Рабочее место для подростка: Рабочее место для девочки-подростка — функциональность и комфорт — INMYROOM

Содержание

Рабочее место для девочки-подростка - функциональность и комфорт — INMYROOM

Мир юной девушки наполнен романтикой, новыми впечатлениями, глубокими переживаниями. И все меньше остается времени на учебу. Тем важнее уделить особое внимание рабочему месту девочки-подростка. Оформить его в соответствии с ее характером, учитывая современные тенденции, удобство и функциональность.

Цвет

Наверняка у девочки есть любимый цвет, и она с удовольствием сама выберет оттенок для стен в рабочей зоне. 

Даже если комната ребенка оформлена в пастельных тонах, рабочая зона может стать ярким акцентом. Однако не следует увлекаться чересчур яркими агрессивными цветами, такими как красный, алый, фиолетовый. Лучше отдать предпочтение желтой и оранжевой гаммам, свежим зеленым или голубым оттенкам. Откажитесь от обоев с мелким рисунком, они будут отвлекать и раздражать зрение.

Белый – прекрасный фон для рабочей зоны. Абсолютно нейтральный цвет, он может стать основой для чистого современного стиля, в который прекрасно впишутся яркие аксессуары.

Освещение

Обратите внимание на свет. Угловой стол у окна – прекрасное и функциональное решение. Однако яркий солнечный свет не способствует усидчивости и мешает сосредоточиться. В этом случае неплохим решением станут жалюзи или плотная рулонная штора.

Дополнительный источник света над рабочей поверхностью – обязательное условие. Есть несколько требований, которым должно удовлетворять освещение в рабочей зоне подростка. 

1. Свет от настольной лампы должен быть мягким и ровным, на лампе должна стоять маркировка «ЛТБ» – теплый белый свет. 

2. Вместе с настольной лампой должен быть включен верхний свет, чтобы освещение было ровным, без бликов и теней.

3. Мощность лампочки должна быть в диапазоне 60–100 Вт. Чем больше стол, тем ярче лампа. Одна из причин головных болей школьников – нагревающаяся настольная лампа, которая создает неблагоприятный микроклимат в рабочей зоне. Чтобы этого избежать, применяйте энергосберегающие лампы. 

4. Не стоит размещать источники свет позади и прямо перед ребенком. Настольную лампу для правши расположите слева от рабочей поверхности и справа, если у вас левша. 

5. Настольная лампа должна возвышаться на 30–45 сантиметров и иметь гибкий штатив или возможность менять угол наклона. 

6. Самым правильным с точки зрения влияния на зрение является зеленый цвет плафона. 

7. В дневное время лучше всего естественный свет. Его проникновению могут препятствовать комнатные растения, по этой причине в комнате подростка лучше не разводить зимние сады на подоконнике.

Эргономика

Сложно представить рабочее место молодой девушки без компьютера. А когда есть возможность поставить принтер, сканер, разместить колонки – все это нуждается в правильной организации.

Современные столы-трансформеры помогают правильно организовать рабочее пространство. Кроме того, у них есть возможность менять угол наклона. Такие столы оборудованы дополнительными выдвижными рабочими поверхностями и стойками для оргтехники.

На помощь также придут открытые полки, на которых можно расставить книги, фотографии и милые сердцу девочки безделушки.

Экология

Зачастую бытует мнение, что открытые полки – это источник скопления пыли. В данном случае стоит побеспокоиться о воздухе в комнате. Обратите внимание на уровень влажности – она должна быть в пределах 40–60%. В помещении, где занимается ребенок, не должно быть жарко. Оптимальная температура 20–22 градуса. Регулярно проветривайте комнату и проводите влажную уборку. Откажитесь от ковров и напольных покрытий с ворсом.

Особенности декора

Один из способов сделать рабочее место привлекательным и актуальным для девочки — придерживаться стиля ее любимой музыкальной исполнительницы или группы. Ведь музыка — это одна из тех тропинок, по которым родители могут пройти в закрытый и противоречивый мир подростка.

Но и тут есть свои опасности. Давно прошли те времена, когда девочки мечтали стать балеринами. Современные рок-исполнительницы отличаются порой довольно агрессивным стилем. Главное – не переусердствовать.

Возьмите за основу постеры, атрибуты стиля, а стены и мебель выбирайте в спокойном классическом или минималистичном современном стиле.

Право на секрет

У детей всегда есть тайны, даже если между взрослым и подростком предельно доверительные отношения. Проверенное жизненным опытом правило – лучше сделать для подростка потайное место самому, чем он сделает это без вашего ведома.

Закрытые на ключ ящики, полки с секретом и шкатулки – не пренебрегайте такими деталями интерьера. Само рабочее место может стать укромным уголком для девочки. Например, стол под кроватью-чердаком или рабочее место «в шкафу». Можно совместить рабочий стол с зоной отдыха, добавив мягкие пуфики или гамак. Нет ничего более скучного, чем стол, стул и лампа.

Важно не просто расставить мебель, а создать атмосферу. Учеба сама по себе скучна для подростка. Задача родителей – совместить необходимость заниматься с потребностью к общению и самовыражению.

Последний штрих

Декоративные фигурки из дерева, яркие стаканы для письменных принадлежностей, вазы, цветные закладки, рамки для фото и постеров — эти приятные мелочи сделают рабочую зону уютной и индивидуальной. Конечно, выбор аксессуаров лучше всего доверить самой девочке. Это прекрасная возможность провести вместе целый день, совместив выбор декора с походом в кино и кафе.

Организация рабочего места школьника

30 Дек 2019

Как организовать рабочее место школьника — вопрос не праздный для родителей. Стандартная мебель подходит далеко не каждому ребенку, особенно если речь идет о школьниках младших классов. При этом нужно не только разместить самого школьника, важно так организовать его рабочее место, чтобы все школьные принадлежности были легко доступны, чтобы не приходилось за учебниками и тетрадями бежать в другой конец комнаты.

Главные предметы мебели, которые должны обязательно быть у каждого школьника — это рабочий стол, удобный стул и место для хранения книг и прочих важных для школьника принадлежностей. В идеале нужно приобрести такую мебель, которая будет функциональна несколько лет.

Главным фигурантом рабочего места школьника является стол, за которым ребенок делает задания, занимается творчеством или играет в компьютерные и другие игры. Постараться организовать пространство так, чтобы ребенку было удобно заниматься всем сразу, задача не из легких. Однако современные производители мебели нашли решение, удовлетворяющие потребности и родителей, и школьников. Рабочее место школьника купить можно сразу в сборе. В нашем интернет-магазине вы можете приобрести абсолютно все, что нужно для правильной организации рабочего места школьника.

Сегодня есть возможность купить письменный стол, отвечающий требованиям даже самого привередливого школьника. Современные письменные столы — это не просто рабочая поверхность и пара ящиков. Интернет-магазин BERRY предлагает своим главным клиентам — детям и их родителям оценить коллекции рабочих столов для школьника. Здесь вы найдете модели как для мальчика, так и для девочки самых разных расцветок и конфигураций.


Стильное рабочее место для школьника

Детский письменный стол мальчика из коллекций Shark Pirate или Champion Racer совершенно точно придутся по вкусу активным мальчишкам.


А для юных леди мы приготовили современный белый письменный стол Romantica или даже cтол-стеллаж Faery (Фея) со стразами Swarovski. А чтобы рабочий стол для школьника был максимально функциональным и мог разместить на расстоянии вытянутой руки ребенка необходимые принадлежности, обязательно загляните в наш раздел, где мы собрали разнообразные функциональные надстройки

Рабочий стол для школьника-подростка

У подростков зачастую требования к своему рабочему месту особые. Наш интернет-магазин готов вам предложить современные письменные столы для подростков.

Модель стола М Wood Metal — это настоящая рабочая станция, где с комфортом разместится школьник любого возраста. Здесь можно разместить не только учебные принадлежности, но и все, что необходимо для творчества и других увлечений подростка.


Стол Mix Plus 130 Young Grey — это отдельно выделенная территория для занятий школьника. Не нужно вставать с места, чтобы достать необходимые вещи. При этом эта модель очень ценится современными подростками не только за функциональность, но и за стиль.

А угловые модели типа позволяют разместить стационарный компьютер без ущерба для рабочего пространства. При этом у вас есть возможность выбрать модели с углом ну любую сторону.

Если в вашей счастливой семье два ребенка школьного возраста, интернет-магазин BERRY рад предложить вам письменный стол для двоих школьников, например, модели для девочек Классика или унисекс модель Робин Вуд.

Где купить правильное рабочее место школьника

Правильная организация рабочего места школьника значительно упрощается, если учесть все детали. А чтобы родители не ломали себе голову и не упустили ничего важного, современные производители детской мебели продумали все сами. Интернет-магазин детской мебели BERRY собрал для вас лучшие коллекции письменных столов различных конфигураций, а также функциональных надстроек к ним. Есть у нас и столы стеллажи в сборе, например Bears, Extreme или Police. Просто заходите на наш сайт или приезжайте в наш шоурум.

Вся мебель, представленная интернет-магазином BERRY, полностью безопасна для ребенка. Все материалы, используемые при производстве обязательно проходят проверку на качество и безопасность. Широкий модельный ряд порадует любого покупателя, а приемлемые цены нашего интернет-магазина станут еще одним приятным бонусом.


Как оформить рабочее место школьника: 7 идей для вдохновения

1 С заботой о здоровье

Идеальная зона для рабочего стола школьника — перед окном. Так поверхности достанется максимальное количество дневного освещения, ребенок не будет отгораживать от него тетрадь рукой. Еще один очевидный плюс: чем чаще школьник будет чередовать фокусировку на близком объекте — тетради, и дальнем — улице за окном, тем больше пользы для его глаз, а значит меньше шанс заработать проблемы со зрением.

Постарайтесь подобрать стол так, чтобы он начинался как можно ближе к окну. Или вовсе сделайте широкий подоконник и используйте его как письменный стол — отличное решение для маленькой комнаты.

2 Для двоих

Если в семье живут дети примерно одного возраста, стоит сделать симметричное место на двоих. Проследите, чтобы каждому хватало площади, а также возможностей для хранения. Часто такие рабочие пространства делают полностью одинаковыми, чтобы исключить конкуренцию между детьми. При этом можно подписать ящики или полки, наклеить на них стикеры или нарисовать что-то вместе с детьми, чтобы обособить пространство каждого.

3 Для вдохновения школьника

Для школьников постарше большую роль играет мотивация. Вы наверняка сами не раз замечали, что работать за красивой мебелью в окружении интересных аксессуаров приятнее и легче. Помогите подростку украсить свое учебное место чем-то, что вдохновит его прикладывать больше усилий к учебе: фотографиями городов, о которых он мечтает, работами профессиональных художников или фотографов, если он творческая личность.

4 Для тех, кто не любит уборку

На рабочем месте школьника постоянно скапливается тысяча нужных мелочей, кипы тетрадей, книг. Заранее продумайте объемную систему хранения: начиная от вместительных ящиков, открытых или закрытых полок, заканчивая контейнерами и подставками. Чем проще ребенку будет разложить его вещи, тем меньше нервов вы вместе с ним потратите на поддержание порядка.

5 Для тех, кто любит планировать

Большую роль в успеваемости в школе играет умение планировать. Прививайте ребенку этот навык с помощью организации пространства: пусть здесь будет большой календарь-планнер, на котором он сможем отметить контрольные и другие важные даты, грифельная стена или доска, место для стикеров под заметки.

6 Для уединения

Очень важно иметь возможность уединиться, чтобы сосредоточиться на учебе. Поэтому даже в маленькой комнате стоит устроить компактное рабочее место, но не переносить занятия за обеденный стол или диван. Присмотритесь к стеллажам, которые отгородят личное пространство, узким письменным столам, рассмотрите возможности утеплить лоджию и обустроить там кабинет.

7 Для проявления индивидуальности

Магазины часто предлагают приобрести всю мебель для детской сразу: кровать, шкаф, комод, рабочий стол, стул и систему хранения. Комплект часто выполнен в одном цвете и, как правило, в едином безликом стиле. В такой комнате тяжело творить и относиться к ней с любовью, потому что не покидает ощущение шаблонности выставочного стенда в магазине. Подберите вместе с ребенком предметы мебели из разных коллекций, от разных производителей, добавьте яркие аксессуары и хотя бы немного цвета.

письменный стол для школьника на фото

Еще каких-то 25-30 лет назад наличие отдельного письменного стола для школьника символизировало об определенном статусе семьи. Из-за сложностей проживания в малогабаритных квартирах, многим детям приходилось делать уроки за кухонным столом. В наши дни и жилищные условия улучшились, и в магазинах мебели (в том числе и для детских комнат) ассортимент письменных столов различной модификации невероятно широк, и стоимость этого необходимого предмета меблировки варьируется в большом диапазоне.

Если в вашей семье растет школьник, то организация удобного, безопасного для здоровья, практичного и внешне привлекательного рабочего места становится одним из важнейших приоритетов. После обустройства комфортного спального места, организация сегмента учебы и творчества является, пожалуй, самым важным пунктом оформления детской комнаты. Для того чтобы ребенок имел хорошую осанку, не уставал во время длительных занятий и подготовки домашних заданий, не засыпал за письменным столом  и не воспринимал свое рабочее место, как ссылку на каторгу, важно не только учесть собственные представления об эргономике мебели, но и позволить школьнику участвовать в выборе меблировки для своей комнаты.

Определяемся с размерами и конфигурацией письменного стола

Очевидно, что небольшой столик, за которым дошкольник раньше занимался творчеством или просто играл, утратил свою актуальность. Ребенок мог просто физически «вырасти» из своей детской меблировки. Для того чтобы организовать удобное место для занятий учебой и сразу приучать ребенка к определенным обязанностям, необходимо создать условия, которые будут соответствовать возрасту и росту школьника, а также его потребностям.

В широкой продаже существует немало моделей мебели для организации рабочего пространства, которая может «расти» вместе с ребенком. У стола и стульев регулируется высота ножек (столешница и сиденье поднимается над уровнем пола на подходящую для роста ребенка высоту). У стульев также регулируется высота расположения спинки. Подобный комплект можно приобрести еще для дошкольника и со временем лишь регулировать расположение подрастающего ребенка за письменным столом. Но даже такая мебель не сможет обеспечить организацию рабочего сегмента для ребенка с 1 класса и до выпускного. Смена мебели для подростка неизбежна.

