROOM

Советы

Опытный профессионал поможет сэкономить бюджет и продумать оптимальные решения для создания интерьера вашей мечты. Рассказываем, как определиться с выбором специалиста в области дизайна

Чтобы отыскать талантливого дизайнера, понимающего клиента с полуслова и способного воплотить самые смелые идеи, нужно немало потрудиться. Услуги профессионалов стоят немало, но ориентироваться на минимальный прейскурант не стоит: доработка ненадлежаще оказанных услуг обойдется еще дороже. Разумно найти высококлассного специалиста или дизайн-студию и выяснить, как можно сократить расходы или получить скидку. Припасли для вас несколько полезных советов, которые смогут помочь в поиске дизайнера мечты.

Совет №1: определитесь с методом работы

Перед началом поисков потратьте несколько минут на самоанализ, а именно на исследование собственного метода работы. Чем яснее вы себе его обрисуете, тем проще вам будет подобрать делового партнера для воплощения ваших идей.

Ответьте для себя на вопросы:

Как глубоко вы хотите быть посвящены в творческий процесс? Желаете ли быть в курсе мельчайших деталей или хотите видеть план и окончательный результат?
Вам нужен дизайн под ключ или достаточно лишь профессионального совета в какой-либо одной области (к примеру, в выборе цвета или зонирования)?
Кто вы по типу восприятия – визуал или кинестетик? Чтобы определиться с выбором, вам проще увидеть проект на картинке или «почувствовать» его в реальности?

Совет №2: выясните масштабы и бюджет вашего проекта

От объема работ и закладываемого вами бюджета во многом зависит квалификация и опыт дизайнера, который вам нужен. Если вы строите новый дом или планируете капитальный ремонт в квартире, вам наверняка понадобятся услуги не только дизайнера, но и архитектора. Нередко эти специалисты работают в тандеме. Если вы удачно выбрали архитектора, то он вам наверняка сможет посоветовать хорошего дизайнера. Для проведения небольшого, косметического ремонта в малогабаритной квартире можно и вовсе обойтись без дизайнера, разве что понадобятся его разовые консультации по отдельным вопросам.

Совет №3: используйте «сарафанное радио»

Наверняка кто-то из вашего окружения уже имеет опыт общения с дизайнерами. Неплохая идея – начать поиски нужного вам специалиста с расспросов друзей, коллег, соседей и близких. Если ремонт у ваших знакомых, нанимавших дизайнера, недавно закончился, то обязательно загляните к ним и посмотрите результаты проекта. Но учтите при этом, что интерьер вам может не понравиться, поскольку вкусы у всех разные. Важнее обратить внимание на то, насколько точно были выполнены поставленные задачи, соблюдены условия и довольны ли проектом сами заказчики.

Совет №4: изучите тематические журналы

Будьте в курсе событий: регулярно просматривайте печатные и интернет-ресурсы об интерьерах и ремонте. Там часто публикуют описания и фотографии успешных проектов разных дизайнеров. Если вам понравилась какая-либо из предложенных идей, отыщите ее автора и узнайте о его творчестве подробно: загляните к нему на сайт, ознакомьтесь с портфолио, почитайте о нем отзывы в интернете.

Не бойтесь звонить дизайнерам элитных проектов, ведь каждый хочет продемонстрировать свою лучшую работу. Но всегда есть возможность договориться: найти оптимальное решение по цене и качеству или получить скидку.

Совет №5: прогуляйтесь по магазинам

Перед началом любого ремонта многие устраивают «магазинную разведку»: прогуливаются по торговым точкам, где продают строительные материалы, мебель, предметы интерьера. Это не только хороший способ прицениться и поймать вдохновение для своего проекта, но и отыскать дизайнера. Большинство магазинов, связанных с ремонтом или строительством, тесно сотрудничают со специалистами в области дизайна и архитектуры. Нередко дизайнеры устраивают консультации прямо в торговом зале. Побеседуйте с ними или узнайте их контакты у продавцов.