Специалисты рекомендуют не организовывать рабочее место школьника за компьютерным столом. Во-первых, ребенок может постоянно отвлекаться на компьютер и забывать про уроки (несмотря на то, что многие домашние задания предполагают использование компьютера, время, проведенное в интернете необходимо ограничивать). Во-вторых, за компьютерным столом может просто не быть достаточного количества свободного пространства столешницы для комфортного размещения с книгами и тетрадями. Если же пространство детской комнаты не позволяет использовать планировку, при которой компьютер и письменный стол находятся в разных зонах, то необходимо позаботиться, по крайней мере, о достаточно просторном столе, на котором хватит места и для техники, и для удобного расположения для занятий.

Перед покупкой стола, необходимо определиться со списком функций, которые он должен выполнять. Будет ли стол предназначаться только для учебы или ребенок, сидя за ним, будет заниматься творчеством и каким именно. Должен ли сам стол содержать системы хранения или вокруг рабочего места будут организованы удобные для доступа полочки, шкафчики и стеллажи.

Определившись с функциональным назначением стола, необходимо разобраться с выбором оптимального размера. Важными критериями будут – размер столешницы, высота ножек и глубина пространства под столом. По рекомендациям детских врачей стол должен иметь достаточно широкую столешницу (не менее 1 метра), глубину от 60 см и пространство под столом размером минимум 50х50 см. Еще неплохие идеи для школьного стола вы можете найти здесь.

Ждать особой аккуратности от первоклашки не стоит, поэтому модель стола лучше выбрать из средней ценовой категории. Экономить на качестве не стоит, но и приобретать классический стол из массива дерева, за каждую царапину на котором ребенок будет подвержен наказанию, тоже не стоит. Как всегда, истина находится где-то в «золотой середине».

Выбираем материал для исполнения рабочего места

Среди основных материалов, используемых для производства письменных столов. Можно выделить следующие:

  1. ДСП – один из самых популярных видов сырья для исполнения меблировки. Достаточно высокие технологические свойства и низкая стоимость становятся основными критериями выбора для большинства наших соотечественников. Такой стол едва ли станет наследием семейства, но вполне способен «продержаться» всю школьную жизнь ребенка. Современные технологии производства материала сделали его почти безвредным для окружающей среду и человека. По соотношению цены и качества – этот вариант может стать оптимальным.
  2. ЛДСП – еще более дешевый, но, к сожалению не экологичный материал для изготовления мебели. Если финансовая ситуация подталкивает вас к покупке стола из ЛДСП, то, по крайней мере, убедитесь в наличии сертификата безопасности. Если же бюджет на покупку письменного стола позволят – откажитесь от приобретения подобного изделия в пользу более экологичных вариантов.
  3. МДФ – наиболее дорогой и качественный вид сырья для изготовления столов (в том числе и письменных). ПО своей экологической безопасности МДФ практически не уступает натуральному дереву. Но при этом гораздо меньше реагирует на воздействие различных вредных факторов типа влаги, прямых солнечных лучей и механического трения.
  4. Массив дерева – подобное изделие обойдется дорого, но станет самым безопасным с точки зрения экологичности предметом мебели.

Также встречаются комбинированные модели, при изготовлении которых используется металлический каркас (или его части) и деревянные столешницы. В таких моделях необходимо обратить внимание на покраску металлических частей и качество исполнения фурнитуры, элементов, которые были использованы для соединения деталей между собой.

Современные письменные столы для школьников могут быть представлены в различных модификациях – от обычных консолей, которые крепятся к стене до целых модульных комплексов, включающих в себя разнообразные системы хранения. Угловые модели, с полукруглыми столешницами, асимметричные и компактные вариации – выбор широк, найти подходящий стол для вашего помещения, планировки, стиля оформления и пожеланий ребенка сможет каждый родитель.

С появлением дополнительных обязанностей у ребенка-школьника не заканчивается детство. Именно поэтому необязательно покупкой письменного стола указывать на вступление во взрослую жизнь, где нет места играм и фантазиям, яркой меблировке или изображениям сказочных героев. Практичное, эргономичное и безопасное для здоровья рабочее место может быть ярким, оригинальным и самое главное – нравиться вашему ребенку. Тогда и занятия (часто долгие) будут проходить в более приподнятом настроении.

Как обустроить рабочие места для двоих и более детей?

Помимо того, что при выборе мебели для детской комнаты необходимо учитывать ряд критериев по безопасности и эргономике, важно спланировать правильную установку рабочего места. Кроме хорошей освещенности и свободного доступа, рабочее место должно располагаться в соответствии с особенностями проведении рабочего процесса конкретного ребенка. Например, если ребенок левша, то расположение самого письменного стола и систем хранения, в которых будут располагаться необходимые принадлежности для учебы и занятий творчеством, будут обусловлены этой особенностью.

 

Если же в комнате будут заниматься двое и более детей, то вопрос планировки становится острее. В зависимости от взаимоотношений между детьми и их темпераментов. Можно организовать либо отдельно стоящие письменные столы, либо совместить рабочее место для двоих. Если вы знаете, что дети будут мешать друг другу спокойно заниматься, то лучше пожертвовать полезным пространством общей комнаты и организовать для каждого ребенка свой личный рабочий «остров» с индивидуальными системами хранения.

Если же пространство детской ограничено или дети отлично ладят, способны не отвлекать друг друга от занятий, то общая столешница, зонированная тем не менее с помощью систем хранения, расположенных под нею, может стать оптимальным вариантом.

В некоторых случаях не лишним будет зонирование рабочих мест за одной общей столешницей не только системами хранения, расположенными под столом, но и над ним. Будут ли это открытые полки или распашные шкафчики – решать вам. В любом случае, систем хранения много не бывает, а многим детям просто необходимо иметь свой уголок для учебы и творчества, отделенный пусть и небольшим стеллажом.

В продаже есть письменные столы, представленные в виде острова-куба, в котором выделено как минимум два рабочих пространства, каждое из которых оснащено индивидуальными системами хранения. Но для установки подобных модулей необходимо наличие достаточно просторного помещения, чтобы организовать подход к острову со всех сторон. В наших средних по размерам квартирах проще использовать традиционную модель расположения рабочих мест – у стены.

Перед вами пример организации рабочих мест в комнате, где проживают два ребенка. Письменные столы совместно с системами хранения встроены в большие шкафы, которые можно закрыть для освобождения наибольшего пространства для игр и занятий спортом. В подобных сооружениях основным моментом для пристального внимания родителей становится организации достаточной освещенности мест, которые не получают необходимого количества естественного света.

Многим родителям нравится планировка спального места в виде кровати-чердака, а в пространстве под нею размещение рабочего сегмента. Такая компоновка мебели экономит существенное количество полезного пространства детской комнаты, но рабочий стол в результате располагается в достаточно темном месте. Даже днем естественного освещения будет не хватать и придется использовать настольную лампу или встроенную подсветку. Вопрос экономии пространства особенно остро стоит в комнатах, где проживают два и более ребенка, но по возможности письменный стол необходимо выводить в зону, близкую к оконному проему.

Стараясь обеспечить максимальное количество естественного освещения для рабочего пространства школьника, некоторые родители принимают решение об установки письменного стола непосредственно у окна. Но не всегда такая планировка оказывается оправданна. В случае, если столешница рабочего места является подоконником (такие мебельные ансамбли с системами хранения выполняют многие фирмы на заказ), почти полгода ребенок будет вынужден делать уроки в непосредственной близости от радиатора отопления. В подавляющем большинстве квартир и частных домов именно под окнами располагаются системы отопления. Идеальным будет расположение стола в углу комнаты, когда свет от кона распространяется с левой стороны ребенка (в случае, если он правша).

Выбором правильного письменного стола организации рабочего места для школьника не заканчивается. Если вы позаботились о достаточном количестве систем хранения и расположили их в близи рабочего сегмента, а также обеспечили уровень естественного и искусственного освещения учебной зоны, то осталось лишь приобрести подходящий стул. Это обязательно должна быть модель со спинкой. Будут ли у вашего стула регулироваться высота сиденья и спинки – решать вам, но необходимо покупать стул, который будет соответствовать росту ребенка. Обязательно возьмите школьника с собой в магазин и предложите ребенку посидеть на стуле, чтобы выяснить удобно ли ему, перед принятием решения о покупке.

 

Как обустроить рабочее место школьника?

Как выбрать оптимальное место?

Организация рабочего места школьника начинается с выбора подходящей точки. Не довольствуйтесь свободным углом, лучше сделайте в комнате перестановку, расположив учебную зону по всем правилам:

  • Естественное освещение. Чаще всего дети делают уроки в светлое время суток, почему бы не воспользоваться этим для экономии на электричестве? Пододвиньте рабочее место для школьника к окну: расположите напротив, спиной к проему или боком, в зависимости от свободного места.

Совет! Оптимальное положение стола — боком к оконному проему. Для правшей окно должно оставаться слева, для левшей, соответственно, справа.

На фото столешница с ящиками на подоконнике

  • Зонирование. Где бы ни был расположен рабочий стол, отделите его от игровой и спальной зоны. Это особенно важно для учеников начальной школы, правильное разделение пространства не позволит им отвлекаться от учебы.
  • Уединенность. Худший вариант расположения рабочей зоны для двоих — поставить стулья напротив. Дети будут мешать друг другу делать уроки — лучше поставить сиденья спинками или параллельно.

Как правильно оборудовать рабочее место?

Переходим к выбору основной мебели для рабочего места для ребенка.

Стол

Читайте также

Расстановка мебели в детской

Оптимальный вариант — растущая парта с регулирующейся высотой стола. Так как дети растут достаточно быстро, постоянно менять элементы рабочей зоны накладно — лучше один раз потратиться на качественную мебель, чтобы не переживать за здоровье спины ребенка.

Второе преимущество современных школьных парт — эргономичный наклон вперед под углом 15 градусов. Этот проверенный метод помогает сохранять зрение и правильную осанку.

Если по каким-то причинам родители не хотят приобретать модель с регулировкой, нужно подобрать стол под следующие параметры:

  • Минимальная ширина, глубина столешницы определяется положением локтей: они не должны свисать. Общепринятый стандарт минимума — 60*60 сантиметров, но модели шириной 0,8-1 м удобнее.
  • Высота рабочей поверхности на 2-3 см ниже уровня груди: так обеспечивается правильная осанка, удобное положение рук, ног во время занятий.

На фото ортопедические парты с креслами

Стул

Когда стол в рабочем месте для ребенка не регулируется, удобно иметь хотя бы настраиваемый стул. Поэтому классическая модель на металлических ножках — не самый практичный вариант. Громоздким школьным стульям на замену пришли современные трансформеры из пластика, но постоянно задвигать, настраивать уровень высоты сидения под рост не очень удобно.

Популярные сегодня крутящиеся стулья на колесиках комфортнее, но больше подходят взрослым детям: в момент формирования осанки лучше выбрать ортопедическую модель.

Ортопедические стулья бывают коленного, кресельного типа.

  • Первые не имеют спинки, ребенок опирается главным образом на колени: сидеть на таком не слишком комфортно, зато спина останется прямой, а позвоночник — здоровым.
  • У вторых регулируемая анатомическая спинка и сидушка, в большинстве моделей есть подставка под ноги или колени. Возможно, внешний вид таких стульев не впишется в дизайн, зато рабочее место школьника будет безопасным.

На фото игровой стул для подростка-геймера

Что нужно знать про освещение?

Чтобы организовать рабочее место школьнику одной лишь парты со стулом недостаточно: нужно позаботиться о достаточном освещении.

Свет должен быть ярким, обильным, температура — нейтральной (более приятна для глаз).

Выберите один или несколько источников:

  • Настольная лампа. Модель не зря стала классикой рабочей зоны — плафон легко направить на учебник или тетрадь, отрегулировав степень освещенности приближением или удалением от объекта.
  • Потолочный светильник. Так как находится на внушительном расстоянии от поверхности выступает, скорее, как основной свет, требующий дополнительной точки ближе к столу.
  • Бра. Выбирайте те, что светят вниз, располагаются на регулируемой ножке — отличный вариант сохранения места на столешнице. К тому же, бра, в отличие от настольного светильника, ребенок не сможет случайно уронить на пол.
  • Торшер. Когда места на столе нет, светильник размещают на полу.

Важно! Чтобы правильно обустроить источник света, обратите внимание на то, какой рукой пишет ребенок: левой — значит свет должен падать справа. Для правшей наоборот.

На фото регулируемая напольная лампа

Как грамотно организовать хранение?

Чтобы ребенку было комфортно делать уроки, столешница должна оставаться максимально свободной. При этом доступ ко всей необходимой канцелярии, книгам, учебным материалам должен оставаться простым, удобным.

То есть организовать зоны хранения необходимо непосредственно в рабочей зоне — здесь как на кухне, ходить от стола к шкафу через всю комнату будет крайне неудобно.

Сохранять порядок помогут:

  • Ящики стола. В них складывают мелкие предметы, а также вещи, которыми пользуются постоянно: ручки, карандаши, маркеры, ножницы, скрепки, тетради.
  • Открытые полки. Обычно используются для книг, альбомов, тетрадок.
  • Закрытые системы хранения. Прячут предметы не ежедневного «спроса»: альбомы для рисования, краски, пластилин, запасы офисной бумаги. Сюда же убирают принтер, чтобы крупная техника не мешала на столе.

Совет! В столе нет ящиков? Повесьте над ним рейлинг со стаканчиками — в них удобно ставить ручки, фломастеры, карандаши. А если добавить несколько крючков — решится проблема с хранением ножниц или очков. Вместо рейлинга используют перфорированные доски: компактные при всей своей многофункциональности.

Красивые примеры в интерьере

Читайте также

Дизайн детской для школьника

В оформлении учебного места ничего не нужно придумывать с нуля: достаточно просто вдохновиться уже реализованными интересными идеями, воплотить их в детской.

Например, располагая столешницу на подоконнике, многие не учитывают, что так много места для уроков ученику просто не нужно. Поэтому вместо стола от стены до стены сделайте стол + 1-2 скамьи с подушками, на которых комфортно читать книги или просто отдыхать в перерывах.

Оборудуя рабочее место для двоих, важно разделить территорию, чтобы каждый ребенок понимал где заканчиваются личные владения, начинаются чужие. Для этого используют цвет (как на фото справа), свет или физические перегородки — глухие либо прозрачные.

Проектируя комнату под школьника учтите необходимость рабочей зоны изначально, вписывая в дизайн. Например, в проекте изображенном ниже, стол, кровать, шкафы, полки собраны в цельную гармоничную комбинацию.

На фото мебельный гарнитур для детской в едином стиле

Рабочее место школьника требует от дизайнеров особого внимания. Проектируя эту зону детской, помните — ребенку предстоит проводить в ней достаточно много времени, поэтому все должно быть продумано до мелочей, удобно в первую очередь маленькому хозяину пространства, а не родителю.

Комната для подростка - 6 правил, 5 идей и 74 фото (реальные)

Плюсы и минусы рабочего пространства у окна в детской комнате

Самое большое преимущество расположения рабочего места у окна в детской, максимальная освещенность выбранного пространства. И действительно, школьнику необходимо много естественного света. С одной стороны, это дает необходимый организму витамин Д и полезно для зрения, а с другой позволяет экономить электроэнергию. Включать электричество нужно будет только вечером.

Выбор стола в детскую комнату зависит от возраста ребенка и его потребностей, а также от размеров помещения

Все это актуально для квартир с малой освещенностью, расположенных окнами на север. Если в комнате большую часть дня солнце, оно будет сильно «бить» в глаза ребенку. Придется придумать варианты затенения, приобрести занавески с особой тканью рассеивающую или приглушающую свет.

Для регулировки интенсивности освещения очень удобно пользоваться рулонными шторами “день-ночь”, полотно которых состоит из чередующихся прозрачных и плотных полосок ткани

Еще несколько положительных моментов:

  • максимальная экономия пространства;
  • удобный вариант зонирования;
  • увеличение рабочей площади за счет подоконника;
  • возможность расширения рабочего пространства за счет задействования места с одной или обеих стен, хорошо подойдет, если в доме 2 школьников.

Рабочий стол нестандартной формы придется делать на заказ по индивидуальным размерам

Рабочая зона у окна в детской имеет и свои существенные недостатки:

  • нежелательное попадание прямых солнечных лучей на компьютер;
  • сложно открыть окно для проветривания;
  • стол закроет батарею, этим нарушается тепло и воздухообмен в помещении.

Продумывая рабочее место у окна, необходимо брать в расчет радиатор отопления

Для правильной циркуляции воздуха необходимо просверлить отверстия вдоль батареи сверху.

Периодически проверять исправность оконной фурнитуры, проветривание в холодное время осуществлять в отсутствие ребенка в помещении.

Если стол планируется встроить в подоконник или мебель, следует тщательно продумать конструкцию, позже будет сложнее исправить недостатки

Дизайн спальни для подростка: красивые настенные украшения

При оформлении комнаты стены должны быть декорированы

В помещении для подростков вы должны сначала обратить внимание на оформление больших плоскостей, как и в других спальнях

Обои в спальню для подростка или покраска стен в приятный цвет?

Желания вашего сына или дочери очень важны, но не выбирайте слишком много цвета. Может случиться, что через несколько месяцев ребенок пожелает изменить свою комнату. Стены хорошо декорировать плакатами, картинами и другими вещами, которые можно при желании снять. Доска также может быть очень полезна. Есть много других интересных решений, чтобы рассмотреть, чем вы можете украсить стены.

Тематический декор

Если ваш ребенок фанат каких-либо персонажей, то можете декорировать в данной тематике всю комнату. Например, если подростку нравятся супергерои, то следует использовать соответствующие фотообои на одной из стен. Другие темы, которые могут развлечь воображение и сделать ребенка счастливым: комната джунглей, пиратская спальня, индуистский зал и многое другое.

Смотрите также:

Рабочий стол для двоих детей

В нашей стране одну комнату часто делят два или даже три ребенка, каждому из которых необходимо собственное рабочее место. В этом случае каждый ребенок должен иметь свой уголок, где он сможет хранить учебники, выполнять уроки или просто рисовать. Если у детей будут совместные ящики — конфликтов не избежать, но два отдельных шкафчика или полки решат эту проблему.

При организации таких мест идеальным решением станет размещение учебной зоны школьников возле окна. Современные производители мебели предлагают массу решений, которые позволяют установить не только стол, но и шкафчики для него. Зона над рабочим пространством отводится для светильников, навесных полок.

В этой пеналообразной комнате установлено сразу три рабочих места: два возле окна и одно возле стены. У каждого из детей есть свой уголок.

Выбор размера стола в детскую

Основная проблема при определении размеров стола – его высота. Она зависит от роста ребенка. Но лучше приобретать повыше, но чтоб ребенку было удобно периодически регулировать высоту стула

Если принять во внимание стандарты ГОСТ, то ширину столешницы определяют в 75 см, а длину для одного ребенка – 140 см

Чтобы было удобно открывать створки окна для проветривания, стол не должен быть слишком широким

Стол в маленькую комнату

Существует несколько моделей столов, предназначенных для установки именно в маленьких детских комнатах. В первую очередь, это стол-подоконник

Здесь важно подобрать качественный материал и сделать точную «подгонку» в оконный проем

Установка столешницы вместо подоконника сэкономит место в маленькой комнате

Стол можно слегка «закруглить» вдоль одной из боковых стен. А для того чтобы увеличить места для хранения, соорудить навесные шкафы.

В маленькую комнату подойдет угловой закругленный стол либо модель, встроенная в другую мебель

Как правильно употреблять физалис

Способ употребления продукта зависит от его разновидности. Съедобный овощной физалис перед применением необходимо обдать кипятком или проварить в горячей воде 2-3 минуты, это позволит удалить клейкий налет с поверхности ягоды.

Ягодный, или земляничный съедобный физалис можно употреблять без предварительной обработки. Достаточно просто снять с плода закрывающую его сухую шелуху и съесть сочную оранжевую ягоду.


Ягоды помогают быстро сбросить вес без вреда для здоровья

Важно! Взрослому человеку в день стоит употреблять не больше 200 г сочного овоща. В избыточных количествах свойства продукта могут не только вызвать аллергию, но и спровоцировать расстройство пищеварения

Варианты столов

Производители предлагают несколько вариантов конфигураций письменного стола для двоих школьников.

1. «Двойной стол». Если в комнате живут школьники одного пола или близнецы, которые учатся в одном классе и у которых есть общие вещи и интересы, такое размещение поможет сохранить пространство. Конечно, если дети не против.

2. «Тумбочка-стул-стул-тумбочка». Такое расположение в линейном варианте займет больше места.

3. Угловой стол. Угловое расположение оптимально для детской с маленькой площадью.

В зависимости от планировки, учебные места могут располагаться боком друг к другу, напротив или под углом. Как выбрать угловой стол для школьника, можно прочитать здесь.

4. Дети сидят друг напротив друга. Это может выглядеть так:

Прямой стол, противоположные рабочие места. Столешницу делим на две половины настольным стеллажом. Такой письменный стол четко разграничит личную учебную зону каждого хозяина комнаты.

5. Растущая мебель. В условиях ограниченных финансовых ресурсов, родителя обычно стремятся купить вещь на долгие годы. Детское учебное место должно быть не только красивым, вместительным, но и подходящим ребенку: то есть, высота стола и стула должна соответствовать росту, чтобы ребенок правильно держал осанку.

Одно из новшеств на мебельном рынке – растущая мебель. Это письменные столы, стулья с регулируемыми по высоте ножками. Стоимость у такой мебели высокая. Но если учесть функциональность и срок службы, цена не покажется страшной по сравнению с количеством мебели, которую придется сменить, пока ребенок растет.

Квадратная комната

Удлиненное рабочее место, расположенное вдоль стены, визуально увеличит свободную площадь.

Угловое расположение экономит квадратное пространство. Стол для двух и более школьников также можно купить для комнаты с нестандартным размещением окна.

Учебную зону можно расположить по диагонали. Двухместный стол-трансформер отлично впишется в помещение площадью до 10 квадратов.

Кровать-чердак с угловой спальной или рабочей зоной снизу можно поставить в квадратной комнате.

Комната прямоугольной формы

Для комнаты прямоугольной формы подойдет вариант учебного места напротив окна на всю ширину стены.

Можно задействовать часть подоконника как продолжение письменного стола.

Если окно посередине, пространство до стены с двух сторон заполните зоной для хранения вещей во всю высоту. Она может быть симметрична с обеих сторон. Зонируйте помещение цветом, если дети разнополые.

Для слишком узкой, вытянутой комнаты подойдет вариант подиума. Это сохранит ширину свободного места.

Современные дети достаточно времени проводят за столом. Они учатся, пользуются компьютером, занимаются творчеством. Если детей двое, приобретение стола — это двойная ответственность за создание комфортной, функциональной, здоровой учебной зоны в детской комнате.

Фотографии дизайна рабочей зоны у окна в детской комнате

Место у окна редко занимают мебелью. Познакомившись с различными вариантами размещения в данной зоне письменного стола, несложно будет выбрать подходящий именно для конкретного помещения. Представленные фото рабочей зоны в детской комнате у окна помогут наглядно представить будущий интерьер и различные цветовые решения.

Большая столешница во всю стену позволит разместить на ней всё необходимое для занятий или настольных игр

В углу длинной столешницы можно установить шкафчик оригинального дизайна

Для совсем маленького хозяина комнаты лучше подобрать модель с регулируемой по высоте столешницей, которая легко поднимается по мере роста ребенка

Так как письменный стол предназначен для установки в детской комнате, важно позволить ребенку участвовать в выборе стиля и оттенка, как всего помещения, так и различных мелочей, украшающих рабочее место

3. Для двоих

Отличаются от обычных изделий лишь тем, что оснащены двумя рабочими местами. Зачастую подобные конструкции делают угловыми, или же попросту соединяют две столешницы, устанавливая посередине тумбу с ящиками.

Плюсы и минусы рабочего пространства у окна

Неоспоримые преимущества — это:

  • хорошая освещенность;
  • удобное расположение;
  • экономия пространства в комнате.

Разберем подробнее.

Родители, обустраивая детскую комнату для школьника, прибегают к самым разным вариантам. Но все ли они являются правильными, по отношению к здоровью ребенка, например, если рабочий уголок для школьника разместить в темном месте?

Ни одна лампочка не даст такого освещения, как солнечный свет

Естественное освещение очень важно для детей, потому что оно не портит зрение. Располагая стол у окна, пользоваться искусственным светом и, тем самым, увеличивать нагрузку на глаза, придется только вечером

Что касается удобства, то при расположении вдоль окна, остается много свободного пространства под столешницей и ничего не мешает ногам. К тому же зимой им будет тепло от батареи.

Для небольших квартир актуально использование каждого метра. Превращая подоконник в часть учебной зоны можно сэкономить полезную площадь. В современных проектах, вдоль боковых стен, дизайнеры предлагают размещать стеллажи для книг и полки для разнообразных школьных принадлежностей.

Однако установка стола напротив окна имеет и свои минусы:

  • Избыток освещения в солнечную погоду;
  • Нарушение циркуляции теплого воздуха в комнате в зимний период;
  • Ограниченный доступ к окну.

С переизбытком солнечного света помогут справиться жалюзи или рулонные шторы

Важно, чтобы при спущенных шторах освещение оставалось оптимальным

С нарушением циркуляции воздуха в комнате помогут справиться специальные вентиляционные решетки в столешнице. Они позволят теплому воздуху от батарей подниматься свободно вверх. Лучшим же вариантом будет устанавливать мебель не вплотную к окну, а на небольшом расстоянии от него.

Для проветривания комнаты нужно будет тянуться до окна. В зимний период проветривать комнату станет возможным в отсутствии ребенка, чтобы его не продуло.

Письменный стол вдоль окна для двоих детей

Простой способ обустроить место для домашней работы – выбрать широкий подоконник. К нему подбираются стулья, подходящие по высоте.

Длинная столешница заменит стол для двоих школьников в одной комнатеФОТО: umka-mebel.ru

Можно ставить стол вдоль окна в детской для двоих в целях экономии места в небольшом пространстве.

Важно, чтобы для каждого ребёнка была выделена собственная зона за столомФОТО: umka-mebel.ru

Чтобы правильно разместить стол около окна в детской для двоих, необходимо замерить комнату и обозначить зоны отдыха, учёбы, развлечений.

Преимущества размещения рабочего места у окна:

  • сохранение остроты зрения;
  • поступление в организм витамина Д;
  • повышение энергии при нахождении в освещённой зоне;
  • улучшение здоровья.

Участки по бокам от стола можно превратить в полки, на которых будут храниться книги, тетради, канцелярские принадлежности и милые безделушки ребёнка. Если в семье у каждого школьника свой компьютер, то идеальный вариант — длинный угловой стол у окна в детской для двоих.

Статья по теме:

Варианты установки

По-разному можно расположить стол школьника у окна – идеи интерьера лучше черпать из фото готовых дизайнерских проектов. Есть несколько стандартных решений. Но и они хорошо вписываются в любую стилистическую концепцию.


Традиционный стол с тумбой Источник i.pinimg.com

Традиционный письменный стол с тумбой хорош для единовластного владельца детской. Когда в доме растет ребенок, можно купить готовую модель, установить ее возле окна и вокруг нее обыграть пространство стен, вешая на них открытые полочки. Практика показывает, что такой вариант плохо отвечает требованиям жизни современного школьника. Дети сегодня увлечены компьютерными играми, моделированием, рисованием, другими интересными хобби. Для всего этого нужно много места, традиционная модель неспособна его обеспечить.


Длинный стол на всю ширину стены Источник yandex.net

Длинный стол на ширину всей стены с окном. Такой вариант позволяет поместить вместительную систему хранения под столешницей и сделать пространство стен по бокам открытым. Что зрительно не загромождает комнату.