Совет №6: проведите телефонное интервью

Перед тем как встретиться с потенциальным дизайнером, поговорите с ним по телефону или по скайпу. Манера общаться и профессиональные ответы на вопросы помогут создать первое (а иногда и самое верное) впечатление о человеке. Если разговаривать с ним вам было неприятно, то вряд ли у вас сложится дальнейшее сотрудничество. Иногда опыт и уровень мастерства специалиста можно определить по нескольким фразам. Если на элементарные вопросы вы услышите невнятные или некорректные ответы, то зачем тратить время на личную встречу? Но старайтесь, чтобы ваш разговор не был похож на явную проверку профпригодности: пусть каверзные вопросы прозвучат немного косвенно и непринужденно.

Совет №7: познакомьтесь с дизайнером, с его рабочим местом и документами

Если у дизайнера есть свой офис или студия, обязательно загляните туда. Обратите внимание на то, как они оформлены, тщательно изучите имеющиеся грамоты, дипломы, сертификаты, лицензии. Иногда обстановка на рабочем месте может многое сказать о человеке и его методах работы. Но далеко не у всех дизайнеров есть собственные офисы – многие работают дома или в больших компаниях, которые часто не приветствуют проекты своих сотрудников на стороне. Предложите дизайнеру выбрать место встречи самостоятельно.

Если с этим он успешно справится, то получит плюс в свою пользу. Но главное для вас – его завершенные работы: сложно довериться человеку без портфолио. Если есть проекты в общественных местах – не поленитесь посмотреть на них вживую.

Совет №8: послушайте дизайнера

Встреча с настоящим специалистом не должна быть односторонней и состоять только из ваших вопросов. Опытный дизайнер умеет и сам задавать нужные вопросы клиенту. К примеру, ему может быть интересно:

каковы особенности пространства и назначения помещения;
когда вы желаете завершить ремонт;
есть ли нюансы помещения, которые вы хотели бы подчеркнуть или преуменьшить;
заинтересованы ли вы в использовании экоматериалов и страдает ли кто-либо из вашей семьи аллергией;
каким способом и как часто вам удобно получать информацию.

Совет №9: ищите истину в сравнении

Чтобы принять оптимальное решение, у клиента всегда должен быть выбор. Даже если вам с первого раза приглянулся один дизайнер, познакомьтесь хотя бы с еще одним. Сравните их опыт, навыки, достижения, манеру общения, подходы к работе и, что немаловажно, условия договора. Неплохая идея – дать им небольшое тестовое задание. Тщательный сравнительный анализ кандидатов поможет вам принять верное решение.

поиск заказов для фриланса и подработки

Сайты

hh.ru

В начале 2022 года на портале было около 20 тысяч вакансий дизайнера. Причем работа есть для начинающих и опытных специалистов из любой сферы дизайна — UX/UI, моушн или иллюстрации. Еще здесь есть конструктор резюме и платные карьерные консультации.

Designer.ru

Полезный ресурс для всех дизайнеров. Здесь можно найти работу в штате или на фрилансе, а еще есть блог с трендами, инструментами или источниками для вдохновения.

Хабр Карьера

Здесь много вакансий для айтишников, но есть возможности и для дизайнеров. Особенно если вы разбираетесь в UX/UI- или веб-дизайне. Ищут в основном опытных специалистов, но новичкам тоже советуем попробовать. Главное — укажите в письме, что вы хотите на стажировку.

Gringern

Этот сайт подойдет для начинающих специалистов и студентов. Здесь собраны стажировки и стартовые вакансии для разных дизайнеров. Можно найти вакансии для опытных сотрудников.

Буду

Этот сервис для тех, кто ищет работу в диджитал-сфере. Здесь можно найти предложение от небольших агентств и больших брендов. Предлагают работы для специалистов разного уровня скиллов, есть даже вакансии для арт-директоров.

Illustrators.ru

Это сообщество для иллюстраторов и художников. Каждый может разместить портфолио, рассказать об опыте или порассуждать на тему иллюстраций. Еще здесь можно найти заказчиков — как проектную работу, так и постоянную.

Работа.ру

Сервис по поиску работы от Сбера. Можно найти вакансии для специалистов любого уровня и направления.

Design-mate.ru

Это сайт для дизайнеров и архитекторов. Здесь есть не только вакансии, но и полезные статьи про бренды и тренды в дизайне интерьеров. Работу найти сможет как стажер, так и опытный специалист.

vc.ru

Это платформа для предпринимателей и специалистов о стартапах, бизнесе и технологиях. В разделе «Карьера» бывают вакансии для дизайнеров.

Биржи для дизайнеров

Этот вариант подойдет тем, кто ищет проектную работу от компаний или частных фирм. Искать клиентов через биржу безопасно: модераторы тщательно проверяют вакансии и самих фрилансеров, чтобы не было мошенников.

Хабр Фриланс

Как и Хабр Карьера, этот сайт специализируется на вакансиях в сфере IT. Чтобы начать поиск, нужно разместить анкету о себе. Можно посмотреть отзывы о клиентах и работодателях, чтобы не ошибиться с выбором.

DesignCrowd

Эта платформа объединяет бизнес и фрилансеров. Здесь есть вакансии для разных специалистов: графических дизайнеров, веб-дизайнеров или промышленных дизайнеров. Обратите внимание: биржа удерживает 15% от каждой сделки.

Kwork

Здесь работа для специалистов из разных сфер. Для дизайнеров есть разные задачи: 3D-моделирование, разработка логотипа и верстка плакатов. Сайт взимает довольно большую комиссию — 20%.

Fiverr

На платформе любой фрилансер найдет проект. Сайт напоминает Kwork: здесь много разных направлений для дизайнеров. Но есть и два отличия. Во-первых, можно найти зарубежные проекты. Во-вторых, ниже комиссия за сделку — всего 15%.

Weblancer

Биржа для начинающих и опытных специалистов. Тут есть задачи как для графических дизайнеров, так и для геймдизов. После регистрации начисляется 30 бесплатных заявок — столько раз вы можете откликнуться на проекты. Потом придется подключать тарифный план. Его стоимость зависит от количества специализаций, которые вы выберете.

Где искать стажировки?

На сайтах с вакансиями можно найти стажировки, где берут с нулевым опытом. Правда условия могут быть разные: где-то нужно будет портфолио с несколькими работами, где-то хватит и вашего желания работать. Есть и другие варианты, как начать карьеру в дизайне.

Написать напрямую в агентство

Это возможность познакомиться с внутренней «кухней». Агентства работают с несколькими заказчиками из разных сфер и для работы применяют разные инструменты. Поэтому новички смогут узнать все и сразу: как проходят переговоры с клиентом, брейнштормы и итоговые презентации.

Не пишите всем подряд — лучше выберите десять компаний, куда очень хотите попасть. Так ваше письмо получится честным: не придется врать, что всю жизнь мечтали тут работать. Соберите ваше резюме и портфолио, подготовьте мотивационное письмо и разошлите агентствам из вашего списка. Не бойтесь отказа: можно отправить письмо спустя какое-то время, вдруг у них появится потребность в стажере.

Challenge

Платформа помогает построить карьеру без опыта. Среди партнеров сервиса — крупные компании: KPMG, Deloitte, P&G. Кроме того, есть полезные статьи и курсы, которые помогут прокачать софт-скиллы. Советуем регулярно следить за предложениями сайта, чтобы не пропустить стажировку в дизайне.

Бот Andy

Это сообщество в ВК, которые публикует стажировки для начинающих специалистов из разных сфер, в том числе дизайнеров. Можно написать ему в личку, чтобы он присылал персональные предложения, а можно подписаться на саму группу и ежедневно мониторить вакансии.

Сайты с вакансиями

На сайтах вроде HeadHunter, Grintern или Работа.ру время от времени можно найти стажировки, на которые берут практически с нулевым опытом.

Сайты для размещения портфолио

Каталоги и сайты с портфолио помогают заказчикам и компаниям узнать о вас. Принцип здесь простой: вы регистрируетесь на сайтах и размещаете портфолио. Клиенты просматривают каталоги в поиске дизайнеров с интересными работами и предлагают проекты специалистам. Чтобы получать больше заказов, продвигайте себя в каталоге. На каждом ресурсе есть разные способы решения этой задачи.

Еще это отличная возможность посмотреть работы коллег и даже пообщаться с ними. Это полезно новичкам: вы сможете познакомиться со старшими специалистами и вдохновляться их проектами.

Dribbble. Это социальная сеть для дизайнеров и креативщиков. Сюда загружают лучшие работы, получают лайки и комменты. Здесь же можно найти работу или посмотреть на проекты крутых специалистов.