Длинный стол со встроенной системой хранения Источник yandex.net

Появляется большое рабочее место, на его поверхности можно разместить много предметов, и они всегда будут под рукой. Такой вариант исполнения часто используется, когда формируется интерьер детской комнаты для двоих с рабочей зоной у окна. Он позволяет обеспечить комфортное пространство для работы каждому школьнику.


Интересное решение для маленьких детских Источник roomester.ru

Стол-подоконник больше подходит для малогабаритных детских. Такая модель позволяет рационально распорядиться пространством и высвободить метры для игр и отдыха. Эта идея нашла отражение во многих домах, там, где она уже активно используется, родители отмечают целесообразность подобного решении: не приходиться тискаться, проходя между мебелью, отсутствие нагромождения мебели не давит, не угнетает ребенка.


Когда вся рабочая зона группируется возле окна остается больше свободного пространства для игр Источник i.pinimg.com

Даже в просторных комнатах может появиться длинный стол вдоль окна, часть которого выступает в роли подоконника. Это смелое решение, нестандартное, оно позволяет делать интерьер современным. Он смотрится необычно и довольно ново. Широкая столешница позволяет успешно учиться, творить, рисовать, мечтать, играть.


Длинный стол, широкая столешница Источник www.diyideas.ru

Минус у нее только один – убрать и переставить мебель, взять ее с собой при переезде не удастся. Сегодня комната со столом вместо подоконника олицетворяет современный подход к оформлению детской. Поклонникам традиционных решений она мало подходит.


Встроенная мебель не транспортабельна Источник yandex.net

Угловой стол интересен тем, что у него столешница имеет г-образную форму. Школьник может заниматься уроками в одном углу, а потом разворачиваться в другую сторону и играть в компьютер. Такой вариант организации рабочего пространства удобен и для посадки двоих детей. Они в данном случае, сидя за столом, не видят друг друга, а значит, не отвлекаются от занятий.


Угловой стол в детской Источник yandex.net


Удобный вариант исполнения для учебы и для работы за компьютером Источник i0.photo.2gis.com

Часть стола, которая соприкасается с прилегающей стеной, обычно добавляется пеналом, открытыми полками, что очень удобно для размещения книг и сувениров. На нижние полки можно размещать принтер от компьютера, системный блок. Такая детская мебель у окна смотрится как единый ансамбль, она является отправной точкой для раскрытия концепции дизайна помещения.


Угловая модель с пеналом и полками Источник sky-mebel.by

Покупка стола-трансформера позволит приобрести универсальную для всех возрастов модель, способную прослужить верой и правдой все долгие годы учебы. Такая мебель оснащена регуляторами высоты, ее конструкция помогает менять наклон и размер столешницы и подстраивать ее под нужды постоянно растущего ребенка.


Стол-трансформер, умеющий «расти» вместе с ребенком Источник a.allegroimg.com

Можно переставлять полки, складывать и убирать мебель, освобождая место. Это очень удобно, когда в наличии имеется маленькая детская комната – стол у окна даже в разобранном виде не занимает много места, а в собранном он становится похожим на компактную тумбочку.

Стол у окна в детской комнате: фото моделей

Мебель для детской комнаты выбирают соответственно возрасту. Лучше всего отдавать предпочтение нейтральным вариантам: коричневому, серому, белому или чёрному столу. Яркие акценты в комнате школьник расставит сам, но мебель в первую очередь должна быть практичной.

Чтобы поставить длинный стол вдоль окна, нужно провести замеры и решить, не будут ли батареи упираться ребёнку в ноги. Если такая вероятность существует, лучше заказать широкую столешницу или подоконник.

Детская комната, это место не только для учёбы, но и для развлечений, поэтому стоит оставить место для хранения личных вещейФОТО: шкафэ.рфБелый широкий подоконник – самый популярный вариант. Такое решение позволяет сэкономить пространствоФОТО: img11.postila.io

Прямой и угловой стол в детскую комнату вдоль окна

Делая заказ на компьютерный стол у окна, можно выбрать лучший вариант из нескольких:

  • угловая модель, подходит для комнат нестандартной формы;
  • длинная прямая столешница, располагающая вдоль окна;
  • овальный стол.

Угловая столешница в детской вдоль окна подходит для комнаты, в которой живут два школьника. Внизу, между сидениями, размещаются комоды с ящиками.

Прямой стол на всю стену – лучший вариант. По бокам устанавливаются полки и ящики для хранения личных вещейФОТО: i1.u-mama.ruПолукруглая столешница добавляет в интерьер изюминкуФОТО: vasilich.netПри наличии места в комнате можно установить стол в форме буквы «П», возле одного или двух оконФОТО: i.pinimg.com

Столешница у окна в детской для комнаты девочки

Интерьер комнаты для девочки не обязательно должен включать в себя розовые стены и столешницы, но может содержать яркий элемент

Если в комнату нужно поставить 2 стола у окна в детской, важно позаботиться о том, чтобы у каждой девочки было место для хранения тетрадей, ручек, книг и одежды

Большинство девочек-подростков предпочитают обычный коричневый стол, но вешают на окна яркие шторыФОТО: berkem.ru

Угловые столы в детскую комнату под окном из натуральной древесины можно украсить красивыми и изысканными ручками для ящиков и шкафов.

Стол полукруглой формы – не только удобный, но и стильный вариантФОТО: berkem.ru

В зависимости от возраста девочки можно приобрести рабочие компьютерные стулья в офисном стиле, или с декоративными элементами.

Девочки с хорошим вкусом оценят рабочий стол в стиле «Шебби шик» и с удовольствием будут делать за ним урокиФОТО: dekoriko.ru

В рабочей зоне не должно быть отвлекающих предметов: телевизора, игрушек. Считается, что зелёный цвет усиливает концентрацию, поэтому стену перед столом можно оформить в мягких оттенках зелёного.

Статья по теме:

Какие ошибки можно допустить при оформлении детской спальни и составлении проекта

К сожалению, иногда избежать ошибок во время ремонта детской комнаты не удаётся. Однако, если знать о них, то предотвратить их гораздо легче. Основными ошибками в этом случае являются:

Слишком мало света в комнате. Несмотря на то что лучшим освещением для ребёнка являются солнечные лучи, но о достаточном количестве искусственного света также нужно позаботиться, поскольку делать уроки и играть ребёнок должен, не напрягая своё зрение. Не нужно экономить на светильниках, и поместить их в комнату максимальное количество.

Недостаточное количество свободного пространства. Родители стараются максимально обустроить комнату мебелью, забывая о том, что детям нужно место, где они смогут играться и свободно перемещаться. Особенно этот вопрос актуален в маленьких помещениях. В таком случае рекомендуется задействовать всё пространство в высоту, например, подойдёт двухъярусная кровать, узкий высокий шкаф, антресоль.
Соблюдение безопасности. Это правило для оформления детской комнаты является одним из главных. Это касается не только мебели, но и непосредственно оформления стен, потолка и пола

Особое внимание рекомендуется уделять и источникам света, и розеткам. Также не должно быть открытых проводов, к которым ребёнок сможет дотянуться.

Отсутствие игровой зоны

Часто родители стараются сэкономить место в комнате, и не оставляют места для того, чтобы ребёнок мог там играться, думая, что и на кровати будет неплохо. Однако необходимо выделить хотя бы уголочек для малыша, где он будет полноправным хозяином, хранить свои и только свои игрушки. Это нужно ещё и для того, чтобы разграничивать рабочую зону, зону сна и игровую зону, чтобы дети друг другу не мешали.
Использование дешёвых материалов с низким качеством. Помните, что комната для детей должна быть экологичной и безопасной, поэтому использовать можно только натуральные, гипоаллергенные и высококачественные материалы. Это касается мебели, элементов декора, отделки и текстиля. При покупке обязательно спрашивайте у продавца сертификат качества, чтобы быть уверенным в том, что материал не токсичен для ребёнка.

Салат из огурцов, физалиса и моркови

Для разнополых детей

Суп лаймовый с фруктами

Преимущества стола у окна

Искусственное освещение никогда не сравнится с дневным светом по своей пользе для человеческого организма:

  • естественный свет оказывает благотворное влияние на нервную систему;
  • способствует выработке витамина D;
  • сохраняет четкость и здоровье зрения;
  • дает заряд положительной энергии.

Освещение играет большую роль в развитии зрительного восприятия растущего организма. А новые веяния в дизайне позволяют совместить приятное с полезным. Например, совместить письменный стол с подоконником. Современные оконные блоки отлично сохраняют тепло и защищают от посторонних шумов со стороны улицы. Значит, стол для занятий вместо подоконника вдоль окна будет не только удобным и хорошо освещенным, но и безопасным местом для учебы.

Сырная тарелка

Как из подоконника сделать стол

Чтобы было удобно сидеть, придётся купить специальную столешницу — иначе ваши ноги будут просто упираться в батарею.

Способов её крепления несколько:

  1. Примыкание к основной поверхности
  2. Монтаж монолитной поверхности

В первом случае вам нужно обеспечить надёжное сцепление. Если речь о камне, надо смазать края пломбирующим средством с закрепителем. Во втором варианте установка почти не отличается от монтажа обычного подоконника, за исключением того, что нужно дополнительно установить опоры.

Чувствуете в себе силы сделать столешницу своими руками? Тогда смотрите видеоруководство.

Спальня в стиле подростка: правильное зонирование

Современные молодежные спальни предназначены для поощрения интересов подростка, но не стоит забывать и об обязанностях. Пространство молодежной комнаты должно быть многофункциональным. Хотел бы уже взрослый ребенок этого или нет, в комнате должно быть место для учебы. Модная и приятная молодежная комната должна также соответствовать эргономическим требованиям, которые, несомненно, будут представлять функциональную мебель.

Вы хотите, чтобы у вашего ребенка была чудесная комната? Рассмотрите коллекцию готового дизайна спален для девочек и мальчиков в подростковом возрасте. Убедитесь, что каждая комната имеет свой стиль и характер.

Зонирование помещения

зонирование рабочей зоны при помощи шкафовс полкками

«Отличный выход – сделать рабочее место возле дверей спальни

Чтобы поставить рабочий стол в спальне, нужно следовать правилам разделения пространства на зоны:

Если в спальне есть ниша, то для рабочей зоны выбирайте непосредственно это место.
Когда комната удлиненная, то лучше поставить письменный стол в конце помещения, при этом столешницу можно соединить с подоконником. Это позволит значительно выиграть в площади свободную зону.
Отлично подойдет для организации рабочего места участок комнаты, который отделен перегородкой от спальной зоны. Данное решение связано с дополнительными расходами на отделку комнаты, однако такая перегородка будет удобна как во время занятий, так и в часы отдыха.
В случае, если не хватает денег, либо данное решение не подходит, рекомендуем поставить ширму. Ее при необходимости можно быстро убрать

Тут важно, собрав ее однажды, не забыть о таком приспособлении, чтобы ширма не стала вешалкой для одежды.
Отличный выход – сделать рабочее место возле дверей спальни. При этом нужно учитывать, что во время занятий другие члены семьи могут время от времени мешать работе, а спальная зона станет находиться в более спокойном месте

Основная мысль в любом случае – это как можно отчетливее выделить рабочее место и зону отдыха.

Материалы

Столы-подоконники имеют широкую классификацию в зависимости от материалов. Так, они могут быть выполнены из:

  • ЛДСП, МДФ;
  • массива дерева;
  • металла;
  • природного камня;
  • пластика.

Бюджетными можно считать столешницы из пластика. Прочные и жесткие его разновидности могут выдержать тяжелые нагрузки, но выглядит пластик не слишком презентабельно, а потому популярность его невысока. Куда более распространенным является стол-подоконник, выполненный из ламинированного ДСП или МДФ. Их стоимость невысока, а расцветки и фактуры не имеют ограничений в своем исполнении. Единственным недостатком здесь можно считать подверженность механическим повреждениям. Так, столешница из ЛДСП, расположенная на кухне, потеряет свой презентабельный внешний вид уже после нескольких царапин ножом.

Массивы дуба, березы или сосны уникальны для создания стильного интерьера благодаря природному рисунку дерева, напоминающему нам о естестве окружающего мира. Кроме того, древесина является экологичным материалом, оставляющим за собой нежный шлейф аромата свежести. К сожалению, дерево весьма капризно, а потому столешницу придется ограждать от излишней влажности и прочих внешних факторов. Уход за ней будет происходить регулярно и тщательно.

Многие покупатели обращают внимание на металлические модели. Особенно актуальными они становятся на кухне, где представляют часть рабочей зоны

Металл легко мыть, сложно поцарапать и не нужно оберегать.

Для ценителей роскоши столешницы изготавливаются из натуральных природных камней, например, гранита или мрамора. Их удивительный окрас знаком и любим многими. Природные камни прекрасны во всем и имеют такие достоинства как:

  • высокий уровень привлекательности;
  • невосприимчивость к внешним агрессорам, например, влаге или перепадам температур;
  • долгий срок эксплуатации;
  • пожарная безопасность.

Недостаток же кроется в дороговизне материала и работам по изготовлению мебели. Также стоит отметить и тяжелый вес натурального камня.

Рекомендации по выбору цветовой гаммы

Основные советы по выбору оттеночной палитры:

  • Стол-подоконник представляет собой часть общей интерьерной композиции, поэтому его цветовое решение, следует подбирать с учетом оттенков крупных предметов в помещении, например кухонного гарнитура, шкафа, кровати или другой мебели.
  • Также достаточно часто оттенок стола подбирают под цвет стен или различный текстиль, например шторы или ковер.
  • В комнате в нейтральных тонах, можно создать акцент и подобрать более яркую и контрастную столешницу.
  • Самым беспроигрышным решением станет столешница в однотонном сочетании с оконной рамой. 

На фото подоконник, переходящий в стол серого цвета в интерьере мансарды на даче.

Заключение

Хоть создание рабочего уголка школьника вопрос и непростой, тем не менее, он должен решаться, причем решаться радикально, в соответствии со всеми рекомендациями психологов, врачей и дизайнеров. Хорошо организованное детское рабочее место – залог здорового физического и умственного развития. Это не лозунг и не рекламный ход. Никто не собирается вам втюхать стол подороже или супернавороченный стул за баснословные деньги. Все может быть скромно. Главное, чтобы сделано было грамотно. Поймите, занимаясь обустройством учебной зоны, вы вкладываете деньги не в ремонт и обстановку – вы обеспечиваете будущее своему малышу, а на этом не экономят.