Behance. Эта медиаплатформа принадлежит Adobe. Дизайнеры используют ее как свою визитную карточку: здесь можно разместить свои лучшие работы. Это привлечет заказчиков, особенно зарубежных. Кроме того, можно подписаться и следить за работой коллег и друзей.

Houzz. Этот каталог подойдет для дизайнеров интерьера. Здесь можно разместить свои проекты, которые заметят потенциальные клиенты. Тут целый раздел, где представлены портфолио дизайнеров пространств, — домов, мебели или бассейнов.

Tilda. Мы знаем эту платформу как конструктор для сайтов под нужды бизнеса. Но еще ее можно использовать для собственных целей — например, создать портфолио. Здесь есть шаблоны, с помощью которых можно круто продемонстрировать свои работы.

Конкурсы и хакатоны

Победа в конкурсе — возможность выиграть денежный приз. Но даже если не займете призовое место, не стоит расстраиваться: будет полезно для опыта и для портфолио. Есть несколько платформ, где регулярно проводят конкурсы для начинающих и профессиональных специалистов:

Dizkon
GoDesigner.ru
DesignContest
99designs.com
Crowdspring.com
TalentHouse
Logomyway.com

Хакатон — это соревнование, в котором команды создают на время прототип мобильного приложения, веб-сервиса или другого продукта. Часто командам нужны дизайнеры, чтобы оформить интерфейс и сделать сильную презентацию для защиты. Вот где можно найти хакатоны:

Хакатоны.рф
Devpost
IT-Events
«Типичный программист»
Хакатоны || Hackathon list
Russian Hackers

Сайты с анонсами конкурсов

Еще есть сайты, где собирают всю информацию о дизайнерских конкурсах, в которых можно принять участие. Чтобы не упустить возможность, сохраните их в закладки браузера или подпишитесь на рассылку:

Archi.ru
Konkursgrant.ru
Designnews.ru

Группы в социальных сетях и Telegram-каналы

В профессиональных сообществах в соцсетях можно найти работу или стажировку. Лучше всего подписаться на несколько ресурсов, чтобы не пропустить ничего интересного:

careerspace (канал в Telegram)
Design Hunters (канал в Telegram)
CG Freelnace (канал в Telegram)
Аптуми (группа ВКонтакте)

7 советов, как дизайнеру найти работу, если нет опыта

Совет 1. Соберите портфолио

Заказчики оценивают уровень работы, ваш стиль и общее количество проектов. Если нет портфолио, то начните с участия в конкурсах или договоритесь со знакомыми — сделайте для них дизайн бесплатно. Еще можно придумать клиентов и разработать дизайн для них, чтобы показать реальным заказчикам ваши навыки.

Совет 2. Развивайте личный блог

Соцсети — крутой бустер для экспертов в разных сферах. Создайте профессиональный аккаунт в Инстаграм* и делитесь там своими работами. Можно попробовать разные методы продвижения: коллаборацию с другими блогерами из вашей сферы или таргетированную рекламу, чтобы о вас узнали. Можно еще писать локальным брендам и предлагать свои услуги — например, сделать для них лендинг или оформить сторис. Пусть сначала сотрудничество будет бесплатное. Если им понравится работать с вами, они будут не против заплатить за услуги.

*деятельность компании Meta Platforms Inc., которой принадлежит Инстаграм / Фейсбук, запрещена на территории РФ в части реализации данной (-ых) социальной (-ых) сети (-ей) на основании осуществления ею экстремистской деятельности).

Совет 3. Используйте сарафанное радио

Предложите первым клиентам сделать работу бесплатно или недорого. Если все пройдет хорошо, то они посоветуют вас своим знакомым или друзьям. Так работают, например, в интерьерном дизайне: заказчики часто советуют хороших специалистов знакомым.

Совет 4. Устройтесь на стажировку в агентство

Если у вас еще нет опыта, пишите первыми в дизайн-студии и агентства. Предварительно можете посмотреть, нет ли у них вакансий для стажеров или начинающих специалистов. Если есть — это ваш шанс. Если нет — все равно попробуйте. Вдруг им понравятся ваше резюме и мотивационное письмо и они вас пригласят.