55 идей дизайна рабочего места

Организовать рабочее место нужно грамотно и красиво, чтобы и настроение, и производительность были на высоте

Дизайн рабочего места  должен создавать спокойную атмосферу и настраивать на рабочий лад. Здесь не должно присутствовать ничего лишнего и отвлекающего. Если комнат в квартире несколько, для организации кабинета необходимо выбрать самую тихую из них.

Содержание

Высота стола зависит от вашего роста

Рабочий процесс предполагает свободный доступ к необходимым предметам. Все должно быть ранжировано. Для этого стоит использовать полки, стеллажи, карманы на стенах. Для швей подойдут органайзеры на стены для хранения мелких вещей.

Очень важно то, как обустроено место, за которым вы проводите большую часть своей жизни

Оформить свое рабочее место необходимо с комфортом, кресло или стул должны быть удобными, освещение подходящим.

Выбор стола зависит от типа вашей работы

Организуйте места для горшков с цветами: подойдут полочки, подоконники, стеллажи, стол, навесные держатели на окнах и стенах. Зеленые и цветущие растения сделают рабочее пространство уютным.

Окружите себя красивыми вещами, которые стимулируют вас к творчеству: поставьте на стол живые цветы

Совет! Располагайте цветы так, чтобы им было достаточно солнечного света.  Помните о регулярном поливе.

Для оформления стен лучше придерживаться универсальных светлых оттенков, но и оттенки темнее могут сыграть вам на руку

Для оформления стен и полок в домашнем офисе стоит выбирать спокойные цвета и оттенки: бежевые, песочные, персиковые. Слишком темные оттенки, а также яркие и неоновые не подойдут. Мебель можно выбрать темных оттенков. Как украсить рабочее место, показано на фото.

Варианты размещения кабинета

Если позволяет площадь квартиры, для домашнего офиса можно выделить отдельную комнату, например, гостиную. Это наиболее удобный вариант для фрилансеров, переводчиков, тех, кто работает дома и кому требуется полная тишина для работы.

Отдельный кабинет — это, безусловно, самый идеальный вариант для работы

В квартирах небольшого размера под кабинет выделяют балкон. Такой вариант идеален летом и весной, но требует дополнительных вложений для утепления и отопления в холодный сезон.

Утепленные и застекленные лоджии легко вмещают средних размеров письменный стол со всем необходимым, превращаясь в уютный современный кабинет, достаточно изолированный, чтобы вам не мешали работать и творить

Рабочее место в шкафу также экономит пространство комнаты, а компьютер после окончания работы может быть закрыт. Это актуально, когда в семье есть маленький ребенок. Необходимо использовать пространство в шкафу максимально. Компактно расположите ящики, папки, коробки. Добавьте столик с выдвижной полкой.

Шкаф с столешницей, полками для бумаг и всякой всячины отлично впишется в интерьер и не займет много места

Место для рабочего уголка можно найти даже в самой маленькой по габаритам комнате. Рабочее место у окна – еще один вариант решения этого вопроса. Фото, на котором изображен дизайн рабочего пространства на подоконнике или в нише у окна, приведено ниже.

Даже в небольшой квартире можно оборудовать комфортную рабочую зону

Технические идеи и решения

Дизайн рабочей зоны предполагает продумывание расположения розеток, их близость и доступность. Во время ремонта свой уголок обустройте с учетом подведения источников питания, проштрабив стены, протянув удлинители.

Купите оригинальные канцелярские принадлежности

Провода также не следует оставлять хаотично разбросанными. Существуют коробки для проводов, есть и дизайнерские решения размещения пучка проводов под столом или на стене.

Чтобы провода не мешали, можно спрятать их в короб

Такие идеи не только улучшают внешний вид рабочей зоны, но и способствуют уборке.

Организуйте удобное расположение проводов для зарядки

Как обустроить рабочее место с помощью дизайнерских светильников, показано на фото. Световое оформление не должно быть слишком ярким или тусклым. Рабочее пространство должно быть достаточно освещенным. Исключите попадание прямого света от лампы на монитор компьютера.

Важно комбинировать естественное, потолочное и настольное освещение

Точки беспроводного доступа помогают организовать место и уменьшить количество проводов. В любой точке квартиры можно будет трудиться с ноутбуком и планшетным компьютером.

Стили и аксессуары
  • Классический стиль универсален, к нему легко подбираются стеллажи и папки для документов. Для отделки гостиной используйте дерево, кожаные изделия, вазы и декоративные элементы. Оформление в классическом стиле – всегда выигрышный вариант.

Порядок в вещах поддерживается с помощью ящиков, стеллажей, коробок и подставок для бумаг

  • Английский стиль для рабочего места. Кожаные диваны и рабочий стул, деревянный стол из темного дерева. В гостиной в английском стиле будут уместны шкафы над рабочим столом из ценных пород дерева.
  • Хай-тек. Стеклянные столы и необычные дизайнерские стулья из пластика. Свой стол можете выбирать и металлический. Это уместно для ультрасовременного стиля.

Что бы сделать ваше сидение мягче, положите на стул подушку

  • Кантри. Уютные кресла, деревянные стеллажи и полки, резьба по дереву.
  • Восточный стиль.

Совет! Для дизайна рабочей зоны не рекомендуется использовать мелкие предметы, возьмите несколько крупных ваз в этническом стиле. Современные дизайнерские идеи помогут в выборе аксессуаров, подходящих по стилю.

Выбирая аксессуары, не стоит выбирать только прямоугольные и простые из дерева. Современный дизайн предлагает для домашнего офиса из пластика, металла. Фото с отдыха, забавные детали, мелочи, вызывающие приятные воспоминания, будут способствовать формированию позитивного настроения в домашнем офисе. Идеи с яркими картинками помогут отдохнуть глазам.

Ставьте лампу на стол в зависимости от того, являетесь ли вы правшой (лампа — слева) или левшой (лампа — справа)

Дизайн рабочего места: кабинет в современной квартире

Организовать свой кабинет можно по фен-шуй. Вот несколько рекомендаций:

  • Когда вы сидите за столом, хорошо видеть входную дверь. Можно сидеть к ней лицом или боком.
  • Рабочий стол не стоит располагать у окна, чтобы ничто не мешало сосредоточиться.

Хорошо, если настольная лампа регулируется по степени мощности света и высоте

  • За столом необходимо располагать предметы так, чтобы до каждого из них было легко дотянуться.

Выбирайте светодиодные лампочки: это самый экономичный и экологичный вариант, который не перенапрягает глаза

  • Главный совет – это правильное освещение. Лампа должна располагаться слева.

Организуйте на стене над компьютером персональный мудборд

  • Дизайн для рабочей зоны должен сочетаться с остальным во всей квартире.
  • Следует соблюдать чистоту, в гостиной, спальне и на столе.

Не выбирайте слишком большой стол, чтобы не было соблазна захламлять пространство

Дизайн спальни с рабочим уголком и детское рабочее место

В спальне могут использоваться нейтральные материалы: дерево, неяркий пластик, светлых оттенков. В шкафу или в нише рабочая зона не будет слишком выделяться, шкаф можно закрыть.

Наличие подлокотников дает отдых рукам, а значит расслабляет спину

Совет! Необходимо разделять спальную и рабочую зону, в спальне сделайте все, чтобы не мешать сну членов семьи. Используйте стиль, соответствующий всей комнате. Идеи интерьеров и стилевые решения для спален с рабочей зоной на фото ниже.

В небольших квартирах выделить отдельное помещения для кабинета зачастую нет возможности, поэтому его может сделать в любой из комнат

Начав обустраивать свой дом, вы, несомненно, откроете много новых возможностей и идей создания своего домашнего офиса

Для ребенка лучшим вариантом размещения рабочей зоны станет стол и стул около окна. Не нужно загромождать пространство дополнительными предметами, только самое необходимое.

Наличие окна всегда хорошо сказывается на работоспособности

Множество решений по обустройству уголка для работы предполагает трансформацию подоконника

Стол можно разместить в гостиной или спальне ребенка. Главное – это достаточное освещение. Стол разместите недалеко от окна, так чтобы ребенка не отвлекало ничего за окном, но чтобы света было достаточно. Бра, торшеры, люминесцентные лампы позволят обойтись без естественного света. На фото показано правильное расположение настольной лампы на рабочем столе ребенка.

Яркие оттенки лучше использовать в мелочах

Идеи по организации пространства в детской определяют функциональность и комфорт детского стула, стола. Мебель должна быть только из качественных материалов, легко мыться. Ширина и высота стола регулируются, стол должен расти вместе с ребенком. Продумывайте расположение мебели. Цветовое решение играет важную роль для развития ребенка. Вопросы дизайна отходят на второй план, когда речь идет о здоровье ребенка.

Организация рабочего места на видео.

рабочих-подростков - https://youngworkers.org | https://youngworkers.org

Многие подростки получают травмы на работе, но лишь немногие получают какое-либо образование по вопросам безопасности на рабочем месте.

Молодежь, которая проинформирована о безопасности на рабочем месте (включая как безопасные методы работы, так и свои законные права), с большей вероятностью получит положительный опыт работы и с меньшей вероятностью пострадает.

Информационные бюллетени о подростках

Эти информационные бюллетени отвечают на общие вопросы о работающих подростках, законах и опасностях.

Если вы работаете в сельском хозяйстве, действуют другие законы.

Чтобы ознакомиться с полным списком наших материалов для подростков, посетите нашу страницу для подростков.

Какие у меня права на работе?

По закону ваш работодатель должен предоставить:

  • Безопасное и здоровое рабочее место.
  • Обучение здоровью и безопасности, включая информацию о химических веществах, которые могут нанести вред вашему здоровью.
  • Обучение действиям в чрезвычайной ситуации.
  • Защитная одежда и оборудование, например перчатки или очки.
  • Оплата медицинского обслуживания, если вы пострадали или заболели из-за работы. Вы также можете иметь право на потерю заработной платы.
  • По крайней мере, минимальная заработная плата в Калифорнии, 11,00 долларов в час до 31 декабря 2018 года и 11,50 долларов в час с 1 января 2019 года. В некоторых случаях работодатели могут платить меньше минимальной заработной платы за до 160 часов «учебной» работы, если вы не имею предыдущего опыта.
  • 30-минутный перерыв на еду не более чем через 5 часов и 10-минутный перерыв через каждые 4 часа.
  • За дополнительной информацией обращайтесь в Отдел по соблюдению трудовых норм.

Вы также имеете право:

  • Сообщайте о проблемах безопасности в Cal / OSHA, государственное агентство, обеспечивающее соблюдение правил техники безопасности и охраны труда на рабочем месте.
  • Отказаться от работы, если работа представляет непосредственную опасность для вашей жизни или здоровья.
  • Присоединяйтесь или организуйте профсоюз.
Каковы мои обязанности по обеспечению безопасности на работе?

Для безопасной работы вам необходимо:

  • Соблюдайте все правила безопасности и инструкции.
  • При необходимости используйте защитное снаряжение и защитную одежду.
  • Содержите рабочие места в чистоте и порядке.
  • Знайте, что делать в экстренной ситуации.
  • Сообщайте своему руководителю обо всех угрозах для здоровья и безопасности.
  • Обратитесь за помощью , если ваш руководитель не выслушает или не исправит небезопасное состояние.
Можно ли выполнять любую работу?

№ Существуют законы, защищающие подростков от опасной работы.

Что делать, если я подвергаюсь сексуальным домогательствам на работе?

Когда кто-то делает что-то сексуальное, что доставляет вам дискомфорт - если вы этого не хотите, это незаконно.

Сексуальные домогательства включают нежелательные сексуальные домогательства, визуальные, словесные или физические действия сексуального характера, а также многие формы оскорбительного поведения и домогательства по признаку пола.Для получения дополнительной информации о том, что считается сексуальным домогательством, посетите веб-сайт Калифорнийского Департамента справедливого найма и жилья.

Ваш работодатель обязан:

  • Остановить и предотвратить сексуальные домогательства на рабочем месте со стороны коллег, руководителей или клиентов
  • Расследовать все жалобы сотрудников
  • Предоставить брошюры или литературу о сексуальных домогательствах

Что я могу сделать?

  • Четко скажите «НЕТ»
  • Задокументировать домогательства
  • Получите поддержку от семьи, друзей и / или коллег
  • Ищите свидетелей и других потерпевших
  • Подайте жалобу своему работодателю.Вы не можете быть наказаны или уволены по закону за подачу жалобы - ваша работа защищена законом
  • Если проблема не будет решена, подайте жалобу в Калифорнийский Департамент справедливого найма и жилья

Существуют ли информационные бюллетени о сексуальных домогательствах или другие инструменты?

Что делать, если меня дискриминируют?

Дискриминация своих работников работодателями является незаконной.

Работодатели также несут ответственность за то, чтобы на рабочем месте не было дискриминации со стороны ваших коллег или клиентов, которых вы обслуживаете.Законы штата Калифорния защищают работников от увольнений, отказа в возможности трудоустройства или от иного несправедливого обращения на основании: расы, цвета кожи, пола, религии и т. Д. Для получения более подробной информации о том, что представляет собой дискриминация, посетите Комиссию по равным возможностям трудоустройства. интернет сайт.

Если на вас действует профсоюзный договор, у вас могут быть дополнительные меры защиты.

Если вы считаете, что столкнулись с дискриминацией при приеме на работу, вам следует:

  • Задокументировать домогательства или дискриминацию.
  • Получите поддержку от семьи и друзей.
  • Поговорите со своим руководителем. Если хотите, вы можете привести с собой человека, который вас поддерживает.
  • Ищите свидетелей и других потерпевших.
  • Подайте жалобу своему работодателю. Вы не можете быть наказаны или уволены по закону за подачу жалобы.
  • Если проблема не будет решена, подайте жалобу в Калифорнийский Департамент справедливого найма и жилья. Жалобы необходимо подавать в течение одного года с даты предполагаемой дискриминации.
Должен ли я работать так поздно или так долго?

Законы о детском труде защищают подростков от работы слишком долго, слишком поздно или слишком рано.

В этой таблице показано, сколько времени подростки могут работать. (В некоторых школьных округах могут быть более строгие правила. Кроме того, есть некоторые исключения для подростков в программах профессионального обучения.)

В Калифорнии нет работников младше 18 мая: Также никто в возрасте 14 или 15 лет не может:
  • Вождение автомобиля по общественным улицам - основная часть работы (17-летние могут водить автомобиль в некоторых особых случаях.)
  • Управляйте вилочным погрузчиком или другим тяжелым оборудованием
  • Используйте оборудование с электроприводом, такое как циркулярная пила, коробчатая дробилка, мясорезка или хлебопекарная машина
  • Работы по сносу, сносу, земляным работам или кровлям
  • Работа в лесозаготовке или на лесопилке
  • Приготовить, подать или продать алкогольные напитки
  • Работа, в которой подросток подвергается радиационному воздействию
  • Выпечка
  • Готовка (кроме электрических или газовых грилей, которые не предполагают приготовление пищи на открытом огне, и фритюрниц, которые автоматически опускают и поднимают корзины)
  • Работа в химчистке или прачечной
  • Выполнять строительные, строительные или производственные работы
  • Загрузить или разгрузить грузовик, железнодорожный вагон или движущуюся ленту.
  • Работа на лестнице или подмости
, 14–15 лет: , 16–17 лет:
Часы работы
  • 7: 00–19: 00, с Дня труда до 1 июня
  • Не в школьные часы
  • 7: 00–21: 00, с 1 июня - День труда
  • с 5 до 22, когда на следующий день в школу
  • 5–12: 30, когда на следующий день нет школы
Максимальное количество часов, которое вы можете работать во время занятий в школе 18 часов в неделю, но не более:
  • 3 часа в день в учебные дни
  • 8 часов в сутки суббота – воскресенье и праздничные дни
48 часов в неделю, но не более:
  • 4 часа в сутки с понедельника по четверг
  • 8 часов в день с пятницы по воскресенье и в праздничные дни
Максимальное количество часов, которое вы можете работать, когда в школе нет занятий
  • 40 часов в неделю
  • 8 часов в сутки
  • 48 часов в неделю
  • 8 часов в сутки
Что еще я не могу делать?

ДА.Существуют и другие правила относительно того, какую работу вы можете и не можете делать.

Для большинства видов работы вам должно быть не менее 14 лет, за исключением неформальной работы, такой как присмотр за детьми или работа в саду. Проконсультируйтесь с департаментом труда штата, школьным консультантом или координатором по трудоустройству, чтобы убедиться, что ваша работа разрешена.

Для получения дополнительной информации о возрастных правилах того, что подростки могут и не могут делать на работе, посетите YouthRules!

Подростки за работой: проблемы в защите молодой рабочей силы

Поиск работы на лето может быть достаточно сложной задачей для подростков, поскольку жесткая конкуренция со стороны более опытных работников старшего возраста делает поиск работы разочаровывающим.Но одна из проблем, с которыми сталкиваются подростки и их работодатели, - это проблема, которую многие подростки считают само собой разумеющейся или даже не задумываются: их собственная безопасность.

Мера Рейтер, которому сейчас 23 года, рано осознала, насколько важна безопасность. Работая в кафе с подросткового возраста, Рейтер воочию убедилась, с какими опасностями сталкиваются молодые работники в заведениях, которые кажутся безобидными для потребителей. В настоящее время работая в сети кофеен в Калифорнии, Рейтер заметила, что одной из причин опасностей на ее рабочем месте является нехватка персонала.

«Люди сами стараются заболеть», - говорит она. «Менеджеры не нанимали никого нового, а рабочие работают так быстро, что они неосторожны и получают травмы. У многих даже развился синдром запястного канала, работая с ручными кофемашинами».

Она вспоминает один случай, когда один из сотрудников был обожжен кипятком, когда другой, не прошедший должной подготовки, пытался включить большую кофейную урну. «Рабочие должны быть обучены тому, как правильно использовать вещи в магазине», - говорит она.

Рейтер не одинок в этом отношении. В связи с существующими федеральными законами о детском труде и Законом о справедливых трудовых стандартах работодатели обязаны обеспечивать безопасность своих сотрудников в возрасте до 18 лет, пока они находятся под их надзором. Многие организации и программы агентств считают, что обучение молодых работников их правам на безопасность на рабочем месте снизит их шансы получить травмы и заболевания во время работы. В результате как на подростков, так и на их работодателей оказывается одинаковое давление, чтобы они несли ответственность за безопасность на рабочем месте.

Во всех отраслях есть опасности

Однако работодатели несут основную ответственность не только за соблюдение OSHA и государственных правил безопасности, но и за их понимание, - говорит Синди Льюис, руководитель творческих решений безопасности Американского общества инженеров по технике безопасности (ASSE) на побережье Мексиканского залива. Глава. Поскольку она возглавляет программу альянса, которая знакомит учащихся школьного округа Хьюстона с вопросами безопасности и гигиены труда и помогает им найти работу, она видит области, в которых многие работодатели отстают.

«Все отрасли небезопасны для молодых рабочих, - говорит Льюис. Многие работодатели не осведомлены об эффективных мерах по обучению молодых работников технике безопасности. «Те, кто [обладают знаниями], не могут [обучать], потому что они не хотят тратить время или энергию на обучение сотрудников, которые будут с ними всего пару месяцев», - добавляет она.

Льюис подчеркивает, что работодатели в строительстве и сельском хозяйстве, двух из самых опасных отраслей для подростков, согласно Национальной лиге потребителей, могут быть в курсе законов, но не осознают важность законов.Некоторые работодатели позволяют подросткам выполнять опасные работы в нарушение законов о рабочих местах, даже позволяя им находиться рядом с тяжелой техникой и электроинструментами.

Несмотря на существующие запреты, касающиеся конкретных видов опасного сельскохозяйственного и строительного труда, работа, выполняемая в этих двух отраслях, является основной причиной смерти молодых рабочих. В сельскохозяйственной отрасли законы о детском труде не распространяются на детей любого возраста, которые работают на фермах своих родителей или опекунов.Рабочие от 16 лет и старше могут быть заняты на опасных полевых работах, а дети в возрасте от 10 лет могут работать при особых обстоятельствах в качестве наемных сельскохозяйственных рабочих. В строительстве, хотя такие действия, как кровельные работы, раскопки и снос запрещены для рабочих в возрасте до 18 лет, несовершеннолетние от 16 лет и старше могут работать на высоте, что делает их уязвимыми для падений, что является одним из наиболее распространенных типов смертельных случаев среди молодых рабочих.

Ландшафтный дизайн - еще одна отрасль, которую Национальная лига потребителей сочла опасной.Но Сьюзан Клэй, сертифицированный специалист по ландшафту и офис-менеджер Fox Run Nurseries, ландшафтной компании в Вирджинии, говорит, что и она, и владелец Лу Кобус заботятся о том, чтобы их компания была исключением. Клэй говорит, что наняв в летние месяцы около 60 сотрудников-подростков, ее компания прилагает все усилия, чтобы «нанимая молодых людей, мы проверяем их уровень квалификации и пытаемся назначать соответствующие задачи на основе этого», - объясняет она. «В противном случае мы начинаем их с ручными инструментами, затем они переходят к силовому оборудованию, а затем их проверяют на их способность эффективно маневрировать, прежде чем они получат разрешение использовать его на работе.«

Рабочие получают свои средства индивидуальной защиты сразу же после получения информации о занятости и проинформированы о том, почему они должны их носить, говорит Клэй. Она считает, что умение ее бригады контролировать ситуацию стало причиной, по которой компании не пришлось подавать ни одного иска о компенсации работникам за последние 10 лет. Клэй знает, что единственные два страха - это незначительные инциденты, связанные с автомобилем, и она подчеркивает, что ее водители не были виноваты. Но даже эти промахи научили Клэя, что она должна быть так же бдительна в отношении безопасности подростков вне рабочего места, как и внутри.«Эти инциденты заставили нас осознать, что, возможно, важно оставлять свободное пространство между машинами, поскольку вы не знаете, что собирается делать кто-то другой», - отмечает Клэй.

Поразительные числа

Хотя смертельные случаи и травмы среди молодых рабочих наиболее распространены в сельском хозяйстве, строительстве и даже ландшафтном дизайне, статистика травм и смертей во всех отраслях по-прежнему ошеломляет. По данным Национального института безопасности и гигиены труда, в среднем 64 работника в возрасте до 18 лет ежегодно умирали от производственных травм с 1992 по 2002 год.По оценкам, в 1999 году в отделениях неотложной помощи больниц прошли лечение около 84 000 производственных травм среди молодежи младше 18 лет. Это высокое число, если учесть, что подростки получают почти на 75 процентов больше травм, чем их взрослые сверстники.

«Лучший способ избежать такой статистики - это вовлечь молодых людей в обеспечение безопасности», - говорит Элиза Хендельман, директор Управления медсестер OSHA по охране труда. «Когда молодые работники достаточно мотивированы, чтобы понять важность безопасности, это действительно может иметь значение», - говорит она.

По словам Хендельмана, одной из многих проблем в защите молодых рабочих является то, что они очень хотят угодить своему начальству. Хотя энтузиазм по поводу работы, как правило, является признанной чертой, это, в дополнение к возрастному чувству неприкосновенности, заставляет подростков не задавать вопросы, касающиеся их безопасности. «Если они не задают вопросы, подростки попадают в затруднительное положение, к которому они не готовы», - говорит она. "Если это не ситуация непосредственного риска, подростки не верят, что их убьют.«

Голосовать и задавать вопросы мало помогло Рейтер, которая после того, как стала хорошо разбираться в OSHA и законах о детском труде, подошла к своим начальникам, чтобы решить проблемы безопасности, существующие на рабочем месте. Они, по ее словам, еще не решили эту проблему. Она также связалась с OSHA, но, по ее словам, из-за отсутствия закона, запрещающего неукомплектованность персоналом, они мало что могут сделать. Однако одна из самых больших проблем - заставить ее коллег собраться вместе и бороться за свои права.«Каждый из них хочет защитить себя индивидуально, и они боятся, что, если они столкнутся со своими менеджерами, их могут уволить», - говорит она. «Хотя они понимают, что ситуация не подходит для них, они предпочли бы смириться с этим».

Права против правил

Подростки-работники, которые не высказываются ни в отдельности, ни в отдельности, могут быть вызваны тем, что они не соглашаются с законами, которые их защищают, по словам Дайан Буш, координатора проекта Программы гигиены труда при Калифорнийском университете в Беркли.Многие из них знают, что законы существуют, но в их глазах это просто еще один набор правил, навязанных взрослыми. «Важно преподавать эти законы как права и формировать их таким образом, чтобы молодые работники могли легко принять их», - говорит она.

Буш, как координатор проекта, предлагает молодым работникам 3-5-часовую учебную программу, в которой она обучает их распознаванию опасностей и тому, как правильно контролировать и устранять опасности, когда они возникают. Она говорит, что благодаря таким действиям, как ролевые игры, работники становятся более вовлеченными, поскольку они выявляют определенные опасности, существующие на их рабочем месте, и включают эти опасности в свои ролевые игры.

Подростки будут подростками

Другая проблема заключается в том, что многие подростки ведут себя как подростки. По крайней мере, это то, что испытала Линда Синкс, владелица Hungry Hat, ресторана быстрого питания в южных горах Сьерра в Калифорнии. Когда дело доходит до безопасности, она придерживается ультра-практического подхода, потому что некоторые несчастные случаи на рабочем месте, произошедшие в ее ресторане, были спровоцированы глупыми подростками. «В наши дни родители заставляют своих детей ходить на работу, потому что хотят, чтобы они были ответственными», - говорит она.«Но поскольку детям эта идея не особенно нравится, они не воспринимают ее так серьезно».

Один случай, который находит отклик у нее в голове, произошел, когда рабочий-подросток сунул руку в фритюрницу. Поскольку он был так поражен жарой, он схватил корзину для жарки и полил лицо горячим маслом. В результате инцидента подросток серьезно пострадал.

Будучи преисполнен решимости не допустить, чтобы это повторилось, Синкс теперь назначает одного руководителя на каждых двух подростков, работающих в ее учреждении. Когда в ресторан приходит новый сотрудник, Синкс и ее муж, совладелец ресторана, учат их пользоваться кухонными принадлежностями и электроприборами в первую неделю приема на работу.Как только Раковина «отпустила их» на кухне, она стоит на страже, чтобы убедиться, что они правильно используют инструменты.

В то время как некоторые молодые работники были раздражены ее подходом к микроменеджменту, Синкс говорит, что он окупился. «У меня не было требований о выплате заработной платы с 1999 года», - говорит она. «Кроме того, дети в дальнейшем осознают, насколько ценными были знания о безопасности, и многие подростки, которые работают на меня, возвращаются каждое лето».

Повышение минимального возраста

По мере того как усиливается давление с целью обеспечить безопасность молодых работников во время работы, многие работодатели увеличили минимальный возрастной предел для своей рабочей силы, вместо того, чтобы вводить обучение по технике безопасности и особый надзор за молодыми работниками.Эта тактика наносит подросткам финансовый ущерб, говорит Рене Уорд, основательница веб-сайта www.Teens4hire.org, посвященного помощи подросткам в поиске работы. «Работодатели становятся все более внимательными к вопросам безопасности молодых работников», - говорит она. «В результате они увеличили минимальный возрастной ценз, и подросткам приходится усерднее искать работу».

В то время как Уорд приветствует усилия работодателей по обеспечению безопасности подростков-рабочих, она предлагает альтернативные способы учитывать безопасность молодежи, позволяя молодым работникам сохранить свои рабочие места.

«Если работодатель нанимает довольно молодого человека (от 14 до 16 лет), на него должны быть возложены обязанности, не опасные для его благополучия», - говорит она. «Кроме того, если определенные объекты находятся в ведении крупной корпорации, корпоративное руководство должно довести до сведения менеджеров и непосредственных руководителей важность обучения сотрудников-подростков существующим правилам безопасности».