Совет 5. Регулярно обновляйте портфолио

Особенно на популярных ресурсах типа Behance и Dribbble. Следите, как раскручивают свои каналы ваши коллеги, и перенимайте эти приемы. Если вы будете активно вести эти страницы, то больше клиентов о вас узнает. К тому же есть шанс найти работу в международном проекте.

Совет 6. Участвуйте в конкурсах

В случае победы вы повысите свой уровень в глазах заказчиков, даже если у вас мало опыта или нет совсем. Если не победите, то у вас будут опыт и кейс в портфолио.

Совет 7. Поддерживайте связь с коллегами

Если вы хорошо себя зарекомендуете, вас могут рекомендовать коллеги и специалисты из смежных сфер.

11 лучших сайтов для найма подходящего дизайнера в 2023 году

Какой тип дизайнера вам нужен?

Существует несколько типов конструкторов. Знание даже нескольких основных различий между разными типами поможет вашему проекту добиться успеха с самого начала. Ниже приведены краткие определения для различных специальностей дизайна.

UX-дизайнеры: UX-дизайнеров отвечают за потребности пользователей. Они являются архитекторами вашего продукта, делая базовую структуру интуитивно понятной и функциональной.

Дизайнеры пользовательского интерфейса: дизайнеров пользовательского интерфейса сосредоточены на веб-сайте, делая внешний вид продукта максимально простым для понимания и использования.

Веб-дизайнеры: Веб-дизайнеры — это универсалы, которые делают веб-сайты безупречными. Или, по крайней мере, они делают это для сайтов, которые вы на самом деле посещаете!

Дизайнеры мобильных приложений: дизайнеров мобильных приложений воплотят ваши идеи в жизнь. Они могут заниматься пользовательским интерфейсом и создавать приложения в дополнение к визуальным элементам.

Визуальные дизайнеры: Визуальные дизайнеры — мастера пользовательского опыта, пользовательского интерфейса и веб-дизайна, которые думают о каждом из них, чтобы улучшить UX вашего продукта и передать уникальный голос вашего бренда.

Графические дизайнеры: Графические дизайнеры упорядочивают шрифты, формы и изображения для эффективной передачи идей и опыта в печатных и цифровых средствах массовой информации.

Бренд-дизайнеры: Бренд-дизайнеры управляют полным набором услуг в вашей компании, создавая уникальную визуальную идентичность и взаимодействие с пользователем.

Дизайнеры анимации: дизайнеров анимации воплощают в жизнь ваши цифровые продукты, делая сайты и приложения интуитивно понятными с помощью переходов, выделения и индикаторов.

Дизайнеры логотипов: дизайнеров логотипов отражают суть вашего бренда в отличительном символе, который будет идентифицировать ваш продукт в многолюдном пространстве и служить визитной карточкой вашей компании.

Дизайнеры иллюстраций: иллюстраторов создают замысловатые иллюстрации для различных сред, от журналов до веб-сайтов; хотя они и не так технически подкованы, как графический дизайнер, иллюстраторы предоставят первоклассные изображения для создания бренда.

Дизайнеры продуктов: дизайнеров продуктов создают потрясающее новое программное обеспечение и цифровые продукты, соблюдая баланс целей компании, бюджетов, требований к продукту и дизайна UI/UX.

UX-исследователи: UX-исследователей являются межфункциональными сотрудниками, работающими в командах разработчиков, дизайнеров и маркетологов для оценки потребностей и тенденций пользователей.

Дизайнеры играют ключевую роль в успехе любого цифрового продукта, но найти дизайнеров — непростая задача. Независимо от обстоятельств, найм может быть непростой задачей.

Но наем дизайнера — будь то UX, UI, визуальный или веб-дизайнер — повышает ставки. Во многих отношениях публичный имидж вашего бизнеса находится в их руках. Если вы не закаленный в боях рекрутер, вы, вероятно, не знаете, как разобраться в сложностях найма дизайнера. К счастью, существует множество сайтов и сервисов, которые помогут вам в этом.

Ищите эти черты в дизайнере

Дизайнеры обладают целым рядом сильных сторон и навыков. Слово «дизайнер» — это широкий термин, который охватывает различные области, не все из которых четко очерчены. Иногда термин «графический дизайнер» используется для обозначения дизайна в печатных СМИ, в то время как в других случаях он используется как широкий термин, охватывающий все формы дизайна. В зависимости от вашего проекта, вы можете искать определенный или широкий набор навыков. Тем не менее, есть некоторые фундаментальные принципы, с которыми должен быть знаком каждый дизайнер. Принципы проектирования применимы ко всем типам проектов. Независимо от того, ищете ли вы графического дизайнера или цифрового дизайнера, основные принципы одинаковы.

Принципы проектирования

БАЛАНС – Баланс означает, что вы хотите распределить вес объектов. Другими словами, вы бы не хотели, чтобы все фотографии были на одной стороне веб-страницы, а пустое место — на другой, если только вы не пытаетесь достичь конкретной цели.

БЛИЗОСТЬ — Близость относится к взаимосвязи между объектами. Объекты не обязательно должны находиться рядом друг с другом, но их взаимное расположение в пространстве должно иметь продуманную цель.
ВЫРАВНИВАНИЕ — Выравнивание создает визуальный порядок, чтобы пользователи могли удобно использовать продукт.
КОНТРАСТ – И контраст, и сходство создают интерес и позволяют подчеркнуть определенные элементы.
ПРОСТРАНСТВО – Пространство относится к используемым и неиспользуемым областям. Хотите верьте, хотите нет, но пустое пространство так же важно, как и используемые части.

Характеристики великого дизайнера

В дополнение к их базе знаний, есть и другие важные характеристики, которые следует искать в дизайнере. Ключевой характеристикой является эмпатия . Дизайнеры должны сопереживать будущим пользователям, чтобы разработать продукт, который пользователь захочет использовать. Другие качества, важные для дизайнеров, включают

Внимательно и активно слушаю
Задавать много вдумчивых вопросов
Рассматривая множество альтернатив
Смирение
Интерес к возможностям и альтернативам
Возможность получать обратную связь и вносить изменения
Гибкость в процессе

Как только вы узнаете, кого ищете, следующим шагом будет выяснить, как их найти и как вы хотите с ними работать. Поиск лучшего дизайнера для вашей команды начинается с выбора сайта для его поиска. Когда вы думаете о подходящей платформе для найма, вам нужно будет учитывать, какие элементы важны для вас.

Знай, чего ты хочешь от своего проекта

Если у вас большой бюджет, игнорируйте сайты, предлагающие дизайнеров начального или среднего уровня.
Если у вас меньший бюджет, ищите великих талантов, которым может понадобиться немного больше рук. Вы получите больше за свои деньги, но для этого потребуется больше стратегической работы.
Кроме того, вам нужен партнер в процессе, который может провести с вами мозговой штурм, или просто дизайнер, который может выполнить именно то, что вы просите?

Знание этих ответов до начала поиска поможет вам упростить процесс.

Просмотр портфолио дизайнера

Портфолио — один из самых важных элементов при выборе дизайнера. Подумайте об этих вопросах, просматривая портфолио дизайнера.

Посмотрите, какую работу проделал дизайнер в прошлом. Любые совпадения с вашими текущими потребностями?
Как их стиль соотносится со стилем вашего бренда? Схож ли их художественный выбор с тем, что вы хотели бы для своего бренда?
С какими клиентами они работали в прошлом? Даже если их клиенты не работают в той же отрасли, что и вы, выполняли ли они аналогичную работу? Свежие идеи из другой отрасли могут дать вашему стилю новую жизнь.

Не переусердствуйте с дизайнером-фрилансером. Если кандидат в дизайнеры в прошлом делал только визитки, возможно, он не подходит для проекта веб-дизайна.

Выберите правильный сайт для найма дизайнера веб-сайтов

Есть несколько важных моментов, о которых следует помнить, когда ищете подходящее место для найма онлайн-дизайнера , который будет соответствовать вашим потребностям. Сначала подумайте о своих потребностях, а затем подумайте, как следующие элементы лучше всего удовлетворят эти потребности:

Оценка и рейтинг дизайнеров : Наличие системы оценки и рейтинга дизайнеров важно по двум направлениям. Во-первых, это поможет вам решить, основываясь на предыдущем опыте работы с клиентами, кто подойдет лучше всего и какие области вам нужно искать. Во-вторых, это обеспечивает некоторую безопасность для вас. В конце дизайнер захочет получить хорошую оценку, поэтому он захочет быть уверенным, что вы счастливый клиент.