Это именно то, чего Рейтер хочет добиться в кофейне, в которой она работает. Поскольку она сталкивается с опасным рабочим местом и имеет сотрудников, которые не хотят или слишком напуганы, чтобы сопротивляться, Рейтер продолжает искать способы улучшить свою рабочую среду.В настоящее время она создала петицию, которую она надеется, что ее коллеги подпишут, чтобы она могла отправить ее в корпоративные офисы своего работодателя. Она даже присоединилась к группе защиты интересов молодежных работников, «Объединение молодежных работников», организации, которая занимается конкретными потребностями молодежи, работающей в сфере общественного питания и розничной торговли в районе Сан-Франциско.

Рейтер надеется, что ее усилия однажды окупятся.

«Единственное, что нужно сделать менеджерам Peet's Coffee, - это нанять больше людей, чтобы произошедшие несчастные случаи больше не повторялись», - сказала она.«Когда это произойдет, я уверен, что мы все вздохнем с облегчением».

Ресурсы

: Для получения дополнительной информации о найме подростков посетите веб-страницу DOL, посвященную правилам и информации о занятости молодежи по адресу www.dol.gov/dol/topic/youthlabor/safetyhealth.htm или YouthRules! Веб-сайт www.youthrules.dol.gov, на котором есть информация для молодых работников, родителей, работодателей и преподавателей.

Обеспечение безопасности и здоровья подростков на работе: требуется командная работа! | Блоги

Для U.S. teens, летняя работа - это обряд посвящения. Исследования показывают, что такой опыт, будь то работа спасателем, работа в ресторане или местном магазине мороженого, стрижка газонов или работа в семейном бизнесе, имеет много преимуществ. [1] К ним относятся помощь подросткам в обретении независимости, ценной работы и жизненных навыков, а также опыта, необходимого для перехода к взрослой жизни. Несмотря на эти преимущества, работа также может быть сопряжена с серьезными рисками. Примерно каждые 5 минут подросток в возрасте 15-19 лет получает травму на работе. У них примерно в два раза больше травм, чем у взрослых работников старше 24 лет.[2]

Чтобы помочь молодым работникам оставаться в безопасности на своих рабочих местах этим летом, Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) участвует в кампании в социальных сетях My Safe Summer Job, чтобы предоставить молодым работодателям информацию и ресурсы по безопасности и охране труда. , молодые работники, родители и педагоги. Работодатели несут основную ответственность за обеспечение рабочих, в том числе подростков, безопасными и здоровыми рабочими местами. Но безопасность требует командной работы. Родители, учителя и сами подростки также играют решающую роль в обеспечении безопасной и здоровой работы для молодежи.

Подростки должны соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте, сообщать об опасностях своему руководителю или другому взрослому и сообщать об этом, когда они чувствуют себя небезопасными. Подростки в возрасте до 18 лет также пользуются специальной защитой на работе в соответствии с федеральными законами штата и федеральными законами о детском труде. Федеральные правила о детском труде ограничивают часы, в течение которых подростки в возрасте до 16 лет могут работать, и не позволяют лицам младше 18 лет работать на определенных опасных работах. Во многих штатах есть больше ограничений. [3] Подросткам, их работодателям и их родителям важно знать об этих особых мерах защиты.

Ниже приведены некоторые общие, но ни в коем случае не исчерпывающие рекомендации для других важных членов команды, которые играют жизненно важную роль в обеспечении безопасности и здоровья молодежи на работе. Дополнительную информацию см. В разделе «Дополнительные ресурсы » ниже.

Работодатели

При приеме на работу подростков работодатели должны соблюдать следующие правила:

  • Изучите и соблюдайте федеральные законы и законы штата о детском труде, применимые к молодым работникам.
  • Проведите обучение технике безопасности, используя слова, понятные подросткам.Укажите меры предосторожности и возможные опасности на рабочем месте. Дайте четкие инструкции для каждой задачи, особенно незнакомой. Обеспечьте практическое обучение правильному использованию оборудования. Постоянно подкрепляйте тренировки.
  • Не делайте предположений о том, что знают молодые работники, даже если что-то кажется очевидным. Им может быть неловко или неудобно задавать вопросы.
  • Внимательно наблюдайте за подростками, немедленно исправляя любые проблемы.
  • Подготовьте подростков к чрезвычайным ситуациям, таким как пожары, жестокие или неожиданные, опасные ситуации.
  • Убедитесь, что подростки умеют пользоваться средствами индивидуальной защиты (при необходимости).
  • Внедрите систему наставничества или наставничества со взрослым или опытным коллегой по работе.
  • Поощряйте открытое общение, когда вопросы приветствуются.
  • Скажите молодым работникам, что им делать, если они пострадают на работе.
  • Подавайте хороший пример безопасности.

Важно создать на рабочем месте культуру, которая побуждает молодых работников задавать вопросы, касающиеся здоровья и безопасности.

Родители

Родители должны принимать активное участие в обсуждении занятости своего подростка, напоминая подростку о необходимости говорить, если он чувствует себя небезопасно или неудобно на работе.

Ниже приведены некоторые вопросы, которые родители могут использовать, чтобы поговорить со своим подростком о безопасности на работе:

  • Проходили ли вы обучение по технике безопасности?
  • Всегда ли присутствует руководитель?
  • Вы знаете, к кому обратиться, если у вас есть вопросы по безопасности?
  • Вы работаете с опасным оборудованием или опасными химическими веществами?
  • Знаете ли вы свои права и обязанности на работе?
  • В какие часы вы должны работать?
  • Вы знаете, что делать, если вы получили травму?
  • Знаете ли вы, что делать в случае возникновения чрезвычайной ситуации на работе?

Учителя

Педагоги также играют важную роль в защите молодых рабочих.Учителя могут повышать осведомленность об опасностях, связанных с работой, обучать молодежь тому, как бороться с опасностями на рабочем месте, предоставлять информацию о предотвращении травм и информировать молодежь о правах работников. Студенты могут использовать эти знания и навыки на протяжении всей своей карьеры. Это может быть единственная инструкция по безопасности и гигиене труда, которую они получают перед тем, как приступить к работе!

Полезные ресурсы для учителей:

  • Учебную программу NIOSH Youth @ Work - Talking Safety можно использовать в классе или на других групповых занятиях.Учебный план можно загрузить бесплатно, он адаптирован для всех штатов и нескольких территорий и включает пошаговые инструкции по представлению материала.
  • Ваша программа по безопасности и охране труда в строительстве: безопасные ученики, безопасные рабочие - это бесплатное руководство, которое поможет преподавателям и школьным администраторам встроить системы управления безопасностью и здоровьем в программы профессионального и технического образования (CTE).

NIOSH понимает важность командной работы в обеспечении безопасности и здоровья молодых работников.Институт объединился с Управлением по охране труда (OSHA), CareerSafe и другими участниками кампании в социальных сетях My Safe Summer Job , чтобы обеспечить безопасность молодых работников на своих летних работах. Пожалуйста, поделитесь с нами в разделе комментариев ниже, как ваше рабочее место работает над обеспечением безопасности молодых работников этим летом и в течение всего года.

Следите за новостями в NIOSH Facebook, Instagram и Twitter до середины мая 2019 г. Посетите веб-сайт My Safe Summer Job для получения материалов, ресурсов и информации.

Ребекка Герин, доктор философии, CHES, социолог-исследователь из отдела образования и информации NIOSH и координатор программы NIOSH Safe • Skilled • Ready Workforce.

Дополнительные ресурсы

Список литературы

[1] Мортимер Дж. Т. (2010). Преимущества и риски занятости подростков. Специалист по профилактике , 17 (2), 8.

[2] NIOSH (2019). Система запросов статистики производственного травматизма (Work-RISQS), 2016.

[3] https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/hrg.htm#9

Молодежь на работе: проблемы, с которыми сталкиваются подростки на рабочем месте

Согласно прошлогодней статистике занятости и безработицы среди молодежи, только за апрель-июль было трудоустроено около 20,9 миллиона подростков. Хотя это увеличение произошло в основном из-за того, что школы закрылись на лето, это ясно показывает одну вещь; что молодое поколение активно ищет работу.
Однако при таком большом количестве сотрудников на рабочем месте мы также наблюдаем рост определенных проблем, мешающих подросткам раскрыть и реализовать свой истинный потенциал.

Вызов №1: новая работа вызывает беспокойство

Это не что-то уникальное. Каждый человек испытывает нервное дрожание от новой работы, независимо от того, сколько раз он работал в сложных условиях. Однако для подростков проблема в другом, потому что они никогда не знают, чего ожидать от работы.
В этой ситуации лучшее решение - научить наших детей честно признавать свои ошибки.Если у них возникнут проблемы, попросите их пойти к своему боссу и спросить, как они могут улучшить себя. Это показывает, что у человека есть чувство самосознания.

Вызов № 2: Неполовозрелое поведение

Опоздание на работу, ссоры с коллегами, просьбы уйти пораньше, оставлять дела наполовину выполненными, не заботиться о личной гигиене - вот те мелочи, которые могут испортить им репутацию на рабочем месте.
Если ваш подросток не осведомлен об этих проблемах, обучите его и научите, как им следует вести себя в профессиональной среде, иначе их отпустят.

Задача № 3: Работа со взрослой толпой

Если на рынке труда больше двадцати с лишним рабочих, ваш подросток будет проводить значительную часть своего времени с пожилыми людьми. Во время этого они будут подвержены определенным разговорам и привычкам, таким как курение и выпивка, которые могут показаться соблазнительными.
Расскажите своим детям о возрастных ограничениях и привычках, которые могут быть соблюдены только взрослыми. Поощряйте их проводить хотя бы один день в неделю со своими друзьями и занимайте их.

Вызов № 4: Меньшая заработная плата

К сожалению, есть некоторые рабочие места и начальники, которые могут попытаться дать молодым работникам меньшую заработную плату, чем им обещано, даже если они будут работать сверхурочно.
В таких случаях может помочь знание федеральных законов и законов штата, а также их прав. Объясните процесс выплаты заработной платы и чаевых, особенно если они работают на рабочем месте, которое в значительной степени полагается на чаевые.

Вызов № 5: Враждебное поведение, сексуальные домогательства и издевательства на рабочем месте

Дискриминация и враждебность на рабочем месте недопустимы. Если ваш подросток жалуется на враждебное поведение или паникует по поводу смены с определенными коллегами, спросите их напрямую, есть ли проблема.Преследование незаконно. А если ваш подросток страдает, он должен знать свои законные права, а также свое право связаться с отделом кадров компании.
СОВЕТ: Если вы хотите подать заявление, попросите подростка бросить работу, а затем подайте официальное обвинение. Также помните срок давности)

Научите своего подростка быть лидером!

Разрешить им участвовать в программах лидерства городской молодежи, проводимых такими организациями, как YWF Leaders. Такие программы расширения прав и возможностей молодежи могут во многом помочь вашему ребенку осознать свои таланты и проявить себя на загруженном рабочем месте.

Молодежь на работе: проблемы, с которыми подростки сталкиваются на рабочем месте2018-08-272018-09-21https: //ywfleaders.com/wp-content/uploads/2018/10/logo-new-1.pngYouth with a futurehttps: // ywfleaders .com / wp-content / uploads / 2018/08 / post-new-9.jpg200px200px

Советы по работе для подростков

Подростки могут беспокоиться, когда попадают на работу. Некоторые обеспокоены своей способностью выполнять свою новую работу. Это должно быть наименьшей из их проблем. Большинство начальников позаботятся о том, чтобы вы могли выполнять обязанности, за которые они вам платят.

Однако ваш босс не научит вас быть хорошим сотрудником. Этому подростки должны научиться самостоятельно. Этот фонд принесет вам пользу на вашей нынешней работе и на долгие годы. Следуйте этим четырем важным новым советам по работе для подростков:

  1. Говорите четко

    Не все подростки бормочут или говорят слишком быстро, но многие делают. Некоторые также говорят слишком тихо, особенно когда им неудобно в незнакомой ситуации. Нередко люди просят их повторить сказанное.Возможно, это потому, что они часто разговаривают с другими подростками, у которых очень острый слух, а клиенты, с которыми вы можете столкнуться на новой работе, могут не иметь.

    Хорошие вербальные коммуникативные навыки необходимы для большинства рабочих мест. Даже если вам не нужно разговаривать с клиентами, вам придется общаться со своим начальником и коллегами. Практикуйтесь говорить медленно и четко. Проверьте свои новые навыки с родителями или старшими родственниками. Не кричите, но говорите достаточно громко, чтобы вас услышали. Установите зрительный контакт и научитесь улавливать невербальные сигналы, которые могут указывать на то, что слушатель вас не понимает.

  2. Слушайте внимательно

    Независимо от того, какую карьеру вы надеетесь сделать в будущем, отличные навыки слушания будут иметь важное значение. Они позволяют вам следовать инструкциям начальника, отвечать на вопросы клиентов и общаться с коллегами.

    Слушание - это навык, в то время как слух - это физическая способность, и одно возможно без другого. Это требует способности обращать внимание на информацию, которую передает другой человек, независимо от того, каким способом они ее передают.

    Когда говорит ваш босс или клиент, смотрите ему в глаза. Это указывает на то, что вы слушаете, и на самом деле заставляет вас обращать внимание. Задавайте соответствующие вопросы после того, как они будут выполнены, чтобы убедиться, что вы понимаете указания или вопрос.

  3. Не перебивайте, если это не срочно

    Когда коллега или начальник разговаривает с клиентом, не перебивайте его, если только то, чем вы хотите поделиться, не может ждать. Конечно, всегда здраво оценивайте срочность ситуации.То, что важно только для вас, например, просьба уйти пораньше или как выполнить задание, может подождать. Когда что-то требует их немедленного внимания - например, чрезвычайная ситуация - у них может не быть другого выбора, кроме как прервать. Однако в большинстве случаев терпеливо дождитесь перерыва в разговоре.

    Когда необходимо прервать разговор, делайте это осторожно. Скажите «извините», а затем подождите, пока вас подтвердят, прежде чем начать говорить. Воздержитесь от раскрытия перед покупателем чего-то деликатного.Спросите своего начальника или коллегу: «Могу я поговорить с вами наедине?»

  4. Платье подходящее

    У некоторых работодателей довольно строгий дресс-код, из-за которого вы сами решаете, что надеть на работу. Это может быть очень полезно. Другие начальники говорят своим работникам «одеваться соответственно», как будто все понимают, что это значит.