Проверка навыков : Некоторые сайты предоставляют стандартные тесты для оценки навыков дизайнеров. Эти тесты включают языковые навыки, поскольку дизайнеры могут быть со всего мира. Однако вы захотите оценить систему проверки, поскольку не все тесты созданы равными.

Кураторская служба знакомств : Кураторская служба знакомств может сэкономить много времени. Вместо того, чтобы самостоятельно сортировать тысячи потенциальных кандидатов, некоторые платформы предлагают услугу по подбору человека для вас. Это также означает, что они могут использовать опыт, которого у вас может не быть, чтобы определить, кто подходит для вашего проекта. Другие сервисы могут предоставить вам доступ к дизайнерам, которые, как правило, более опытны, так что, по крайней мере, вы снижаете некоторые риски выбора подстановочной карты.

Обслуживание клиентов : Обслуживание клиентов — это то, чем вы не хотите пользоваться, но в случае, если оно вам необходимо, качество обслуживания клиентов может создать или разрушить опыт. Платформы предлагают разные уровни обслуживания клиентов, поэтому обязательно проверьте, что они имеют в виду, когда упоминают об этом.

Вехи и отслеживание времени : Некоторые сайты не только помогут вам нанять дизайнера, но и помогут с управлением проектами. Некоторые из включенных инструментов — это вехи, в которых вы не платите, пока они не достигнут вехи, и отслеживание времени, которое помогает убедиться, что ваш дизайнер действительно работает в течение времени, за которое он выставляет счет.

Управление платежами : Управление платежами обеспечивает некоторую безопасность как для дизайнера, так и для нанимателя. Платформы часто держат деньги на условном депонировании до тех пор, пока обе стороны не согласятся, что услуги были предоставлены.

Теперь, когда у вас есть дополнительная информация о том, как нанять дизайнера, выберите тип дизайнера, которого вы ищете!

О компании DesignerHire

Мы команда предпринимателей из разных отраслей. Мы постоянно ищем способы улучшить и упростить жизнь, экономя время на утомительных процессах, чтобы у нас было больше времени для того, чего мы действительно хотим достичь. DesignerHire — это лишь одна из наших разработок, но очень полезная!

История Платформы

Этот веб-сайт был создан как решение проблемы, с которой наша команда продолжала сталкиваться в своих собственных целях. Как группа предпринимателей, мы часто сталкивались с трудностями в поиске подходящего фрилансера, в частности внештатного дизайнера. У нас был разный опыт, поэтому нанять дизайнера с определенными навыками, которых у нас не было, было достаточно сложно. Но поиск подходящей платформы для этого был, честно говоря, пустой тратой времени! Мы рекомендовали найденные веб-сайты друг другу, но у каждого из нас были разные потребности, поэтому каждому последующему человеку приходилось проводить исследование заново.

Мы решили, что если это доставляет нам столько хлопот, то, вероятно, есть и другие люди, сталкивающиеся с такими же разочарованиями. Поэтому мы создали DesignerHire. Платформа начиналась со списка различных веб-сайтов, которые мы использовали, и развивалась, чтобы включать систему ранжирования, алгоритм и, наконец, онлайн-викторину. Мы надеемся, что эти функции сэкономят вам время.

Компании, продукты, услуги и инструменты, упомянутые в DesignerHire.com, являются субъективными и представляют мнения и взгляды редакции DesignerHire.com. Мы ищем то, что, по нашему мнению, лучше всего подходит для большинства предприятий и компаний. Эти рекомендации не являются исчерпывающим списком вариантов, но представляют собой отправную точку в процессе найма и подбора персонала. DesignerHire управляется Talent Sites LLC, и некоторые из наших рекомендаций могут включать сайты, связанные с Talent Sites LLC.

Будущее платформы

Сейчас платформа полностью бесплатна, но у нас есть идеи, как ее монетизировать — ведь мы предприниматели! Мы надеемся, что с правильным потоком финансирования он останется бесплатным для вас и всех будущих пользователей.

Вот некоторые из наших идей. Мы хотели бы услышать ваше мнение.

Конечно, мы всегда можем добавить рекламу. Но это так подло.
Мы могли бы разрешить платформам размещать объявления или спонсировать результаты в викторине.