    Многие люди, в том числе взрослые, не знают, что надеть на работу или что не надеть, и эта директива особенно озадачивает подростков, которые только начинают работать.Повседневная одежда обычно подходит для работы большинства подростков. Обычно это джинсы и футболки или шорты и футболки. Убедитесь, что ваша одежда чистая, а джинсы не разорваны (даже если это может быть стильно). Не носите футболки с изображениями, которые могут оскорбить других, даже если они не оскорбительны для вас и ваших друзей.

Причины приобрести хорошие навыки работы на рабочем месте

  • Рынок труда для подростков довольно конкурентный. Возможно, вы захотите сохранить свою должность до тех пор, пока не закончите среднюю школу, и, возможно, даже получите приглашение на работу во время летних каникул из колледжа.Ваш начальник оценит ваше мастерство.
  • При подаче заявления на стажировку во время учебы в колледже ваш начальник после учебы, на выходных или на летней работе может служить в качестве ориентира.
  • Вы будете использовать навыки, приобретенные на работе или рабочих местах, которыми вы занимались в подростковом возрасте, во многих аспектах своей жизни, в том числе в колледже и в вашей будущей карьере.

ведущих подростков на рабочем месте могут быть волшебными!

Многие из моих слушателей и коучинговые клиенты часто задают мне вопросы и советы по надзору за подростками и управлению ими на рабочем месте.Во многих предприятиях, таких как фаст-фуд, розничная торговля, продуктовые магазины, банкеты и развлекательные заведения, наем подростков был нормой, если не основным источником кадрового обеспечения. Конечно, это может быть очень сложно. Однако сотрудники-подростки могут стать очень ценным активом для бизнеса, если вы знаете, как их обучать и тренировать, чтобы добиться успеха.

Вот несколько советов, которые помогут вам при приеме на работу и управлении подростками в составе рабочей силы:

Наем и прием на работу: Молодые люди могут продемонстрировать ответственность во внеклассных мероприятиях, в которых они участвуют в школе.Попросите направления у тренеров и учителей, которых вы, возможно, знаете, или при посещении школ. Хорошие черты характера, на которые следует обратить внимание, - это быть капитаном или членом спортивной команды, тренировать молодежь, президентом или руководителем школьных клубов и общественных организаций или волонтером в их религиозных организациях. Эти роли могут указывать на лидерство, инициативу, надежность, пунктуальность, уверенность и хорошие навыки личного общения. Во время собеседования попробуйте провести панельное интервью, чтобы увидеть, как они взаимодействуют с другими.

Четко выражайте ожидания : Важно с самого начала сообщать четкие ожидания. Установите кристально четкие ожидания по каждому аспекту работы. Ничего не предполагай. Подростки могут нуждаться в советах по профессионализму, пунктуальности и срочности на рабочем месте. Кроме того, поговорите о вещах, которые им не следует делать на работе, например, о текстовых сообщениях, использовании мобильного телефона и общении с друзьями. Если они работают с клиентами, потратьте некоторое время на объяснение того, как обращаться с клиентами, и рассмотрите различные сценарии.

Найдите время для тренировки: Подростки - это не дети. Многие более ответственны, чем взрослые. Относитесь к ним как к взрослым и профессионалам. Помните, что менеджер также должен быть учителем. Помогайте руководить, наставляйте и обучайте их. Они похожи на губки и хотят впитывать информацию. На многих предприятиях малого бизнеса на сотрудников-подростков часто возлагается более высокий уровень ответственности, поскольку в каждую смену работает мало сотрудников.

Уточните инструкции : Подростки легко отвлекаются, поэтому терпеливо просматривайте инструкции, пока сотрудник полностью не поймет, что от них требуется.Объясните, почему существуют политики или процедуры. Попросите их перефразировать вам то, что им было предложено или объяснено. Поощряйте подростков задавать вопросы, чтобы заинтересовать их.

Оставьте положительный отзыв: Никогда не помешает сказать им, что они делают хорошую работу, и вы это заметили. Если они плохо выступают, помните, что это возможность для тренировки. Подростки, как правило, воспринимают критику лично и могут быть чувствительными, поэтому высказывайтесь честно, спокойно и позитивно.

Reward Initiative: Если подросток проявляет талант или интерес к определенной задаче или области, дайте ему возможность развить и проявить эти таланты.Пригласите подростков, интересующихся ИТ, маркетингом или бизнесом, присутствовать на собраниях или следить за другими отделами бизнеса. Спросите у сотрудников-подростков их мнение о социальных сетях, дисплеях, дополнительных продажах, операциях, процедурах и программах признания.

Поддержите их: Менеджер с позитивным настроем заслужит уважение и сотрудничество, необходимые для подростков. Помните, что они всегда наблюдают за вами и будут имитировать поведение, которое, как они видят, демонстрируют и терпят, особенно со стороны менеджеров и других сотрудников.

Если вы потратите время на общение с подростками и их взаимодействие, они могут стать одними из ваших лучших сотрудников. Опять же, не относитесь к ним как к детям. Многие имеют собственные предпринимательские амбиции и хотят учиться. Относитесь ко всем своим сотрудникам, особенно к подросткам, так, как будто они имеют значение и будут. Теперь это будет волшебно!

Самые важные навыки, необходимые подросткам для будущей работы

В нескольких недавних опросах работодатели жаловались на то, что работникам начального уровня не хватает необходимых «мягких» навыков, необходимых для успеха на рынке труда.Просто поясню: «твердые» навыки - это знания, связанные с конкретной работой, которые необходимы сотруднику для выполнения определенной работы. В отличие от жестких навыков, мягкие навыки связаны не с вашими знаниями, а с поведением, которое вы проявляете в различных ситуациях, или с тем, как вы взаимодействуете с другими. Примерами мягких навыков являются умение слушать, командная работа, надежность, разрешение конфликтов, решение проблем и честность. Мягкие навыки жизненно важны для работодателей, потому что они в конечном итоге определяют, сможете ли вы обслуживать их клиентов, хорошо работать с коллегами и руководством, вносить положительный вклад в команду, становиться лидером и эффективно выполнять свою работу.

Мягкие навыки - это не те навыки, которым обучают в средней школе или колледже. Как правило, это набор навыков межличностного общения, привитый родителями или приобретенный на собственном опыте, например, на работе с частичной занятостью. К сожалению, за последнее десятилетие неполная занятость среди подростков значительно сократилась, в то время как родительские обязанности стали больше ориентированы на защиту детей, а не на то, чтобы они могли делать ошибки и учиться на них. Подростки не получают необходимого опыта и, как следствие, теряют актуальность среди сегодняшней рабочей силы.

Чтобы ваш подросток был конкурентоспособным на рынке труда, вы должны знать, какие навыки ищут работодатели, и работать над тем, чтобы у ваших подростков была возможность применить их на практике. В дополнение к ролевому моделированию этих черт и обсуждению важности этих навыков, вы также можете побудить своего подростка набраться опыта, найдя работу на неполный рабочий день, постоянно работая волонтером в местной некоммерческой организации или пройдя курс подготовки к работе в старшей школе или в школе. общественный колледж.

Типы мягких навыков, которые желают работодатели:

Связь

Мягкий навык номер один, который ищут работодатели, - это хорошее общение.Согласно опросу, проведенному Morning Consult for Cengage в 2018 году, самым востребованным талантом было умение слушать. Фактически, 74% работодателей указали, что это умение, которое они ценят. Согласно опросу 2010 года, проведенному Национальной ассоциацией колледжей и работодателей, хорошие коммуникативные навыки занимают первое место среди «обязательных» навыков и качеств кандидата на работу.

Коммуникация охватывает широкий спектр навыков, включая умение слушать, публичные выступления, письмо и уважительное изложение идей.Родители должны учить молодежь, как правильно следовать указаниям, читать с пониманием, активно слушать, говорить и писать так, чтобы другие могли их понять, и при необходимости просить разъяснений. ( Если вы не знакомы с термином, «активное слушание» - это когда вы проводите время, пытаясь понять точку зрения или чувства другого человека, вместо того, чтобы думать о том, что вы скажете в ответ. )

В качестве примера того, насколько важны эти навыки, рассмотрим процесс собеседования.Подростки без хороших коммуникативных навыков могут прийти на собеседование, глядя в землю, сутулясь, скрещивая руки на груди и отвечая односложными ответами. Работодателя больше впечатлит кандидат, который смотрит в глаза, кивает, слушая, и полностью отвечает на вопрос.

Положительная трудовая этика и ответственность

Компании ценят сотрудников, которые мотивированы выполнять свои задачи, доводить до конца проекты, соблюдают правила на рабочем месте и демонстрируют честность и надежность.Сотрудники, которые могут взять на себя ответственность за свои задачи, опередят своих коллег, которые этого не делают. Работодатели быстро увольняют сотрудников, которые постоянно опаздывают или не выполняют задания.

Вы можете услышать, как работодатель говорит, что ищет кого-то с энтузиазмом или позитивным настроем. Это потому, что они верят, что этот тип людей будет выполнять поставленные задачи оптимистично и в духе сотрудничества, будет готов учиться, хорошо работать с другими и проявлять инициативу, предлагая помощь клиентам.Фактически, многие работодатели предпочли бы обучать рабочих навыков увлеченному, но неопытному работнику, чем нанимать кого-то с отличной квалификацией, но с менее чем позитивным отношением.

Чтобы узнать, как развить тип ответственности, к которому стремятся работодатели, прочитайте наш предыдущий блог «8 способов привить подотчетность среди подростков».

Работа в команде

Компаниям нужны сотрудники, которые хорошо работают с другими людьми, вносят вклад в группы с идеями и усилиями, могут принимать решения вместе с группой и строить отношения.Частью хорошей работы в команде является дух сотрудничества, здоровое уважение к различным мнениям и индивидуальности, а также понимание того, что не каждый игрок в команде будет играть главную роль в руководстве работой. Когда все на рабочем месте работают вместе для достижения целей, все выигрывают и достигают большего. Подростки могут научиться работать в команде, занимаясь командными видами спорта, вступая в клубы или участвуя в групповых мероприятиях.

Профессионализм

Компании высоко ценят профессионализм своих сотрудников.Профессиональный сотрудник приходит вовремя, уважительно относится к другим, одевается соответствующим образом, выглядит аккуратно и чисто, а также использует язык и манеры, подходящие для рабочего места. Если они занимаются обслуживанием клиентов, сотрудник удовлетворяет потребности клиентов и предоставляет полезные и вежливые услуги. Профессиональный сотрудник будет использовать Интернет для работы, а не для того, чтобы проверять Facebook, играть в игры или искать информацию о том, куда они собираются в эти выходные. Наконец, профессионализм требует, чтобы сотрудник знал о разнообразии и хорошо работал со всеми клиентами и коллегами, независимо от различий.

Разрешение конфликтов

Конфликт на рабочем месте неизбежен, и его действительно невозможно избежать. Работодателям нужна молодежь, способная договариваться о решениях межличностных проблем и проблем на рабочем месте. Ожидается дипломатия и вежливость по отношению к коллегам и клиентам. Игнорированный или неразрешенный конфликт, скорее всего, перерастет в негодование или вызовет отстраненность. Руководитель больше всего ценит сотрудников, которые пытаются понять точку зрения другого человека и разрешать конфликты таким образом, чтобы помочь другому человеку лучше всего достичь своих целей.Работодателям нравится тот, кто может выслушать другую точку зрения, избежать нападок на человека или обвинения, задать правильные вопросы, чтобы разобраться в проблеме, и предложить творческие решения. Чтобы узнать, как научить своего подростка разрешать конфликты здоровым способом, прочитайте наш предыдущий блог «Правильный способ спорить».

Решение проблем

Работодатели хотят, чтобы молодежь могла самостоятельно решать проблемы. Когда молодой человек чувствует уверенность в своей способности решать проблемы, он не уклоняется от больших возможностей просто потому, что чувствует страх.Идеальные сотрудники могут мыслить критически и творчески, делиться идеями, делиться мыслями и мнениями, здраво рассуждать и принимать решения. Работодатели ожидают, что их сотрудники будут использовать веские аргументы для выполнения своих задач и смогут определить лучший тип информационных технологий для использования в своей работе. В идеале сотрудник должен понимать свою роль в выполнении миссии рабочего места. Навыки решения проблем приобретаются на практике - родители должны давать своим детям возможность решать свои собственные проблемы.Предлагайте рекомендации, но позвольте вашему ребенку самим понять это. На это может быть трудно смотреть, но самостоятельное решение проблемы может вселить в ребенка уверенность в том, что он сможет справиться с еще более сложными задачами. Чтобы узнать больше о том, как привить эти навыки, прочтите наш предыдущий блог «Обучение навыкам решения проблем».

Самообразование.

Успешные люди умеют учиться самостоятельно. Нет школы или родителей, которые могли бы научить ребенка всему, что он когда-либо узнает.Если вместо этого в юности мы разовьем способность учить себя чему-либо, тогда нам не нужно будет учить их всему, потому что они могут научиться этому сами, когда в этом возникнет необходимость. Лучший способ научиться - задавать вопросы. Многие родители невольно отговаривают своих детей задавать вопросы - возможно, вам кажется, что ваш ребенок задает слишком много вопросов, задает их в неподходящее время или, кажется, сомневается в ваших рассуждениях. Когда вы чувствуете это, сделайте глубокий вдох. Попытайтесь изменить свою точку зрения, чтобы понять, что их вопросы позволяют им заниматься самообразованием.Работайте над повышением уровня самообучения, поощряя любопытство и исследования, делясь возможностями самообучения и облегчая подросткам доступ к интересующим их учебным материалам.

Гибкость.

Никто не умеет предсказывать будущее, и технически мы понятия не имеем, что мир приготовил для нас. Мир постоянно меняется, и рабочее место ничем не отличается. Хотя увольнения, новые начальники или смена ролей могут показаться пугающими, сотрудники, которые умеют выдерживать удары, обычно побеждают.Лучший способ подготовить наших подростков к непредсказуемому миру - это показать им пример для подражания и научить их адаптироваться и справляться с изменениями. Развитие способности соответствовать меняющемуся ландшафту нашей жизни уменьшает страх и помогает нам использовать новые возможности, которые были недоступны раньше.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *